大家好~ 目前在找工作的時候遇到了一些問題，還請各位提供一些意見! 1. 現在我仍是F1，預計年底畢業，也打算申請OPT， 如果EAD上面填2/15/2011開始、並且有找到工作， OPT應該是就在2/15/2012就到期了吧? 那麼應該在什麼時候申請H1B，才不會有身份銜接的問題呢? 2. 一直以來我都是Full-time的學生，但若我在今年Fall註冊Degree Only， 是否還能申請OPT? 若是可以，要什麼時候開始才能申請OPT呢? (假設Degree Only結束日期是10/16，我是不是現在就可以申請OPT， 因為等於是在completion 90天內申請?) 3. 由於我論文已經口試完畢，只差還沒有deposit到學校那邊， 在這種情況之下，還能夠申請CPT嗎? 該用什麼理由? 4. 以上問題都是來自於公司說我能馬上上班就可以僱用我， 所以應該如何解決我的身份問題會比較恰當呢? 或是我就應該按照辦OPT的程序走、再找其他工作機會? 5. 有想過一個方法，但這個方法不知道是不是違法的， 而且有點對不起我現在的打工老闆跟同事(在校內有打工)。 我問過ISS，如果一個月reimbursement沒有超過$700， 就可以算是non-paid； 打工的辦公室有說過因為我只剩下三學分要修， 所以可以填個表(Load Reduce之類的)，然後funding繼續給; 這樣一來，只要確定我可以遠距修課，我就可以跟目前打工的地方請長假， 大概請三個月吧! 然後去公司上班。 (我的假積的相當多!) 但就像我說的，不知道這個違不違法，而且請長假對老闆跟同事也不公平， 縱使我可以遠距上班... 老闆也信任我一定可以遠距上班...Orz... 但總覺得這條路會給老闆跟同事帶來相當多的麻煩! 不過如果我只是去見習一個月或是三個禮拜，而且只有車馬費跟住宿費補助， 並無薪水上的往來，這條路是否行得通呢 (是否違法)? PS. 因為目前打工地方的專案進度是我在掌握比較多， 所以我確定離開一個月是不會有問題的，今年最重要的幾個專案都已完成， 剩下的專案都是依樣畫葫蘆而已，畢竟我跟同事都做很久了， 進度跟內容上的掌握對我們來說都是駕輕就熟。 文章很長，還感謝大家看完~ 以上問題，再次謝謝了! --

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