另外想請問，在目前的情況下(H-1B approved, not activated) 1. 新公司問我是否需要 sponsorship for work authorization 我的回答應該是? 2. 並且c大說 請新公司file I-129 是否意味除了不需要抽籤以外，整個申請過程必須重來? 3. 新雇主是否可以選擇change of employer? 謝謝! ※ 引述《cassine (Savannah)》之銘言： : ※ 引述《ws10254 (餅乾屑)》之銘言： : : 我也有相同的問題，但情況有點不同。 : : 我從去年8月開始從台灣遠端工作(用F1-STEM-OPT),然後在12月被告知抽到H1B,收到I-797B : : 因為我短期內沒有回美國的計畫所以還沒有去AIT : : 但我在今年1月的時候被公司解職 我想知道: : : 1. 如果我找到新的雇主，是否可以使用我目前抽到的H1B名額? 如果可以,在程序上如何 : : 進行? : 可，雇主有請 H-1B 資格就直接送 I-129 : : 2. 我目前的OPT EAD卡 有效期到2022年1月,如果我H1B名額無效,我是否可以在失業 : : 期到之前拿到job offer後再以F1-OPT身份進入美國？ : H-1B名額有效，前提不正確後面結果無意義。 : : 問這些問題是想知道，我現在是不是需要盡快找到新雇主來確保工作簽證的有效性, : : 或是我已經沒有可以合法幫雇主工作的簽證了? : H-1B是員工有名額，顧主有資格。你找到一個能請 H-1B 的雇主讓他替你送 I-129通過， : 你拿到 I-797B 去申請簽證入境成功取得 H-1B 身份正式成為該雇主的員工。 : : 謝謝! --

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