作者RouterHsieh (醉臥美人膝,醒掌天下權)
看板VISA
標題Re: [北美][F1 ] F-1簽證過期後用ESTA入境?
時間Sat Jun 29 15:19:51 2019
: → cchris: 陸路才不需要esta。搭飛機就需要。此例原po是加拿大居民, 06/25 11:34
: → cchris: 所以不需要離開北美洲的機票,直接買正確的加美機票即可 06/25 11:34
: → cchris: 我假設你馬上就開始工作,然後回美國打包幾天就搞定、回加 06/25 11:47
: → cchris: 拿大繼續工作,而不是慢慢摸 06/25 11:47
目前碰到了一個有點棘手的狀況然後剛好又是假日(所以HR/律師全都休息去了QAQ),
想說看有沒有類似經驗的板友(或者兩位C大)能夠提供一下意見。
我跟我的老闆討論過後決定是在7/1,等我的OPT過期之後,再用ESTA入境美國。
然後我人現在已經在溫哥華也拿到我的ICT work permit了,
但是由於我拿到的時間太晚,
所以當我終於到辦公室發信給HR請她幫我從美國員工轉成加拿大員工的時候,
她大概是下班了所以完全呈現沈默狀態0rz
但我的狀況很尷尬的就是,一但過了星期日(6/30)午夜12點,
我的F-1/OPT/I-9就會失效,"理論上"我應該是會被從美國思科的payroll給移除才對。
因此我想問的是,如果:
1. 我在系統裡面確實從美國思科的payroll被移除了,
但我又還沒進入加拿大思科的payroll,
那我這時的狀況算是被停職還是被思科解僱呢?
2. 我還在美國思科的payroll裡面(但這不應該發生,因為7/1開始我的I-9就無效了),
那在這種情況下,我還能夠用ESTA進入美國嗎?
因為美國這邊的律師說,我一旦離境之後,
如果要再用visitor visa入境美國(我想ESTA也算),
那我就必須確保我當時不在美國的payroll上,不然這樣會有問題囧
如果有人剛好有經驗的,
可以讓小弟知道一下我星期一到底該怎麼辦的話那就好了,感謝QAQ
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There is no secret behind the source code.
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1F:→ cchris: 照規定是要離開payroll;但cbp沒那麼閒,也不是以找麻煩為業 06/29 17:58
2F:→ cchris: 你就解釋一下狀況就好 06/29 17:58
3F:推 sorryla: 之前我的公司處理方式是opt到期後把我的有薪假全部用完後 06/30 04:40
4F:→ sorryla: 再放我無薪假直到我onboard加拿大為止,供參考 06/30 04:40
5F:→ RouterHsieh: 感謝樓上S大的回覆,所以OPT到期以後還可以放PTO嗎@@ 06/30 10:45
6F:→ sorryla: 公司有給我放,後來辦簽證回美國也沒遇到問題 07/01 14:21