小弟在大陸待了快四年，都是做國外業務 第一年是在佛山，那時候的薪資慘不忍睹就不提了 第二年開始是在深圳，薪資是NTD 85K左右，沒什麼特別福利獎金或分紅 三節也就是禮品，頂多就是有生日會，年終最多也就一個月 現在被公司調回來，兼任PM，原本的事情一樣做 所以基本上就是做兩人份工作，不過小公司就這樣，也沒什麼特別的 只是工作真的很忙也很雜，常常三四點才能睡 (現在也是一邊發文一邊回客戶信件) 所以在台灣的薪資是65K，福利也跟在深圳差不多，就多了每季的聚餐津貼 目前因為公司的動蕩，所以不得以要出來另尋工作 目前面試到一家也是外派深圳的公司，純國外業務 公司本身是做蘋果手機的線材 (非原廠，但有MFI認證) 深圳是總部，員工含產線有兩千多人，台灣工廠也有一百多人 江西也有廠，不過多少人還不確定 這間公司當然是比原本的公司要大也較有前景 面試的時候我是提說試用期薪水我不介意，轉正後希望有NTD 73K 可是面試官說這薪資要留美的才有，而且也要看表現 所以最後他開的條件是試用期一樣65K，轉正後看表現 其他福利待遇如下： 公司包吃住、沒有其他獎金或分紅、沒有三節、一年四張機票(公司統一訂票) 每次回台七天、年終也是看表現(一到三個月不等) 公司不會幫我投勞健保，但是會給我最低薪資保勞健保的錢 (會另外給我) 薪水全部領RMB，但是分成香港領和中國領 (可以避稅) 周休一日 (星期六要上班到四點半，聽說平常日加班也是常態) 這樣的條件讓我有點猶豫 因為薪資跟錢公司在深圳的時候完全不能比 不過當時的薪資其實有點運氣和獎金的成分 而且轉正後的薪資現在完全無法確認，這讓我有點卻步 如果轉正後有70K以上，那還有討論空間 但是轉正如果不到70K，那我真的覺得沒有去深圳的必要 我個人是不介意忙累操，但是薪資要能夠讓我覺得值得 周休一日的情況下沒有到80K實在有點OOXX 但是另外讓我覺得不錯的是公司的規模和主管的感覺 主管讓我覺得好像還不錯，另外我也有跟董事長碰頭 感覺他也是個很能接受意見也很有想法的人 這間公司應該是會有不錯的發展 (但是個人發展就不知道了) 所以在綜合考量下，我還是沒辦法做出決定 其實我不是很清楚現在國外業務 (有超過五年以上的經驗，中國也待了快四年) 平均薪資落在哪個等級 或者我再找看看是不是會有更好的機會？ 希望有類似經驗的板友可以給我一點意見，感謝 --

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