WNBA》加薪不易！美國女籃勞資談判陷僵局、凍結自由市場 10:17 2026/01/13 中時新聞網 盧品青 https://images.chinatimes.com/newsphoto/2026-01-13/1024/20260113001736.jpg WNBA女將Brittney Sykes聲援球員工會加薪行動。（美聯社資料照） 美國職業女籃WNBA勞資談判遭遇嚴重矛盾，資方與工會未能在1月9日截止日前達成新版協 議，雙方同意在完成談判之前暫停聯盟事務。這段期間自由球員市場凍結，部分聯盟業務 照常實行，例如球員可以繼續使用球團設施，必要時沿用舊版協議。 資方與工會進行角力的「核心指定規則」允許球隊指定陣中的1人做為核心球員，給予她1 年超級頂薪合約（固定比例金額，去年25萬美元），每位球員的生涯最多被指定兩次。這 是類似美式足球NFL的制度，球員們避之唯恐不及，被標記的球員相當於給原東家綁住1年 ，剝奪他們尋求複數年合約的機會。 另一大歧異在於勞資拆帳，聯盟提出「70%淨收益」分給球員，也就是扣除一切各項開銷 與成本之後的收益，預計使球隊團薪上限從150萬美元增加至500萬美元（新台幣1.58億） 。然而基於各球團收支的不透明，工會主張球員分取「30%總收益」讓團薪上限提升到 1050萬美元（新台幣3.3億）。 WNBA成立29年每季都在虧損，美媒ESPN引述知情人士的消息，指出如果依照工會的提案， 新協議期間聯盟將慘虧7億美元（新台幣221.6億）。儘管聯盟尚未實現盈利，仍不斷有金 主看好未來的球隊價值，有意願加入擴軍計畫。 新聞出處:中時新聞網 https://reurl.cc/rKVjjO --

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