我想不管哪個行業 大概都有勞保低報的問題 很多老闆說的很好聽 這樣子我省你省大家省 然後省掉的是你自己的權益 今天為何要訂立法律規範? 法律是道德的最後一套防線 說難聽話 今天就是職場上一堆人在姑息 才造就這種陋習... 與其說陋習 不如說是幫別人違法 就麻煩好心點 讓大家知道是哪家 或許你怕你檢舉會被發現 但是不起來反抗 被壓迫的永遠是自己 以下轉文給 各位治療師同仁參考參考 ※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1EFi058y ] 作者: ErosYuan (又是一年級新生) 看板: Salary 標題: Re: [公司] 高薪低報時大家的做法 時間: Mon Aug 8 00:40:34 2011 十分不爽，直接去勞保局匿名檢舉！ 而且後來有進行勞資協調， 目前正在跟前公司請領差額近七萬～ 高薪低保對公司的好處是： 1.6%勞退提撥跟著少～ 2.保費跟著少～ 勞保保費是：資方7成、員工2成、政府1成 繳稅有少嗎？沒有！！ 繳稅是看你最後年度扣繳憑單去算...... 所以員工並不會因為高薪低保，就可以少繳稅～ 實際上應該以多少去計算勞保級距， 我去勞保局問過：是全薪！！ 不是底薪～ 而是底薪＋獎金＋balabala津貼＝總和（投保級距） 超過43900以43900計算～ 低保對員工的影響 1.少繳一點保費，每個月大概省個幾百而已～ 2.請領各項給付時，勞保局都是以「投保金額」計算 EX：失業給付為投保金額之60% 你薪資為43900以上，則可請領26340 如果你有小孩，一個可以多領10%（至多20%） 也就是80%(35120) 如果無良老闆給你保17280.....好吧！數學問題就自己算吧！ 3.退休金相對提撥的就少，影響後續退休金請領的金額 4.萬一不幸掛點要領45個月.....又是一個數學問題～ 不要再以「不懂法條」而喪失自己的權益了！！ 電視廣告早就告訴你，低保對勞方損失有多大！！ 當然，我知道有些人為了餬口，喪失權益也忍氣吞聲～ 但我發現這些無良老闆，其實很清楚自己違法， 剝削員工的權益只為降低成本～ 但對員工又是另一套說詞：「我是幫員工節省保費～」 小心！！你節省了幾百塊～損失的是幾萬、甚至幾百萬啊！！ 不要再讓自己的權益睡著了！！ ※ 引述《alatariel (．*-.~Arey~.-*．)》之銘言： : 我進到一家夢寐以求的公司 : 薪資理想、員工旅遊、加班費(也不太加班) : 可說是樣樣好，樣樣沒得挑剔~ : 畢竟學設計的有這樣的待遇已經很滿足了 : 不過剛剛上勞工局想查一下上一份工作的投保期間 : 赫然發現公司報的薪資整整比實拿的薪資低了1萬... : 分析後覺得好處是: : 1.少繳稅(公司也是) : 2.勞健保也繳得少 : 而缺點大概就是 : 1.勞退提撥變少 : 2.不幸要領失業給付錢也變少(希望不要失業) : 如果是大家發現被低報 : 但公司其實待你不薄時 : 會怎麼做呢.... : 我現在的想法時~ : 好好做，努力存錢當自己的勞退XD --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.165.33 正常來說，你去勞保局檢舉，不管是低保、無勞保、或其他等等情況， 你都可以選擇「匿名檢舉」～ 匿名對你的影響是什麼？？ 簡單說，就是勞保局人員去公司查證的時候， 正常情況來說，他不會說：「因為有人檢舉......」 而是針對公司所有與「檢舉事項」有關的資料，進行全盤查驗～ 如果公司提供的資料，沒有檢舉人的資料，公司故意隱匿， 勞保局也沒輒～ 以我個人的例子，我去檢舉過公司高薪低保的事， 第一次檢舉是去年7月，公司遭到罰款，並認為是勞保局抽查， 公司只是雖小被查到...... 因此，他只要在下一個2月或8月，選擇公司內的10個人進行調整， 調整至與該員工的薪資相符～ 公司被罰款了！可是我的勞保依舊是17280...... 因為通知結果時已經9月～要等到我調整至正常， 我要祈禱，2月時，我已經是調整名單內的一人～並且當時我仍在職～ 我詢問勞保局，萬一我職災或是需要用到勞保的任何給付， 該怎麼辦？？勞保局給我的答案是：「公司必須賠償其差額」 並告訴我，如果當時我選擇不匿名，則勞保局可以進行「逕調」。 （不知道我的逕調有沒有打錯字～） 身為勞工，你不可以不知道你的權益！！真的～這是我的良心話！ 對！你要知道，萬一勞工不小心職災掛點，是領45個月， 如果你薪資明明高於43900，公司卻只保17880， 你的家人，領到的「安家費」就少了1170900～ 你每個月省的保費，充其量為703-286＝417 一年省5004..... 假設你工作25年，省了125100...... 再往上比對剛剛的安家費，你還覺得你省了嗎？？ 除此之外，雇主25年少給你的6%提撥（也就是你的退休金）， 你被低保後，總共損失468360～ 公司節省的是：保費＋6%提撥＝[(417/2)*7]*12*25+上述的468360＝906210 除此之外，可持本人身份證件去勞保局申請投保明細， 或是透過勞退提撥去查詢～ 對！很多公司都這樣！ 但是，你要知道今天你上PTT，再怎麼樣你也是有知識的勞工！ 我的目的，不是想讓勞工都去鬧雇主，唯恐世界不亂～ 而是，既然政府已經制定勞基法，就希望大家都照著這個法律條文走～ 促使台灣就業環境合法化～ 如果公司違法沒事......那我乾脆搶劫好了～（還不一樣都是違法）= =" ※ 編輯: ErosYuan 來自: 123.194.165.33 (08/08 22:54) 可以網路檢舉，不過還是會叫你跑一趟勞保局，提供資料， 檢舉要填寫表格並簽名蓋章...... 那跟直接去勞保局檢舉有何不同？ 直接去比較快～～～真的！！！ ※ 編輯: ErosYuan 來自: 123.194.165.33 (08/09 21:44)

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: sinkuro (36.238.215.225), 04/27/2015 03:18:03 ※ 編輯: sinkuro (36.238.215.225), 04/27/2015 03:19:32 ※ 編輯: sinkuro (36.238.215.225), 04/27/2015 03:21:12 ※ 編輯: sinkuro (36.238.215.225), 04/27/2015 03:21:25 ※ 編輯: sinkuro (36.238.215.225), 04/27/2015 03:29:57