作者sashimilee (無效目標)
看板WorkinChina
標題Re: [討論] 解職問題
時間Tue Nov 8 17:27:35 2011
我之前碰過類似的情況
我是這樣處理的：
我的情況是保安做久擺爛，剛開始跟他協商多給他一個月讓他走，他不同意而且態度很差
同時擺的更爛。
於是我沒有解聘他，我就讓他坐在公司大門旁，專門負責開門，其他的事情他都不用碰
所以沒有給職位津貼，只給予所簽訂的薪資1100RMB
並取消他在公司住宿及用餐的權利（這是公司福利，沒有註明在勞動合約上），因為我們
公司有獎懲制度，他半年內被記了六次小過，所以依照員工手冊我們可以取消他的福利。
想想看一個月只拿1100RMB，又要自己買吃的跟找住的他能稱多久？
於是沒幾天他就自行請辭了。走的那天還驚動了公安（當然這就是另一段故事了...）
好的員工我一定給足他該有的福利甚至多給，但爛的員工很抱歉！我什麼都不會給他
加上他的行為已經讓很多本地員工不爽，所以這樣處理並沒有造成員工們的不滿
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 14.222.44.179
1F：→ skybug:說起來有點傷人，但這就是臺灣人在大陸風評不好的愿意之一 11/08 17:47
2F：→ sashimilee:當一個做久的員工想走了，開始擺爛上班睡覺、搬個椅子 11/08 18:00
3F：→ sashimilee:說搬不動，開始隨意放人進出，跟他講 他就一句你可以叫 11/08 18:01
4F：→ sashimilee:我走呀，這種狀況請教您會如何處理？ 11/08 18:02
5F：→ sashimilee:你認為我讓台灣人蒙羞了，那我跟您道歉，我不知道該怎 11/08 18:03
6F：→ sashimilee:處理會比較妥當。我怕處理不好，做更久的人想走都用這 11/08 18:04
7F：→ sashimilee:招，這樣我會很困擾～ 11/08 18:05
8F：推 kantaco:有獎懲制度不錯;糟糕的不踢走,只會讓更多好的質疑公司後離 11/08 18:05
9F：→ kantaco:開,損失反而更大 11/08 18:06
10F：→ va2475:不遵守規章的把他刁走也沒什麼奇怪的，換位思考 11/08 18:51
11F：→ va2475:保安本身想離職又想拗被開除的賠償薪資也很有可能 11/08 18:52
12F：→ va2475:使得其他員工有樣看樣 尤其在這個國家 11/08 18:53
13F：推 isaacc:一樓的回應太經典了。願聞其詳?內資廠會這樣讓保安擺爛?呵~ 11/09 07:02
14F：推 stormNEW:一樓ㄧ定是426 11/18 15:57