作者Andy7577272 (andyyu)
看板Violation
標題Fw: [新聞] 宏達電資遣違法 高院逆轉改判員工勝訴
時間Mon Feb 5 17:43:42 2018
※ [本文轉錄自 MobileComm 看板 #1QQ9D9bU ]
作者: vc5566 (凡事有理即站得住腳) 看板: MobileComm
標題: [新聞] 宏達電資遣違法 高院逆轉改判員工勝訴
時間: Wed Jan 24 22:08:05 2018
宏達電資遣違法 高院逆轉改判員工勝訴
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2322037
〔記者楊國文／台北報導〕我國手機大廠宏達國際電子股份有限公司（即宏達電，縮寫為
HTC），3年前以虧損、業務緊縮和工作表現不佳為由，資遣台北總部軟體項目周姓產品管
理師，但周男指控資遣不合法，打官司救濟；高等法院審理認為，宏達電未舉證曾將周男
安插其他工作、或施以必要訓練，其終止勞動契約不合法，今判宏達電敗訴，雙方僱傭關
係存在、並須按月支付周男薪水至復職為止，可上訴。
周男具狀主張，他於2002年10月受僱擔任宏達電軟體項目產品管理師，公司方面突然在
2015年9月1日依勞基法規定將他資遣，並告知他上班到2015年11月30日為止。
周男質疑，公司終止此勞動契約，與勞基法第11條第2款的規定不符，也不符解僱的必要
性和最後手段性原則，因此訴請法院判決雙方仍有僱傭關係，並要求按月支付他75000元
直到他復職為止。
宏達電指稱，國內、外手機競爭激烈，宏達電在2015年度虧損高達150億元，才被迫縮減
人力，且周男工作表現不佳，因此將他資遣，一切合法，並未違反法律規定的解僱最後手
段原則。
桃園地院審理認定，宏達電資遣周男並未違反勞基法等規定，判宏達電勝訴。周男不服，
上訴高等法院。
高等法院依據宏達電的營業資料，發現宏達電近幾年確實有營業虧損情形，與宏達電說法
吻合，周男的主管也證稱，周男的工作表現不符合主管期待，只能算是差強人意，也無法
和後來聘來的陳姓經理相比，不過，宏達電並未舉證曾將周男安插其他工作、轉換工作地
點或施以必要訓練，也未證明也無其他職缺，認定宏達電未善盡迴避其他資遣的努力，如
未將他轉調其他適當工作、降職減薪或無薪休假，未設法改善其工作表現，即終止勞動契
約，違反解僱最後手段原則，並不合法。
心得:
HTC手機越來越沒人要，2016年800萬出貨，到2017年400萬出貨，
2018年更被看衰僅剩下100萬台的出貨量，
形象不好，品質不好，售後不好，虧損連連，該如何翻轉？
--
#1PLApCd- (MobileComm)2017年安笛HTC是手機界法拉利事件
#1PvZgMUa (MobileComm)2017年安笛多益烏龍事件
#1QDTnpQO (MobileComm)2017年安笛檢查你家電路事件
#1QHE-Ggu (MobileComm)2017年安笛UU照片髮夾彎硬凹事件
#1QPBKXUU (MobileComm)2018年安笛檢查你家電路大師用eprice測電力
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.58.69.155
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/MobileComm/M.1516802889.A.95E.html
1F：推 pusufu5566 : 原來是黑黑 01/24 22:09
2F：推 avans : 周永明(X) 應該不是XD 01/24 22:09
3F：推 forfan : 爽賺兩年薪水，昨天那個多十萬吞下去的真的虧了 01/24 22:10
4F：→ OscarShih : VC這心得好像已經看你貼過100次以上了 01/24 22:11
5F：推 JamesEhnes : 重點在簽名檔更新了XDD 01/24 22:12
6F：推 tingiy : 重點是簽名檔 01/24 22:13
7F：推 wac08 : 簽名檔用截圖的好嗎？懶得一篇一篇點進去看啦 01/24 22:15
8F：推 dylanlee : 簽名檔竟然更新了XD 01/24 22:16
9F：推 aa8351489 : 以後簽名檔可能會比正文多 請安大師繼續加油 01/24 22:17
10F：→ zoooooo : ID正確 01/24 22:23
11F：推 xiaoyao : 我那篇 XDD 01/24 22:24
12F：推 dylanlee : 安大濕每每帶來歡樂XD 01/24 22:24
13F：推 ChinaHTC : 大師復出馬上有新作 值得稱許 01/24 22:26
14F：推 pita30 : 原來開除一個員工要這麼麻煩阿 01/24 22:35
15F：→ justoncetime: 是不是不只新聞說的原因,比如說有加聘外勞,一邊解僱 01/24 22:41
16F：→ justoncetime: 另一邊又聘僱,才使得法官考慮資遣手段是否有其必要? 01/24 22:41
17F：推 leechiungyi : vc真的很努力！ 01/24 22:42
18F：推 MBAR : 召喚迪哥請高院不要撈過界 01/24 22:47
19F：推 ctes940008 : 爽 01/24 22:47
20F：推 xiaoyao : 撈過界 XD 也是出自於迪哥XD 01/24 22:51
21F：→ Hohenzollern: 連宏達員工都是9系列機海的犧牲品幫QQ 01/24 22:51
22F：推 Lumia625 : 安迪XDDDD 01/24 22:51
24F：噓 hbk20491 : htc給台灣員工多少工作 怎可能不給錢u起來 01/24 23:08
25F：推 jasonpttt : 不知道為什麼看htc敗訴有一股蘇胡感 01/24 23:13
26F：推 thomaschion : 主管說你表現不佳就是表現不佳！ 01/24 23:16
27F：→ incident : 安迪真的是梗王 六爺佩服佩服 01/24 23:22
28F：推 andy90498 : 特地來推簽名檔 01/24 23:23
29F：推 finder : 哈哈 手機板超推的HTC 哈哈 01/24 23:28
30F：推 GameGyu : 安大師加油＋1 01/24 23:38
31F：推 hihi29 : 感恩安迪 讚嘆安迪 01/24 23:44
32F：→ shi21 : ID正確 01/24 23:46
33F：噓 Cl657768 : hTㄈ不是我國品牌吧？ 01/25 00:29
34F：→ ahfish722 : 每日一篇 01/25 00:31
35F：噓 shanaandlai : 不過我覺得裁員都提前三個月告知，且有給資遣 01/25 01:03
36F：→ shanaandlai : HTC倒是比起各種台灣的潛規則來得阿莎力多了 01/25 01:04
37F：→ shanaandlai : 就這點給聲鼓勵。 01/25 01:04
38F：→ Hohenzollern: 當年宏達是配合桃園市規定要公告才裁員 01/25 02:02
39F：推 ppc : HTC可能以後不做手機了 01/25 02:51
40F：→ jstart : 八卦版? 話說心得是不是一樣啊..? 01/25 09:06
41F：推 lantimes : 安笛是什麼？ 01/25 09:13
42F：推 gameguy : 法院認證 01/25 09:41
43F：→ nosay : HTC內部很可怕 01/25 09:54
44F：推 hygen : HTC 還一直以為自己是八年前的HTC才會越賣越差，基 01/25 11:59
45F：→ hygen : 本上HTC 品牌已經沒啥價值了，但HTC似乎沒有體悟到 01/25 11:59
46F：→ hygen : 這點 01/25 11:59
47F：推 s3f4e9g6aa7 : 寧願請律師也不願意付薪水，偉哉HTㄈ 01/25 12:00
48F：→ jasonpttt : htc就是一直自我感覺良好才導致今天如此慘狀 01/26 00:53
49F：噓 kbcnh : 用虧損當理由...乾脆公司收掉算了 01/27 07:17
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: Andy7577272 (180.217.233.116), 02/05/2018 17:43:42