越南農工月領四萬台幣，幫台灣農業賺更多！美濃農會另類尾牙，現場秒變越南國 上下游記者李慧宜 種好田 2025 年 01 月 09 日 前（7）日夜晚，高雄市美濃區的一家餐廳，人聲鼎沸、杯觥交錯。仔細一聽，滿場越南 話噴飛，連主持活動的農會總幹事鍾清輝，都得在台上現學現賣，以不流利但有誠意的越 南話唱名抽獎紅包得主，現場傳出陣陣大笑。 現金紅包得主最多者大多姓「阮」或「黎」，有人做頭髮盛裝出席，有人穿上越南國服奧 黛上台，這可是一場外國農工的主場尾牙！為了感謝過去一年來，這群為美濃農業尤其是 野蓮產業付出的外國朋友，農會特別舉辦這場尾牙，讓所有人慢慢吃、開心喝，還保證人 人有獎。 尾牙這一天，距離2016年9月20日發生美濃農民雇用逾期居留越南人被重罰75萬的事件， 已經8年又109天。這段時間以來，農業部推出「審核外展農務服務計畫書作業要點」，協 助農村引進外國勞動力、改善缺工問題。（閱讀新聞背景點選這裡） 美濃區農會循此政策，在2019年向農業部（時農委會）申請第一批 9名外國農工，如今增 加到89人，不僅有效解決野蓮缺工困境、提升產業發展，也是目前外國農工核定人數最多 的農業組織。 https://i.imgur.com/gllnJ9m.jpeg 張氏瑤身穿越南國服奧黛搭配亮眼的首飾，盛裝出席參加尾牙，站在她身旁協助帶位的是 野蓮農場主唐玉蓮。（攝影／李慧宜） 總幹事與越南農婦主持尾牙，員工變「百萬富翁」 在台灣，歲末尾牙一向是老闆犒賞員工、祈願來年的重要活動。前天晚上的這場另類尾牙 ，員工全是外國人，參加的農民都是野蓮農，也是外國員工工作地點的農場主，雇主老闆 是農會總幹事鍾清輝負責主持節目，而站他身旁的是越南籍新住民黎柏杏擔任翻譯，她一 身緊身亮片小禮服，跟平常的農婦裝扮完全不同。 台上熱鬧，台下滾滾，滿場都是越南話，全場充滿笑聲和越南特有的乾杯口號「m t hai ba yo」，平常戴著越南斗笠工作鮮少露臉的農工們，大家彼此跨桌敬酒、互相祝福，人 人都玩開、玩high了！ 美濃區農會總幹事鍾清輝（左）和越南籍新住民黎柏杏（右）聯手主持尾牙晚會。（攝影 ／李慧宜) 去年2月來美濃的黎黃福，還不太會說華語，他那雙拿著8000元紅包的手，指甲縫卡著黑 泥，平常無論風吹日曬，他都要泡在水中拔野蓮。還沒有到台灣之前在越南賣飲料的向氏 美芳，今年才25歲，她運氣也不錯，抽到5000元紅包。 現場執行場務工作的台灣籍農會員工說，「哇！8000元台幣是618萬越南盾，5000元台幣 也有386萬越南盾，今天我們的越南同事個個都變成百萬富翁了！」 黎黃福（左二）在被抽到第二大獎8000元的時候，整個人笑開懷。（攝影／李慧宜) 農村新住民 「不能沒有你」 政策成效顯著 根據「審核外展農務服務計畫書作業要點」規定，外國農工透過仲介進入美濃從事農務勞 動，屬於美濃區農會員工，工作地點由農會指派到有需求的農場，因此目前美濃農會190 名正式員工之中，有89位是向農業部申請取得入境的外國農工，並分派到31位野蓮農、2 位香蕉農和2位番茄農的農場工作。 鍾清輝在活動開場先對台下說：「今天我們這場尾牙，主要是謝謝大家，謝謝你們撐起美 濃農業的一片天。我要強調，農場主和農工大家都是一家人，沒有農場主的努力，今天就 沒有農工加入台灣農業，沒有農工的幫忙，農場主也無法經營下去。謝謝大家！」 這番致詞不是客套話，的確點出台灣農業嚴重缺工的事實，農業部也為此在2019年9月推 出外展農務服務計畫。在計畫下，野蓮農透過農會向政府申請第一批9名外國農工，5年後 的現在已經增加到89人，而新住民配偶到野蓮場工作的收入，也受惠於此同步提升。福利 好，勞動力越穩定，越能解除缺工現象，農場主的利潤更有機會與日俱增。 美濃野蓮產業有賴越南移工協助。（攝影／李慧宜） 外國農工平均可領四萬台幣 身為農場主，野蓮農們個個都把外籍農工、新住民配偶捧在手心上。儘管台灣農家都是自 我聘僱，從來沒有發年終獎金的習慣，但為了這些外籍農工，卻主動設計獎金回饋。 一位李姓野蓮農說，「我們很像公家機關，過年一定會發年終獎金，第一年來的紅包底價 是6,000元，一年增加1,000元，做得越久領得越多，現在年終獎金最高的人可以領到20,0 00元。我們要懂得『捨得』的道理，有賺錢就要分給工人，這樣工人才不會跑到別場去。 」 野蓮農任治美也說，外國農工離鄉背井只是希望多賺一點錢回家，大部分都非常認真，工 作很有效率，所以付給他們多一點的薪水、加班費，幫他們保勞、健保，也總比請逃逸的 外國勞工有保障。 有農業部的政策引導與勞動部的制度搭配，外國農工跟本國勞工一樣受勞基法保護，基本 薪資28,590元，加上加班費，獎金、紅包和農場主提供的食宿加給等等，平均每個月可以 領4萬元。像是向氏美芳的先生黃武廉，今年32歲，來台灣之前是越南的中學數學老師， 月薪折合台幣是一萬出頭，夫妻兩人才會決定趁年輕出國打天下。 跟黃武廉、向氏美芳一樣的外國籍夫妻檔，在美濃共有20對，人數幾近於外國農工的一半 。負責美濃農會外展農務服務計畫的劉玕瑀表示，大部分外國農工都是透過新住民介紹來 台灣的，都是認識的，比較不會出狀況，再加上夫妻一起來，對適應新環境很有幫助，工 作穩定性高。 左一是向氏美芳，年紀輕、工作有拚勁，在台下吃飯時，總是和先生黃武廉緊緊依偎著， 只有上台領5,000元紅包時跟先生暫時分開。（攝影／李慧宜） 農業部：2024年底已向勞動部申請2萬名外國農工 美濃經驗，是整體政策指標之一。全國農業外國農工的人數在短短5年內增加了25倍，農 業部輔導司指出，2019年向勞動部爭取開放引進農業外籍移工，初期試辦開放800人，202 0年擴大試辦 2,400人，2023年增加至12,000人，到了去年2024年年底，再度向勞動部申 請增加 20,000人，已獲得勞動部同意。 不過，農業有其獨特性，台灣農地單位面積小，又不見得整年有工作，農忙時勞動力需求 大，可是進入空窗期後，外國農工會變得無事可做。野蓮產業全年都有工作，生產地集中 在美濃，因此是目前執行外國農工成效比較好的農作項目。 農業所需人力資源，需要細膩政策制度 尾牙結束前，一位泰國籍農工康財主動跟越南籍新住民阿幸與劉玕瑀打招呼，三個人不同 國籍，比手畫腳、有說有笑。劉玕瑀說，康財是2019年10月第一批來美濃的9位泰籍農工 中，唯一留下來的人，也是現在美濃89位外國農工中，唯一不是越南籍的農工。 她說，美濃有幸留住康財有兩大原因，一是農場主很善待工人，二是康財做事認真、個性 自律，在范姓農民野蓮場已經升職成為拔野蓮帶隊小組長，空閒的時候還會去晨跑。 左二是2019年10月時剛到台灣的康財。（攝影／李慧宜) 右邊是2025年1月7日參加尾牙的康財，跟5年前比起來更有自信。（攝影／李慧宜) 過去在製造業有豐富管理經驗的劉玕瑀，也是美濃農會的寶。她具備政策知識背景、善用 管理方式，以剛柔並濟的做法與農場主、外國農工相處，化解各方可能出現的誤解與衝突 。這些年，她看到移工的人生希望、農場主與雇主的產業願景，還有國家整體的穩健發展 ，其實大家都在同一條船上。 劉玕瑀認為，在氣候變遷劇烈、市場不穩定、生產成本日益增加的情況下，「勞基法套在 農業的身上是不合身的，農民在勞基法上相對弱勢」，她希望「工」這個人力資源，在未 來的農業發展過程中，可以被更細緻的政策制度來調度，而這需要農業部和勞動部更多的 幫忙！ 農業需要的人力資源，需要更多細膩政策設計（攝影／李慧宜） https://www.newsmarket.com.tw/blog/216924/ 台灣年輕人不想做農事 農場特別拜託外國移工來幫忙 請善待這些辛苦的外國朋友！ --

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