文長。 背景： H1B，期限到9/04/2018，目前是第一個三年。 我從OPT到H1B都是在現在的公司（在紐約）。今年初老闆同意幫忙辦綠卡， 但是相關費用要自付，所以公司從我的pay check中扣除。 敝公司是雙週發薪，一個月兩次。 情況： 我的公司是二人公司（老闆+我），四月中時老闆說公司沒有案子進來， 但還有辦公室房租電腦軟體insurance等的monthly expense要付， 所以他希望我可以放無薪假幫忙公司keep the cash flow。 他說應該兩星期左右，他會keep me updated 所以我就說好吧就去外地探親了。 但是老闆沒有給我update，等到第四週時我email問了他，他說他無法給我一個答案， 也許再一個月也許更久。說如果我要找其它工作他可以理解。 接下來我就跟律師聯絡，告知她我的情況以及換工作的事情。 律師告訴我沒有無薪假這回事，因為我的身分就是工作簽證， 沒有收入等於沒有在維持我的身分。並且會影響到transfer H1B， 因為我的pay stub不正常：三月正常發薪一次，扣薪一次(綠卡費用，有正常上班)； 四月正常發薪一次，扣薪一次(綠卡費用，有正常上班)； 五月正常發薪一次，扣薪一次(無薪假，沒上班)。 雖然想找新工作就好，可是還是會回到pay stub異常的問題。 律師建議安全的作法是離境，等找到其他工作再重新申請， 因為人不在境內就不會被要求提供pay stub。 問題們： 1）假如我現在找到新雇主不離境，在境內申請transfer， 因為我的pay stub有問題，所以USCIS可能會拒絕我的申請。 這樣表示我的H1B名額會被取消嗎？還是只是這次的申請？ 如果有過被拒絕的紀錄，會對未來換工作或其他簽證移民相關的事造成影響嗎？ 2）承上，如果因為pay stub被RFE，有可能以跟雇主間的email往來 作為我有意工作但雇主無法提供工作的證明嗎？ 曾想過file a complaint（做為我想維持身分的證據）但律師不建議這麼做。 3）離境後找到新雇主再重新申請，是否表示我必須等到申請核准再拿著I797到AIT面試 並得到新的visa stamp後才可以入境為新雇主工作？ 在得到新的visa stamp前有可能以其他方式（如ESTA）入境嗎？ 4）所謂的離境，如果是新雇主在我到其他國家短期旅遊時遞件這種情況也算嗎？ 若是，這樣是不是會有現有visa stamp（舊雇主）失效而無法入境的問題？ 還請版友們幫忙解惑，萬分感謝。 -- ██ ▉██ ◢█◤ ███ ██◣ ◢█◣ ███ ███ ▉██ ▉██ █▇▇ ███ ▉██ ▉██ ███ ███ ◥█◤ ◥█◤ ◢▇◤ ██ ██◤ ◥█◤ ▇█▇ ██ --

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