※ 引述《BeePrince (蜜蜂王子)》之銘言： : 香港和新加坡我不清楚，作為一個碩畢前往澳門工作的新鮮人，以下是我對澳門的粗淺看法。 : 先說結論，澳門是一個非常保障本地人的地區。 : 每個企業要聘用50%的澳門人，才能聘用勞工（=非澳門人）。 這個現象造成澳門人在工作上幾乎都有恃無恐地擺爛，尤其是在澳門人稀缺的領域。 : 澳門在地企業會有同工不同酬的現象，作為勞工，你的薪水註定比同職位的澳門人低出一截； : 排除上述不利因素，澳門的薪資的確比台灣優渥，即使不會講粵語（澳門的主流語言），賭場也會喜歡雇用會講普通話、英語的台灣人，據我在賭場作主管的親戚表示，這是因為疫情以後，陸客是澳門賭場的消費主力，能講普通話已足矣，加之台灣人的說話方式相對柔和，客人也比較舒心。 : 澳門租金非常貴，行情跟台北市中心差不多；大多勞工都會選擇合租套房，但平分下來，一個月租金也要臺幣10,000~14,000元，且租金越低、屋況越差。 : 澳門在食物的消費水平也高，簡陋一餐就要台幣250元以上，自己煮會省得多。雖然台灣人到澳門主要在賭場工作，賭場都有包餐，因此不太需要擔心飲食這塊消費。 : 短期來看，省吃儉用的確能在澳門存一筆錢，但長遠來看，升遷限制和職涯規劃都較為不利，除非你在賭場是做非常專業的工程、數據分析等工作，否則離開賭場、回到台灣，你在澳門累積的年資、專業，很難在台灣拿到很好的薪水。 : 最後是醫療的部分，賭場都有提供醫療資源予受僱職員，因此毋須擔心；若非賭場僱員，澳門看醫生非常貴，我之前看個腰傷看醫生，三顆止痛藥，打一針，共臺幣1580。 我發現有些人腦子領悟性很低 看不出哪些是關鍵句 哪些是重點 因此我把原文兩段話上色 因為他所敘述的這2個特性跟新加坡太像了 首先要有一個大前提 就是「該國職缺數」遠大於「本地勞工數量」 例如新加坡國內職缺數量 比 本地勞工 還多百萬個 本地勞工數量是「無法填滿國內所有職缺的」 即便所有本勞就業率達100% 也還會剩下超過100萬份職業沒人做 1. 請本地人 企業才能請外勞降低成本 因此企業對「本地人身份的需求」會大幅提高 需求提高 就會搶人 搶人就會加薪 把本地人跟外勞僱用額度做了連結 這樣子「本地身份」的經濟價值就會提高 2.因為本地身份的經濟價值提高 你就可以擺爛了 因為你的身份對企業來說有「額外經濟價值」 這個「價值」就是外勞額度 也因為如此 企業不敢亂開除你 一開除你外勞額度也會消滅 就像原文所述敘的 「澳門人身份 因為多了這層價值 比較可以擺爛」 3. 制度讓「本國人」相較於「外國人或外地人」 可以擺爛 可以投機 那就是好制度 那就是過得爽 那就是不內卷 不競爭 不用很拚的意思 4.也因為你的身份多了「外勞額度」的價值 你的薪水一定比同職位的外地人還高 一堆人喜歡說新加坡「本勞外勞薪資脫鉤」 就是在說這個啦 你他媽還以為是「法律直接立法本勞薪水要高過外勞」這麼粗糙喔XD 我不知道為什麼一堆低能腦子看不出爽在哪的重點 經濟學的供需沒學好嗎? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 156.146.56.131 (新加坡) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/WomenTalk/M.1703785043.A.F45.html ※ 編輯: partsex (156.146.56.131 新加坡), 12/29/2023 01:57:33 太內捲了吧 你工作不能擺爛嗎 不就你的ROC身份證 無法綁定外勞額度 ※ 編輯: partsex (156.146.56.131 新加坡), 12/29/2023 02:05:18