作者sweetener (＊)
看板WorkinChina
標題[職場] 勞動合同問題請教
時間Wed Dec 24 14:27:31 2014
想好好過個平安夜今天竟接到棘手的消息XD
想請問對中國勞動合同比較熟的前輩，
情況是這樣的，我目前公司業務縮減(100%外商，在上海)
我的2年勞動合同剛好12/31到期，所以上周就被告知到期後不續簽
按照勞動法賠償兩個半月薪水
但是在正式被告知之前，被接手一部分業務的B公司挖角，差不多談定了
現在公司離職元旦之後馬上去上班
今天交接會議開完之後，主管又讓直屬主管問說我可不可以多留一個月
（我走了就無人跟我同function 想留我幫忙）
直屬主管之後也會跟著我過去B公司，B公司老板也是我直屬主管的舊老闆關係很好
我還沒回復給現在的公司，想先弄清楚如果多留一個月，勞動合同會是怎麼樣簽法
賠償金額是不是維持一樣 還是有什麼不同
我有嘗試找資料，但沒找到跟我類似情形的，想在跟HR談之前先有個底，有什麼選擇
重簽一個月勞動合同 或是目前勞動合同延長一個月 之後合同終止還有賠償嗎
(要是沒有當然是拿錢走人...)
B公司那裡聯絡過了，願意等我半個月或一個月都行
然後B公司薪水跟目前差不多 小小的多了600RMB
然後要去B公司的事暫時還不能說，因為之後和目前公司還是會有業務往來
目前公司業務交接給同事我自己是覺得沒什麼問題，是主管放心不下怕應付不來
先謝了。。。。聖誕快樂！
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1F：推 isaacc: 請問，你是想多拿半個月的補償金嗎? 還是擔心什麼? 12/24 14:39
2F：推 IceMakers: 不是只是問你嗎? 直接說不行不就OK? 12/24 14:39
3F：→ isaacc: 說不OK怕教街後同事真的出包，但影響到他後續的發展。 12/24 14:40
4F：→ sweetener: 尷尬的就是之後還是會遇到要求我多留一個月的主管 12/24 14:40
5F：→ sweetener: 然後就是 新的合同是怎麼簽 有沒有人有這方面的經驗 12/24 14:40
6F：→ isaacc: 我覺得你應該可以跟一起跳槽的直屬主管討論 12/24 14:40
7F：→ sweetener: 合同終止賠償跟之前談好的會不會有什麼差別 12/24 14:41
8F：→ isaacc: 合同的部份問HR吧 12/24 14:41
9F：→ sweetener: 談過了,一起跳槽的直屬主管也不知道應該怎麼做 說讓 12/24 14:42
10F：→ onemore: 這跟勞動合同無關吧！！單純考驗你的做人智慧 12/24 14:42
11F：→ sweetener: 我決定 我自己是覺得 被提分手現在又要復合 搞啥。。 12/24 14:42
12F：→ onemore: 如何讓每一方都覺得開心 對你未來的職場觀感很重要 12/24 14:43
13F：→ onemore: 我要是新的主管也會回答你自己做決定 順便考驗你的智慧 12/24 14:44
14F：→ onemore: 工作上的事情本來就這樣 計畫永遠趕不上變化 12/24 14:45
15F：→ onemore: 如何應付變化 才是真的考驗能力的時候 12/24 14:45
16F：→ sweetener: @onemore 說到我的弱項了 我最不會搞這種事... 12/24 14:47
17F：→ sweetener: 但是一方面怕答應了我的賠償會不會就飛了 之前都是 12/24 14:49
18F：→ sweetener: 被逼走的 沒拿過賠償 現在好不容易來一次 12/24 14:49
19F：→ onemore: 這是談判技巧了 如何拒絕現在主管又讓他感激你 12/24 14:54
20F：→ onemore: 這個很難用文字教 只能自己慢慢體會 12/24 14:55
21F：推 isaacc: 呃，交接本來就很尷尬，然後我覺得你要考慮的事情很怪吧 12/24 14:59
22F：推 isaacc: 我覺得很奇怪的就是，經濟補償金應該只有兩個月 12/24 15:01
23F：→ isaacc: 為何你說是兩個半月? 12/24 15:02
24F：→ sweetener: 我年資2年2個月 所以是兩個半月 12/24 15:02
25F：→ sweetener: 然後可能我說的不是很清楚 我說的尷尬不是交接 12/24 15:03
26F：→ sweetener: 是因為要求我留的主管不知道我要去B公司 但我去B公司 12/24 15:04
27F：推 isaacc: 那多做一個月也還是補償兩個半月，要求簽個短期合同吧 12/24 15:04
28F：→ sweetener: 還是會跟這個主管有業務接觸 12/24 15:04
29F：→ isaacc: 我覺得是情反而簡單。如果HR不願意，那你就剛好下莊阿 12/24 15:04
30F：→ isaacc: 但如果HR願意跟你簽ㄧ個月短約，B公司也說OK 12/24 15:05
31F：→ isaacc: 那你還擔心什麼呢? 12/24 15:05
32F：→ isaacc: 反正目前的合約到年底A公司又不續約，你就可以拿補償金 12/24 15:06
33F：→ isaacc: 再擔心的話，自己研讀一下勞動合同法吧。。。 12/24 15:06
34F：→ sweetener: 嗯 我就是想確定多簽一個月也是會有賠償 然後其他就是 12/24 15:07
35F：→ sweetener: 純粹覺得那種先說不要我現在又要我留下來的感覺很差 12/24 15:08
36F：推 isaacc: 你將來也會當主管，交接總是讓人煩心；看開一點吧 12/24 15:11
37F：→ isaacc: 把球丟給大大主管跟HR，看看他們怎麼解決下個月薪水問題 12/24 15:11
38F：→ isaacc: 你就求個好聚好散好名聲，看開一點，聖誕快樂 12/24 15:12
39F：推 AdamHuangNew: 元PO正妹 12/24 15:16
40F：推 fangbianmian: 走人，私下给予一些帮助 12/24 15:33
41F：推 radishare: 舊合同先照拿經濟補償金終止，另簽一個月短期合同 12/24 15:54
42F：→ radishare: 簽約同時也簽一個月後的自願離職聲明，保障公司不需再 12/24 15:54
43F：→ radishare: 付第二次經濟補償金 12/24 15:54
44F：→ sweetener: 謝謝各位建議，跟主管口頭答應了 就等HR這裡回復 12/24 16:29
45F：推 Hyacinth0: 推 radishare 12/24 16:44