作者IanPan (旅行為下一次出遊找靈感)
看板Thailand
標題Re: [討論] Health land的小費到底是怎麼回事
時間Fri Sep 2 09:19:32 2011
台灣人對於小費的概念 總是多給的
但是 在許多行業裡 小費 其實才是真正的收入來源
那不是你多給的 而是他應得的
試想一個月只有3000-6000底薪
一天按摩3-5人(再多也沒時間 更沒力氣)
每個人給100 一個月完全不放假 最多也不超過15000
裡面可能還會遇到 只給50 或是20
或是認為那已經包在按摩費用裡面 一毛都不多給的
(按摩店當然賺錢 因為你交的費用 只有一小部分拿來付薪水)
在抱怨按摩師傅面無表情時
請回頭想每個月薪水轉入戶頭後
有人會跑去跟老闆說謝謝嗎?還是都覺得公司壓榨自己?
順便回應後續關於只給50的PO文
如果該做的都做了 卻拿不到應得的100 而只有50的話
你不會主動跟老闆要求拿全薪嗎?
(當然因為按得很不滿意 不願意多給 那另當別論)
※ 引述《briareus (briareus)》之銘言：
: 去了HealthLand按了兩次泰式按摩
: 其實以這種價位環境跟按的時間品質
: 真的沒甚麼好挑剔的
: 比較不懂的是給按摩師小費時
: 基本上我都給100b和100以上啊
: 為什麼我都不覺得按摩師拿到時有特別高興?
: 一個拿了就跑回櫃台一個面無喜色?
: 兩個小時我都靜靜的讓她按 甚麼都沒要求
: 這樣給人的ending實在是不太好
: 我猜測會不會按摩師的小費是要繳回的
: 而小費的多少跟考績有關?
: 要不實在看不出他們拿到小費卻沒高興的原因
: 話說HL這種價位能賺錢嗎
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「人的生活就像野地裡長得漂漂亮亮的一朵花；
來了一隻山羊，把它吃了，那麼，這朵花就算沒有了。」
─安頓‧契訶夫，《伊凡諾夫》，第一幕，第三景。
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◆ From: 49.158.177.113
1F：→ pcatman:100不是"應得"的... 09/02 10:44
2F：→ firce:小費本來不是應給的 底薪少是雇主跟員工的問題 與客人無關 09/02 12:45
3F：→ df0:我今天花個三百五“買服務”還要再給個一百“小費”這有問題吧 09/02 14:15
4F：→ df0:換個角度想 如果小費收入該有這麼高 那為甚麼還有這麼多泰勞？ 09/02 14:17
5F：→ df0:都去學作按摩就好了啊！！還不用離鄉背井這麼遠 09/02 14:19
6F：→ Lilian75:我不是很確定泰國給小費的習慣如何，但我上次和我泰國朋 09/02 20:51
7F：→ Lilian75:友一起去 Urban retreat按摩，最後他並沒有給小費，不過 09/02 20:52
8F：→ Lilian75:我自己還有給啦，只是當時有點訝異 09/02 20:55
9F：→ qqmini:小費不是應得的，如果是應得的，應該加在價格中 09/02 21:52
10F：→ qqmini:或是外加服務費之類的，小費給多少端看個人，師傅的薪水不 09/02 21:54
11F：→ qqmini:高，造成他臉臭，難道該是消費者要承擔的嗎 09/02 21:55
12F：推 jeff73:你跟我説按摩多辛苦，很多工作都很辛苦啊，重要的是態度吧 09/03 00:06
13F：推 jeff73:他今天給我感覺良好我給多，不好我總有給少的權力罷？ 09/03 00:08
14F：推 leehomalan:我覺得在泰國某些場合某些對象..小費是應給的! 09/03 02:16
15F：→ leehomalan:給多給少的確該看被服務的品質好壞...只是每個人對於 09/03 02:18
16F：→ leehomalan:被服務的好與壞認知.感受不同..這又是另個無解的難題了 09/03 02:19
17F：推 qwewq:一萬五的薪水用"不過"形容?以當地是超高薪吧 !? 09/03 05:39
18F：→ qwewq:別忘了很多大學畢業泰勞來台賺辛苦錢15000不到唷!但他們還是 09/03 05:40
19F：→ qwewq:搶著來 因為15000對他們而言是超高薪好嗎.. 09/03 05:41
20F：→ IanPan:你要不要去問問看 台灣大學畢業的泰國翻譯 一個月薪水多少? 09/03 07:53
21F：→ qwewq:幹嘛去問台大畢業的泰國翻譯?這怎麼比較-.- 09/03 11:33
22F：→ SafinLai:15K月薪在泰國真的還不錯了 09/03 18:12