http://udn.com/news/story/6929/1203928 2015-09-23 08:22:23 聯合報 記者陳智華／台北報導 教育部昨天舉行「104年第二期技職教育再造計畫—產業學院論壇」，和碩科技董事長童 子賢指出，反對廣設技術學院和科技大學，像台北科大等龍頭學校，應回頭重新設立「五 專部」。 童子賢會後被問到此事，他指出，五專就像短大，有的學生不需要讀4年大學，可提早畢 業工作，方向清楚後再進修。如果再讓他選一次，他仍會再選擇五專，不會讀高中。 「104年第二期技職教育再造計畫—產業學院論壇」，主題包括擴大企業參與人才培育等 。童子賢指出，過去幾十年教改影響技職，讓技職「處在進退不得的中間」。台北工專校 友童子賢反對廣設科大；現在少掉一流專科學校，五專升等改制科大後混合技職和研究路 線，非常可惜，他鼓吹台北科大和台科大等科大爭取認同，重新設立五專部。 童子賢指出，現在台灣學生讀書讀很久，可能不太清楚自己發展的方向，就一路念到研究 所。年輕人很晚進入職場，很多民眾又太早退休，國家喪失生產力和競爭力。讀五專可讓 學生提早就業，需要進修時再回學校，摸索自己的方向，不會浪費時間。 對此，台北科大校長姚立德指出，台北科大並不排斥增設五專部，但現在招生名額總量管 制，如設五專部，要挪用科大名額，會排擠高職學生進入國立科大的機會，相信學生、家 長和高職都會反對。 教育部次長陳德華說，目前五專愈來愈少，只剩護專比較多，教育部不反對科大設五專， 甚至鼓勵學校，但成效不佳。他不諱言，即使現在增設五專部，能招的學生也有一定限制 ，因為很多學生都想拿到大學以上的學歷。 昱源科技董事長李嘉華主張產學研發人才交流應更緊密。他表示，現在大學過剩，也會影 響老師，尤其面對「物聯網」，特別需要資通訊人才。他也指出，技職體制教授要升等， 應去業界服務2年，才能了解狀況，只去半年有什麼用。他呼籲行政機關不要一直用防弊 思維做事，例如去查教授的兼差，不利產學合作。 -- [問卦]台灣南部薪資那麼低是因為南部人老闆愛錢所以吝給員工薪水..... 還是因為南部人員工愛錢所以雖然薪資低還是要認命加減做就當作吃苦吃補????? 有些嫌南部薪資低就狠下心拋棄鄉土大老遠跑到北部找工作,結果當然也是因為愛錢!!!!! 有沒有南部人很愛錢,很愛新台幣的八卦?????? --

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