作者ojisanj (心碎)
看板WorkinChina
標題問題- 勞退提撥
時間Sat Mar 18 01:12:49 2017
請教各位，最近在談一個offer,
薪水會兩邊發放，但台灣的部分很少
這樣是否代表勞退的提撥也只能減少呢？
可以要求雇主提撥依真正薪資金額提撥嗎？
（我明白這要跟雇主協商，但想請教法規上會有
障礙嗎？例如規定只能依台灣薪資所得提撥？）
爬文半天查不到，先感謝各位
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1F：推 isaacc: 怎麼可能……… 03/18 08:12
2F：→ isaacc: 換一個角度，你勞保金跟健保費也願意多繳嗎？ 03/18 08:12
3F：→ ojisanj: 這是相對的，所以我也願意多繳。或者想請教兩邊提列的薪 03/18 08:32
4F：→ ojisanj: 資比重一般是可以跟公司協商的嗎？ 03/18 08:32
5F：→ qooLD: 一般當然可以啊...大不了換個工作而已 03/18 09:20
6F：→ qooLD: 發放比例可以協商 但是提撥照兩邊總和的金額是不可能的 03/18 09:22
7F：→ TaiLao: 最近人民幣換台幣跌跌不休，資方在台幣比例上應該會較少。 03/18 09:53
8F：→ iele: 不可以，多少薪水保多少勞健保，你的要求不合法 03/18 10:03
9F：→ iele: 在台灣發多少保多少 03/18 10:04
10F：→ ganbatte: 那你乾脆試著談中國不領折算全領台幣就好不就結了... 03/18 12:04
11F：推 pork1022: 我比較好奇 勞保到我們退休的時候還有錢能讓我們領得回 03/18 14:30
12F：→ pork1022: 來嗎？ 03/18 14:30
13F：推 TaiLao: 勞退（公司提撥6%）提撥是應該領的到，勞保則要賭運氣，真 03/18 19:40
14F：→ TaiLao: 的有能力的話自己規劃退休，靠別人靠政府都不靠譜的，昂。 03/18 19:40