前文恕刪 因為看到蠻多人對於到越南工作的薪資有所疑問 所以想回一下一些心得 考慮外派 純粹就是考量你得到的有沒有比失去的多 雇主對於妳應盡的義務 至少要讓妳覺得在越南工作的生活水準跟台灣一樣 所以一般來說 外派通常都會有加給 在薪資上會比在台灣工作優渥 因為這是考量到妳移動到了一個新的環境 環境大體比台灣落後 且妳要跟家人朋友分離...等等的因素 由薪資福利的補償來讓員工感覺 "在兩邊工作感覺一樣 甚至更好" 如果外派的補償條件沒有比較好 員工沒有理由要離鄉背井 所以當雇主說一些甚麼機票食宿很貴的時候 可以直接跳過不必當成一個恩賜 因為這本來就是他們應該要提供來補償員工的條件 這些雇主在徵外派 對他們來說 妳就是有不可替代性 不然這樣的薪水 他們也可以找當地會講中文/英文的越南人來 應該會有一堆越南人來搶 甚麼平常不用沒經驗要培訓你之類的話都可以直接忽略 他們會找妳 一定是經過權衡利益後 認為這是現階段最好的解決方案 所以不要妄自菲薄 該要的權利就勇敢去要 所以回到後來 這薪水沒有甚麼ok不ok 只是看妳的人生規劃 如果你是想來開開眼界 增進點人生經驗 覺得只要餓不死就好 或是自覺在台灣找不到比這更好的待遇 那妳可以考慮這份工作 如果妳的人生還是想存點錢做些其他事情 那就自己思考一下外派後失去的東西薪資能不能補償回來 畢竟越南這邊現在物價也不是真的那麼便宜(除非妳可以活得非常local) 如果真的對在越南工作這麼有興趣 失去了這間台商 還有千千萬萬的台商在越南 應屆畢業 還有的是時間 建議再慢慢挑選一下其他公司 --

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