※ 引述《keins (前往新的時代...)》之銘言： : : 可惜 LesleyMcNair(包括和他同一掛的)也和森鷗外一樣，不願承認事實.... : : 無視慘酷的現實，也無視社會和軍人的批評... : : 用一句：薛曼已經夠好了... : : 企圖搪塞一切...打壓M4長管炮的生產量和配置、阻擋潘興重戰車的生產... : : 這些愚蠢的舉動不知道害死多少盟軍的裝甲兵... : : 不願承認自己的錯誤，反而讓無數的部下送死... : : 最後LesleyMcNair被自己人炸死...也是罪有應得... : 他不是44年7月就被炸死了? : (戰場晉升三星中將之後不久, : 巡視前線的時候遇到自己人的轟炸機地毯式轟炸, : 據說被炸之後身首分家慘不忍睹....) : 他另外做出的一件事情, 就是在1940年代美國陸軍擴張的時候, : 因為部隊中有經驗的官兵較少, 不足以成為擴張以後的陸軍骨幹, : 結果他的決定是將地方國民兵等單位的完訓人員抽出來. : 而這直接導致的結果, 就是長久以來美國陸軍基層官兵間的互信感完全喪失, : 各班之間的官兵成為互不熟識的陌生人. : (以上為'臨戰當先論步兵'書中所寫, 個人記憶) 現在回家找到書了, 說明一下: 美國陸軍對於步兵的觀點, 雖然在一次大戰末期中受到法軍的影響, 在班級單位中有安排自動武器(白郎寧自動步槍), 但是回到本土卻遇到本土勢力的問題: 由於受到獨立戰爭與南北戰爭的影響, 許多人認為步兵的主要要求是射擊精準, 而非以自動武器壓制敵人. (所以發展出Garand M1半自動步槍這種東西, 1940年的步編制中將自動步槍集中到火力班使用, 一般步兵班只使用步槍; 到1942年才改回去) 此外, 戰前的美國陸軍訓練水準其實不錯, 但是基層向心力已經出現不足, 補充兵的概念很可能在此之前就已經使用. 1940年以後的陸軍大幅擴張中, 陸軍總人數從1940/6的45.6萬人膨脹到1945/6的1185.7萬人. 對素質而言, 這並非只造成負面影響, 因為有許多具有民間專長者進入陸軍, 對於通訊, 後勤, 航空, 土木與訓練影片拍攝等部門有非常大的幫助; 但是這些專長, 對於在前線的一般步兵是完全沒有作用的, 因為有專長者多半優先供應到其他兵科去了. 對於步兵兵科的老兵來說, 雖然戰前的水準不錯, 但是美軍並不像德軍一樣, 在士兵訓練內容中就包含未來成為士官的訓練, (德軍經由'國防軍之父', von Seeckt將軍擬定的訓練要求中, 已經認知到未來兵力重新擴張的可能性, 因此對'十萬人陸軍'的訓練要求相當高, 士兵就是未來的士官, 士官就是未來的軍官, 而軍官就是未來的將軍, 因此日後的擴軍過程相當順利.) 因此美軍老兵要立即充任士官會有訓練銜接的問題, 而且加入其他兵科與陸軍航空隊的話, 他們就有立刻晉升士官的機會, 這使得步兵的有經驗士兵更進一步的流失掉. 至於軍官方面, 優秀有才幹的軍官通常可能升的很快, 但是不適任者往往原地踏步, 因此基層軍官的領導能力往往存在著問題, 巴頓與馬歇爾都曾經對此有非常嚴重的抱怨. 至於新進來的士兵, 則因為美軍的政策是將資質與教育程度中上的人, 優先調到技術兵種與陸航部隊, 大專生則盡量留在校園, 因此步兵單位能收到的人雖然多, 但是很多都是其他兵種不要的人, 整體的素質自然有待商榷. 至於McNair將1940/41年的常備部隊與國民兵完訓者抽調出來, 則將戰前就已經出現隱憂的部隊團隊精神完全摧毀, (相反的, 德軍的戰鬥訓練對此則非常強調....) 而步兵中僅存的高素質人員, 發現這些步兵作戰所最需要的要素崩潰之後, 往往也不願意留在步兵單位, 而選擇跑到其他兵種或是學習民間專長去了. (雖然我沒當過兵, 但是在軍武板上看到有人的觀點極度輕視步兵, 這種觀念的問題恐怕跟這個脫不了關係....) --

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