2018-04-07 01:13經濟日報 記者江睿智、何易霖／專題報導 大陸惠台31項措施宣布後，引發各界對於台灣人才外流的擔憂。台灣人才流失非一朝一夕 ，人才為何外流？哪些人赴海外工作？政府要端出什麼對策來解決此危機？本專題透過個 案故事，並採訪政府官員與專家，深入解讀此一現象。 「如果你是個麵包師傅，本來一個麵包賣10元，今年有人找你，做一樣的麵包，50元、甚 至100元向你買，做得好，店面以後還有可能是你的，你去不去？」 曾是台灣最大民營企業鴻海集團資深工程師的阿君，在台灣職場待了十來年，在他人生邁 入「3字頭」中間數時，與部門主管在內約十個人團隊，做了一個對團隊裡任何一個人都 很關鍵的決定：「出走」，也就是投靠陸資，開始成為「電子業浪人」。 來找阿君團隊的陸資，是某個城市知名的富商，在中國全力扶持電子業的當下，當地有錢 人、有能耐的團隊，「給的經費超乎你能想像」，阿君說：「工程師就像運動員一樣，職 業生涯有限，如果能在有限的職涯中獲得最大的邊際效應，是不是應試一試？」 大陸國台辦今年2月釋出惠台31措施，台灣長期面臨的人才外流問題再度引起討論。惠台 措施涵蓋經濟、文教及醫療與公益，恐使特定產業、具專業技術的人才加速外流。 到海外工作，大陸只是選項之一，將人才外流的議題侷限在大陸挖角、或者西進似乎狹隘 ，但在長期面臨低薪、發展空間有限的台灣，海外就業人口確實年年走高。 行政院主計總處推估，國人赴海外工作人數由2009年的66.2萬人，持續成長至2016年72.8 萬人，七年來增加6.6萬人，平均年增率1.4%。 值得注意的是，2016年赴海外工作的72.8萬人中，大專以上程度者有53.4萬人，占比高達 七成三；若和2009年相較，則增加6.5個百分點，反映專上程度赴海外工作意願強勁，並 逐年增加。 1111人力銀行副總李大華表示，調查顯示，66%國內企業都感受到人才荒，其中「人才出 走海外」更名列企業用人困境第五名。他引述英國經濟研究機構牛津經濟公司（Oxford Economics）調查報告明確指出，台灣在2021年將可能因為人才外流，吸引不到國際人才 等多重因素，成全球最缺乏人才國家。 https://money.udn.com/money/story/6709/3072824 -- 雙姓(維基百科) http://tinyurl.com/hyy376z 現代出現〈雙姓/父母聯姓〉新的取名方式! [新聞] 雙姓制: 更開放、更現代，自由度更高 2014/06/27 http://tinyurl.com/onnnl5r [閒聊] 若你是"女人" 你會想結婚嗎？ http://tinyurl.com/gsmvv47 公公/婆婆和大小姑 有念過<<女性主義>>嗎？？？ 認同<<女男平等 & 平權>>觀念嗎？？？ 婆婆以為媳婦像她一樣"要拿夫家財產"嗎? 怎沒<<把媳婦當女婿>>對待? 當<<客人>>對待? 女婿可100%不去岳父母家/沒被凹, 媳婦為何"一定"要去婆家? 想凹媳婦"做事"？(怒吼!!!) -- ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/WorkinChina/M.1523118200.A.5C1.html ※ 編輯: sony577 (36.224.40.188), 04/08/2018 00:23:53