【全社員の4分の1近くがいなくなり…】「ウルトラマン」シリーズの円谷プロで退職者が 続出していた https://news.yahoo.co.jp/articles/7124083b230ec03b0f2905e6a97320a6c7ed18c4 「ウルトラマン」シリーズの製作を手掛ける「円谷プロダクション」で退職者が続出して いることが、 「週刊文春」 の取材で分かった。 　7月10日、「ウルトラマン」のテレビ放映開始から60年の節目を迎える同社。7月3日か らは映画監督の是枝裕和氏が企画したドキュメンタリー映画「THE ORIGIN OF ULTRAMAN」 などの公開が始まる。 出向か転籍、もしくは退職を選べと迫られて…… 　だが、現役社員はこう語る。 「今年に入り、少なくとも39名の正社員が退職し、さらに13名が各グループ会社に出向ま たは転籍する予定です。全社員は約210名でしたから、4分の1近くが円谷プロを去ること になります。残った社員に業務が集中し、社内は大混乱に陥っています」 　4月1日から組織改編を控えていた円谷プロでは、3月10日から11日にかけて、役員や人 事担当者による個別ミーティングが行われた。ミーティングに出席した元社員が証言する 。 「グループ会社への出向か転籍、もしくは優遇条件を付けたうえでの早期退職を選べと迫 られました。要するにリストラです」 その後、多数の社員が同社を去ることになったのだ。 　円谷プロと、親会社の円谷フィールズホールディングスに対し、退職者が続出している 状況について尋ねたが、期限までに回答はなかった。 　現在、配信中の 「週刊文春 電子版」 では、同社の内部資料をもとに、リストラを巡 る違法性の疑いや、労働基準監督署が是正勧告を行った長時間労働の実態に加え、親会社 である円谷フィールズホールディングスの山本英俊社長が受け取っている巨額の配当金な どについても詳報している。 全公司只有210名員工，有39名員工離職 13名員工轉籍，這已是將近1/4的人數 這些員工被迫在離職 轉籍跟外派間做選擇 這讓剩下的員工承受更大的工作量 公司內部已經一團混亂 圓谷製作原定於4月1日進行組織改組，因此在3月10日至11日期間，由高層主管及人事負責 人舉行了一系列個別會議。曾出席會議的前員工如此證言： 「我們被逼迫必須在『外派或轉籍至集團旗下公司』，以及『在優厚條件下選擇提前退休』 之間做出選擇。簡而言之，這就是裁員。」 此後，眾多員工便相繼離開了該公司。 　針對員工接連離職的情況，本刊曾向圓谷製作公司及其母公司圓谷菲爾茲控股（Round Va lley Fields Holdings）提出詢問，但截至截稿為止未獲回覆。 目前正在發行的《週刊文春 電子版》中，根據該公司的內部資料，除了針對裁員涉嫌違法 性，以及勞動基準監督署曾下達糾正勸告的長時間勞動實況外，還詳細報導了母公司「圓谷 菲爾茲控股」社長山本英俊所收取的巨額股息等相關內容。 在Ultraman 60周年紀念作將上映的現在 這是相當令人不安的消息 --

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