作者kazetatsu (KazeTatsu)
看板Therapist
標題[問題] 兼職PT被迫資遣 可否拿資遣費
時間Tue Aug 25 08:43:35 2015
請代PO
我在某個醫療集團下的復健科診所工作
因為不願簽約 所以是以兼職的身份執業
薪水就是 時薪*時數+執照費
雖然是兼職 但每月時數都有120以上
也已經工作了一陣子了
但是今天卻突然說下個月沒有時數 要我暫時休息
因為診所招到新人 下個月開始上班
如果新人無法適任 再請你幫忙
請問這樣算是資淺嗎 因為沒有很明確的叫你離職
可以申請資遣費 並請他開立非自願離職證明書嗎
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1F：推 SaintRobin: 可以請問是哪間醫療集團嗎？！ 08/25 12:27
2F：推 viola149: 想知道+1 08/25 13:12
3F：→ sinkuro: 沒給工時是要員工吃土嗎? 08/25 13:36
4F：→ sinkuro: 再去問清楚 是要你走人的話就說清楚 不然請勞工局來 08/25 13:42
5F：→ sinkuro: 另外 你照還登在診所裡 那不給你排班你沒薪水 08/25 13:50
6F：推 sinkuro: 可是所裡還是有用你的照向健保請錢吧? 08/25 13:55
7F：→ sinkuro: 別和診所打迷糊仗就是 在不然就麻煩公佈一下名稱 08/25 13:56
8F：推 juw: 那一間集團？ 08/25 14:39
9F：推 aa708: 問勞工局吧～ 08/25 15:14
10F：推 sapokuda: 想知道集團 08/25 18:17
11F：推 magicmok: 基本上有上班的勞工應該要領資遣費，怕他沒給你保勞保。 08/25 18:20
12F：→ magicmok: 如果有勞保，那是最好的上班證明，怕沒有ㄠ你就比較麻煩 08/25 18:21
13F：推 yoyomonkey: 兼職也要給資遣費 08/25 23:30
14F：→ yoyomonkey: 你完全站到住腳，不要怕 08/25 23:30
15F：→ dogsleg: 各位鍵盤律師別亂教,先看看勞動契約怎麼寫的 08/25 23:40
16F：推 xul4gj4u4: 北中南想知道+1？ 08/26 00:30
17F：推 icefeeling: 想知道+1 08/27 18:31
18F：→ smilesinrm: 游走法律邊緣 請問他有幫你投保嗎？ 08/28 00:51
19F：→ smilesinrm: 資遣有許多理由 通常老闆是不願意付這種錢的 08/28 00:53
20F：→ smilesinrm: 而且企業本來就可以休無薪假 但休無薪假期間勞健保雇 08/28 00:56
21F：→ smilesinrm: 主也要付擔 08/28 00:56
22F：→ smilesinrm: 以上所述 還不成立資遣 除非老闆確定不用你 08/28 00:58
23F：→ smilesinrm: 所以你可以主張 老闆需負擔你的勞健保 直到他確定資 08/28 00:59
24F：→ smilesinrm: 遣你 08/28 00:59
25F：→ smilesinrm: 而且你的一陣子是多久 有留下証明嗎？ 這些都會影響 08/28 01:03
26F：→ smilesinrm: 到是不是資遣 08/28 01:03
27F：→ smilesinrm: 如果你跟老闆私下解決不了 直接申請勞資協調最快 08/28 01:06
28F：→ smilesinrm: 另外 非自願離職證明沒多好用 補助款沒那麼好混 08/28 01:07