作者inabakochi (inabakochi)
看板WorkinChina
標題Re: [暗黑] 昆山歐姆尼機電 台灣川樂科技
時間Tue Dec 26 21:48:22 2017
※ 引述《saniblue (sanity)》之銘言：
: ※ 引述《inabakochi (inabakochi)》之銘言：
: : 月
: : 審?
: 至少你有踏出勇敢的第一步。只是目前很多台灣公司僱用台灣員工的手法越來越賤，大
多
: 像上面說的，有些小公司真的不會出Offer Letter給你，談的方式也很不完整，很多人
怕
: 台灣勞基法沒有試用期，都算正式聘僱
: 依照《勞基法》第17條第2項之規定，雇主如果終止和勞工的勞動契約，是必須發給資
遣?
: 至於資遣費之計算金額，依民國94年7月1日實施後之勞退新制規定為：「勞工工作滿1
年?
: 不過得看你和公司有沒有簽其它契約，像同意試用期和未過使用即等同自願離職之類的
文
: 失業給付就靠這張，有家庭的人不論如何記得坳到
: 有些公司真的很賤，都不會說清楚
: 嗯嗯，他有問題不代表公司很棒，雖然目前看完這間不算我看過最賤的就是。
: 不要太傷心，台灣老闆出賤人的比例高到不可思議，沒遇過真不知道，有些人很幸運沒
遇
: 希望你未來找到好頭家，我相信還是有好老闆的，加油！
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: Sent from JPTT on my Meizu M3X.
本人已在另一國家就職,真的覺得台灣勞工非常可憐,台灣老闆拐人的招式跟話術非常難以
在談的時候察覺,聽說後來找有40幾歲的製造總監去,一個星期就叫人打包.希望別有人再
踩雷.
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1F：推 saniblue: 拍拍，加油！ 12/26 21:55
2F：推 saniblue: 我聽過把人家退休老先生請出來，結果和老闆說那些設備驗 12/26 22:00
3F：→ saniblue: 廠不會過，一個禮拜內把人家炒掉，超沒水準，人家是副總 12/26 22:00
4F：→ saniblue: 退休，一點尊重都沒給，台灣慣老闆吃大便！ 12/26 22:00
5F：→ inabakochi: 個人感想,如果至大陸工作,還是選擇日商或其他國家的會 12/26 22:06
6F：→ inabakochi: 比台資的中小型公司還好 12/26 22:06
7F：推 saniblue: 很多時候都運氣啦，中小型企業也有好老闆，但爛起來真的 12/26 22:13
8F：→ saniblue: 很過份，上次有個妹妹被氣到失去自信，因為老闆用很爛的 12/26 22:13
9F：→ saniblue: 方式辭退她，他也沒做錯事，只是覺得沒前途，提出離職後 12/26 22:13
10F：→ saniblue: 公司也不回她，卻突然用羞辱她的方式叫她馬上滾，台灣爛 12/26 22:13
11F：→ saniblue: 老闆的故事蟿竹難書，一堆很扯的故事說都說不完。 12/26 22:13
12F：推 tewq: 頗有同感，我在中國十年遇到的爛老闆都可以寫成一本書了！ 12/27 09:08
13F：→ FarkU: 老鄉見老鄉，背後開一槍，老臺商都知道。 12/27 09:55
14F：推 nbk1943: 出門在外三防，防火防盜防同胞。 12/27 11:26
15F：→ inabakochi: 之前在東南亞工作2年多,覺得大陸環境真的沒優勢了. 12/28 17:42