作者ayachyan (ayachyan)
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標題[新聞] 考績被打B怒告霸凌！聯電工程師索賠3百
時間Wed Oct 21 16:50:20 2026
考績被打B怒告霸凌！聯電工程師索賠3百萬只拿到這一點
https://bit.ly/4ivZqZb
2026/10/17 17:43
記者王捷／台南報導
考績被評「乏善可陳」，竟引爆逾316萬元求償官司！聯電徐姓工程師控訴遭李姓幹部霸凌
，又被陳姓主管打B等考績提告。台南地院審理後，近日僅認定李姓幹部構成霸凌，判聯電
與李姓幹部須連帶賠償15萬元。
徐男主張，他從2020年5月起常被負責排班的李男挑剔刁難，害他憂鬱症惡化，數年間看診
逾50次。他向人資反映無果，陳男接任直屬主管後也沒制止，前年還把他的考績打B等，害
他損失76萬多獎金，更在評語寫下「乏善可陳」羞辱；加上公司未將他與李男有效隔離，兩
人仍會在無塵室碰面，因此要求聯電與兩人連帶賠償精神慰撫金及獎金共316萬5535元。
李男反駁，自己只是協調員並非主管。2020年間徐男操作機台失誤害同事送醫，他寫檢討報
告要求徐男負責才得罪對方；隔月徐男想請喪假出遊，他好心提醒事由不能寫出遊，徐男又
心生不滿。李男更質疑，徐男早在2012年就因前女友劈腿罹患憂鬱症，卻在考績評核期密集
看診36次，懷疑是為工作表現不佳預留卸責證據。
陳男與聯電則解釋，徐男曾未經同意帶電腦離場被警衛抓包，加上機台處理多次出包遭扣
分，考績打B等與「乏善可陳」評語都是事實。聯電強調，前年接獲申訴已幫徐男換組，去
年查出李男有輕至中度霸凌後，也記李男兩次警告並調往他棟大樓。
法官依據聯電內部調查，認定李男霸凌成立，判他與聯電須連帶賠15萬元；至於陳男考核屬
合理管理，聯電也有調職隔離，其餘請求均駁回。
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1F：推 chuegou: 非直屬主管 這種狀況你還能被實錘霸凌 到 114.136.116.25 10/21 17:22
2F：→ chuegou: 底是留了多少材料讓人申訴 114.136.116.25 10/21 17:22
3F：推 qwe78971: 15萬 科技業 很多一年薪水才也60 27.247.71.55 10/21 18:11
4F：→ qwe78971: 均貧國家 能生存 偷笑了 27.247.71.55 10/21 18:11
5F：推 ohwhy: 抱歉要是我下屬有鬱症我是真的帶不來 1.164.69.80 10/21 19:10
6F：推 randystock: 現在科技業領60剩OP了吧 49.230.84.42 10/21 20:24
7F：推 VSshow: 有些人真的就是欠告～ 218.172.37.62 10/21 20:35
8F：推 ren740719: 請喪假出遊是怎樣?這個感覺不像霸凌 36.224.175.130 10/21 21:45
9F：→ ren740719: 比較像是自己工作表現不佳吧 36.224.175.130 10/21 21:45
10F：推 giantwinter: 工作爛又告人80 114.32.209.140 10/21 22:22
11F：推 mainsa: 爛也有霸凌也有吧 有很多老人就只會霸凌這 101.10.49.155 10/21 22:46
12F：→ mainsa: 套 請喪假出遊也是有點好笑 你要出遊可以 101.10.49.155 10/21 22:46
13F：→ mainsa: 不要寫出來啊 101.10.49.155 10/21 22:46
14F：推 disyou: 主管可以問人資遇到工作爛人都會教怎麼處 61.220.197.39 10/22 06:18
15F：→ disyou: 理吧 61.220.197.39 10/22 06:18
16F：推 cplusplus426: 被法院認證？ 111.83.184.121 10/22 06:57
17F：推 yingjeou: 法院認證的霸凌 49.216.160.149 10/22 08:23
18F：推 abeliangroup: 法院認證的乏善可乘114.137.156.162 10/22 08:33
19F：推 guest0970: 至少有賠15萬 101.12.102.210 10/22 10:12
20F：推 garlic1234: 請喪假然後寫出遊？？ 1.169.237.220 10/22 10:51
21F：→ wtl: 徐男操作機台失誤害同事送醫 送醫同事也可以 203.74.156.204 10/22 11:27
22F：→ wtl: 求償吧? 203.74.156.204 10/22 11:27
23F：推 gen001: 法院認證好廢 27.247.108.69 10/22 11:29
24F：推 GooglePixel: 泉東泉西天兵一個 聯電都顧這種？ 42.73.99.63 10/22 13:05
25F：→ GooglePixel: 給B很給面子了 我們都要有人扛C 42.73.99.63 10/22 13:06
26F：推 offstage: 如果新聞內容主持，這些主管們真是衰 202.39.237.204 10/22 14:21
27F：→ offstage: 操作機台失誤讓同事受傷，這個公司應該 202.39.237.204 10/22 14:22
28F：→ offstage: 要協助被害者告這個員工吧？請喪假出去 202.39.237.204 10/22 14:22
29F：→ offstage: 玩，就不要阻止他，等回來之後再懲處就 202.39.237.204 10/22 14:23
30F：→ offstage: 好，為什麼要好心事先提醒他？ 202.39.237.204 10/22 14:23
31F：→ offstage: *屬實 202.39.237.204 10/22 14:23
32F：→ p122607: 喪假可以散心啊，寫出遊又不違法 220.135.8.75 10/22 21:34
33F：→ pttnowash: 工程師的問A打B 138.199.7.185 10/23 07:53
34F：推 kanding255: 喪假為何不能出遊？ 101.8.36.233 10/23 09:16
35F：推 qoo60606: 同時認證霸凌和乏善可陳223.139.199.184 10/23 12:08
36F：推 rogergon: 不是主管霸凌，同事之間的霸凌還是有可 114.43.169.181 10/23 12:34
37F：→ rogergon: 能的 114.43.169.181 10/23 12:34
38F：推 botnet: 法官依據聯電內部調查，認定李男霸凌成立 42.73.236.93 10/23 13:40