作者NTUSTEE8 (EE8)
看板Tech_Job
標題[討論] 為何台灣科技業主管大部分都很有病阿..
時間Wed Sep 16 23:10:55 2026
尤其是5~6年級這一批，思想保守怕事，遇到事情也很喜歡推卸責任，做錯事也死
不認錯，明明知道做錯了為了不認錯繼續叫你這樣做，反正後面讓你扛，最後還要
花更多時間去擦屁股，但問題都算在你身上，當初要是你反抗就當你抗名為你是問
然後要你好又怕你表現太好超越他讓他玻璃心破碎
認為自己只要出嘴就好，明明是主管該做的事跟報告全都甩鍋給你做，明明都是公司
打工人，怎麼就覺得你跟其他人不一樣，你可以不用做事只出嘴，然後員工怎麼做你
永遠都嫌棄，自己唯一出到的力就是一直花時間電自己員工，為了他永遠有開不完的
會跟報告要做
再來就是語言暴力，耳裡永遠容不下別人的聲音，只要有反對聲音就暴怒
不順自己的心就暴怒，我們是員工又不是奴隸...
待了很多大公司的系統廠看過很多這樣的主管，還是系統廠比較容易有這種情形阿?
明明就雷到爆，弄爆過很多單位HR也不會拿他怎麼樣...明明看得出來這人帶人很有
問題啊...
大家真的有遇過好主管過嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.205.110 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1789571457.A.72B.html
1F：推 gino0717: 民族性的問題 跟科技業無關123.193.178.123 09/16 23:33
2F：推 cz031300: 自信點 把科技兩個字去掉 118.168.46.232 09/16 23:45
3F：→ avgirl: ???因為離職的人只敢網路抱怨 36.230.70.205 09/16 23:49
4F：→ avgirl: 現在還有主管敢嘴人? 只能說身體很勇唷 36.230.70.205 09/16 23:50
5F：推 physicsdk: 台廠一向都是內鬥內行一言堂 218.161.13.66 09/17 00:05
6F：噓 cityhunter04: 你那麼厲害，怎麼還沒幹掉你的廢物 114.24.103.180 09/17 00:29
7F：→ cityhunter04: 主管啊？ 114.24.103.180 09/17 00:29
8F：推 tadocoro: 真的台廠系統廠都山大王啊，去外面看看 1.34.96.93 09/17 00:40
9F：→ tadocoro: 就知道 1.34.96.93 09/17 00:40
10F：噓 chunfo: 那去傳產看看 61.223.238.61 09/17 00:43
11F：→ chunfo: 然後系統廠就是40年前的科技業aka傳產 61.223.238.61 09/17 00:44
12F：推 processor: 賤畜就該殺 42.79.49.10 09/17 02:42
13F：→ yashiro: 因為教他們的比他們更噁心，尤其是早期 42.72.135.87 09/17 05:49
14F：→ yashiro: 日本人 42.72.135.87 09/17 05:49
15F：→ yashiro: 下班不應酬不給學長面子，飯桌不跟學長 42.72.135.87 09/17 05:51
16F：→ yashiro: 喝酒罪大惡極 42.72.135.87 09/17 05:51
17F：推 sunnyhung: 十年後 你就是他們 111.80.140.139 09/17 06:01
18F：推 william826: 來傳產阿 我們一起打天堂吃卡七 42.77.193.121 09/17 06:40
19F：推 HappyKH: 其實只是彼得理論罷了 150.116.232.87 09/17 07:10
21F：推 leo255112: 上去的都是政治能力點滿，所以很多像 42.73.110.78 09/17 07:54
22F：→ leo255112: 政客的 42.73.110.78 09/17 07:54
23F：推 jason770301: 外鬥外行。一到外商就立刻被印度人174.249.145.245 09/17 07:57
24F：→ jason770301: 踩在腳下174.249.145.245 09/17 07:57
25F：推 harry155007: 這不只科技業吧，台灣的很多人都這樣 114.45.142.116 09/17 08:02
26F：推 weight0513: 自信點把5～6級去掉 是全台灣人都這 27.53.128.77 09/17 08:20
27F：→ weight0513: 樣 27.53.128.77 09/17 08:20
28F：推 Sunofgod: 台灣鯛大多這樣 非5~6而已 211.20.234.158 09/17 08:28
29F：→ Sunofgod: 垃圾老人也是垃圾年輕人變來的 211.20.234.158 09/17 08:28
30F：→ Rickyyy: 適者生存 42.73.223.120 09/17 08:41
31F：→ young2008425: 依過往經驗年輕主管完勝，老一輩的 49.217.125.97 09/17 08:43
32F：→ young2008425: 不予置評 49.217.125.97 09/17 08:43
33F：推 n7555235: 因為一堆人臉皮很薄，認錯跟要他們命一 111.83.199.65 09/17 08:52
34F：→ n7555235: 樣，可撥 111.83.199.65 09/17 08:52
35F：推 calase: 這個跟是不是台灣沒什麼關係，你換個國家 42.79.184.50 09/17 08:57
36F：→ calase: 年輕的一樣會不爽那些差二三十歲的主管 42.79.184.50 09/17 08:57
37F：推 icosahedron: 那是你待的公司程度太低 223.137.88.44 09/17 09:12
38F：推 darkdogoblin: 直接檢舉霸凌不會？ 49.217.199.191 09/17 09:17
39F：→ ohyakmu: 台灣人的水準啊 106.64.81.59 09/17 09:19
40F：推 magamanzero: 正常啊 產業需要奴才 不是人才 60.248.126.193 09/17 09:30
41F：推 abeliangroup: 你這麼厲害 怎不當主管? 103.162.84.2 09/17 09:33
42F：推 flash789: 從公職到業界都這樣 別想太多 認命吧 223.139.52.117 09/17 09:53
43F：推 dog41125: 有政治能力才能往上爬 187.15.133.65 09/17 10:03
44F：→ rockrock1127: 知道原因的不會發這種 不知道的講 101.10.157.129 09/17 10:06
45F：→ rockrock1127: 了你也聽不懂 101.10.157.129 09/17 10:06
46F：噓 pf775: XD223.137.233.221 09/17 10:13
47F：噓 justdoit: 有沒有可能是你的問題 211.23.138.90 09/17 10:25
48F：推 keithjuo: 這些都只是達到管理目標的手段223.197.186.120 09/17 10:31
49F：→ keithjuo: 為了生存和榨取被管理者的貢獻223.197.186.120 09/17 10:31
50F：→ keithjuo: 不懂酸(罵)人藝術、總是替下屬著想和223.197.186.120 09/17 10:32
51F：→ keithjuo: 背鍋的主管就準備滾蛋!223.197.186.120 09/17 10:32
52F：→ keithjuo: 我曾是那個不擅長要求部屬和願意扛責任223.197.186.120 09/17 10:33
53F：→ keithjuo: 的主管, 所以離開了科技業223.197.186.120 09/17 10:33
54F：噓 offstage: 你不夠強才會無法幹掉他們吧？5、6年紀 101.10.0.198 09/17 10:33
55F：→ offstage: 根本是企業優先想汰除的年齡了 101.10.0.198 09/17 10:33
56F：→ offstage: 一堆人講得自己多厲害、不要當奴隸、要 101.10.0.198 09/17 10:34
57F：→ offstage: 整頓職場，只是因為他們不是主管 101.10.0.198 09/17 10:34
58F：推 barbarian506: 上面等退休下面擺爛，7年級的悲哀 27.240.201.198 09/17 10:44
59F：推 lwamp: 爛的環境只會留下爛人，你要嘛走，要嘛加入 42.70.111.172 09/17 10:50
60F：→ wtl: 通常都是因為跑不掉也需要這份薪水養家 真正 203.74.156.204 09/17 10:51
61F：→ wtl: 能賺到可以退休的鳳毛麟角 203.74.156.204 09/17 10:52
62F：推 jjrdk: 主管通常是同時期最強跟最爛的153.225.101.173 09/17 11:03
63F：→ jjrdk: 但是這兩種人都是你說的這種人格153.225.101.173 09/17 11:03
64F：→ jjrdk: 有能力會做事的好人學長早早就被逼走了153.225.101.173 09/17 11:03
65F：推 jovi0001: 你以為職場是在做事，其實是在做人。 203.160.72.232 09/17 11:17
66F：推 accomplish: 內鬥內行。互相推諉。咆哮比大聲。處 114.26.16.80 09/17 11:27
67F：→ accomplish: 處可見。 114.26.16.80 09/17 11:27
68F：推 atlaswhz: 後來我終於懂了,如果主管扛責的話,他的 101.10.83.227 09/17 11:35
69F：→ atlaswhz: 獎金可能會被砍,看在錢的份上,死都要推 101.10.83.227 09/17 11:35
70F：→ atlaswhz: 責 101.10.83.227 09/17 11:35
71F：→ aladdin1212: 很難溝通的的確占至少一半 42.79.12.119 09/17 11:46
72F：噓 Shepherd1987: 照照鏡子 114.137.186.52 09/17 11:51
73F：推 wayne490: 等你做久腳麻就會變成這樣了,不要不信, 49.218.247.112 09/17 12:11
74F：→ wayne490: 呵 49.218.247.112 09/17 12:11
75F：→ moon999tw: 到處都有 不只科技業 華人尿性 61.216.154.146 09/17 12:19
76F：→ tmsz: 7年級的也很多 都變成當初自己討厭的形狀了136.226.240.248 09/17 12:22
77F：推 leo61532: 二流地方二流人才 以上 61.230.7.189 09/17 12:29
78F：推 flycarb: 大多數時候是你更上面的掌權者的權力消亡 222.127.6.18 09/17 12:31
79F：推 trumpete: 當自己變成45歲時 也活成最討厭的樣子 14.241.58.132 09/17 12:31
80F：→ flycarb: 而且，KPI制度下不把事情推出去做KPI就慘 222.127.6.18 09/17 12:32
81F：→ Iversonshao: 可能經歷過戒嚴？ 211.72.229.49 09/17 12:39
82F：→ CGDGAD: 部分認同，有些主管確實墨水沒多少，廢話 42.77.172.216 09/17 13:06
83F：→ CGDGAD: 卻一堆。我的專業養成的過程沒有講廢話的 42.77.172.216 09/17 13:06
84F：→ CGDGAD: 訓練 42.77.172.216 09/17 13:06
85F：→ CGDGAD: 不過主管沒辦法自己下來做事，以後你就懂 42.77.172.216 09/17 13:07
86F：→ CGDGAD: 這個道理了 42.77.172.216 09/17 13:07
87F：→ tinoooii: 還有更厲害的，三不五時就跟你說有問題 36.225.2.95 09/17 13:17
88F：→ tinoooii: 可以提出來，他會幫忙解決，結果你提了 36.225.2.95 09/17 13:17
89F：→ tinoooii: 好幾次，一毛一樣的問題，他每次都像第 36.225.2.95 09/17 13:17
90F：→ tinoooii: 一次聽到~~~ 36.225.2.95 09/17 13:17
92F：推 MonkeyCL: 他們就是靠這些病成功的 42.70.41.151 09/17 13:26
93F：→ fUXKEGG: 問題是人家成功了，你還在當社畜讓人家 27.51.128.173 09/17 14:10
94F：→ fUXKEGG: 幫你打績效領那可憐的分紅獎金 27.51.128.173 09/17 14:10
95F：噓 Focus788: 通常這樣的人沒啥能力 塊陶~ 59.124.184.146 09/17 14:15
96F：推 qsx889: 傳產也是啊 223.139.127.85 09/17 14:35
97F：噓 rogergon: 地圖砲開很大喔？ 101.12.156.84 09/17 14:42
98F：推 duskrange: 有些主管沒技術…來要飯的 懂嗎 61.216.189.99 09/17 14:56
99F：→ episilpe: 因你不在其位,所以無法同理 49.218.141.110 09/17 15:03
100F：推 CCYJ: 就是這樣才能卡著不走啊 114.43.30.191 09/17 15:33
101F：→ motoman: 你可以觀察一下 真強者會爬到公司頂端， 110.30.1.188 09/17 16:37
102F：→ motoman: 那一般般或者只是比較會拍馬匹就會站在 110.30.1.188 09/17 16:37
103F：→ motoman: 基層主管，上不去也走不了。這樣的人試想 110.30.1.188 09/17 16:37
104F：→ motoman: 程度能多好 110.30.1.188 09/17 16:37
105F：→ zaknafein: 對岸也不是什麼「你不要做錯事就沒事 42.79.33.107 09/17 16:47
106F：→ zaknafein: 」的政府。會這樣講的，是不是太天真 42.79.33.107 09/17 16:47
107F：→ zaknafein: 了？ 42.79.33.107 09/17 16:47
108F：推 mathrew: 意外嗎？ 更多外行領導內行 36.230.2.77 09/17 17:42
109F：→ mathrew: 出張嘴最強 36.230.2.77 09/17 17:42
110F：推 straggler7: 因為懦弱無能 60.251.200.3 09/17 19:43
111F：推 bradyhau106: 我原本以為自己不是這樣的 結果拿 114.32.3.97 09/17 19:47
112F：→ bradyhau106: AI agent 的不同 session 的紀錄來 114.32.3.97 09/17 19:47
113F：→ bradyhau106: 對比 結果我根本也是 朝令夕改 歇斯 114.32.3.97 09/17 19:47
114F：→ bradyhau106: 底里 潑婦罵街 只能說權力使人腐化 114.32.3.97 09/17 19:47
115F：推 denny0000002: 有沒有可能就是有病才能當上主管？ 180.177.200.22 09/17 21:04
116F：推 MartianIT: 自信點 把台灣兩字去掉 座標歐美日跨 73.253.47.186 09/17 22:06
117F：→ MartianIT: 國企業 73.253.47.186 09/17 22:06
118F：推 dildoe: 最好玩的是每座山頭劇本都還不一樣118.168.149.125 09/17 22:14
119F：→ dildoe: 每個山頭都隔空喊話 不麼不學三國志118.168.149.125 09/17 22:15
120F：→ dildoe: 主將直接pk不就好了XD118.168.149.125 09/17 22:15
121F：噓 a9643: 這就是為什麼台灣會從亞洲四小龍變成被新 150.117.60.186 09/18 00:18
122F：→ a9643: 加坡看不起 這些老人就是罪魁禍首 150.117.60.186 09/18 00:18
123F：推 tn00210585: 真以為國外就不會嗎？看看川寶怎麼對 101.10.157.53 09/18 03:45
124F：→ tn00210585: 萬斯的，都一個樣啦，死藍星猴的優良 101.10.157.53 09/18 03:45
125F：→ tn00210585: 傳統 101.10.157.53 09/18 03:45
126F：推 zxp9505007: 你可以把自信點 把”科技業”拿掉 174.194.193.3 09/18 07:38
127F：推 palapalanhu: 這跟科技業沒什麼關係 59.115.147.186 09/18 08:14
128F：→ WenliYang: 系統場日常 因為低端聚集地啊 27.52.194.3 09/18 08:42
129F：推 aaronses7118: 自信點 把「大部分」拿掉 111.83.48.58 09/18 08:49
130F：推 physicsdk: 只要科技業有這個現象 就跟科技業有關 223.140.232.41 09/18 09:50
131F：→ physicsdk: 係 別人也有不代表科技業不能講吧 實 223.140.232.41 09/18 09:50
132F：→ physicsdk: 實在在跟從業人員相關啊 223.140.232.41 09/18 09:50
133F：→ G8AJ: 台灣人天生就這副德性123.194.155.255 09/18 10:39
134F：→ Enatsu: 不少人沒學過帶人，就這樣被晉升了 118.163.82.248 09/18 11:00
135F：→ Enatsu: 但晉升的原因大多跟派系與信任有關 118.163.82.248 09/18 11:01
136F：→ Enatsu: 被晉升的人，很多拿當兵跟前輩的方式帶人 118.163.82.248 09/18 11:04
137F：推 changwl001: 請把科技業三個字拿掉 謝謝 42.79.91.12 09/18 13:42
138F：→ yeltek: 物以類聚，人以群分 ^_< 101.10.56.143 09/18 15:05
139F：推 kktop1979: 請把台灣也拿掉，外商也一樣。111.248.155.172 09/18 18:17
140F：噓 alvinlin: 你不爽離職啊，不然就告他啊，阿不然咧180.177.212.126 09/18 20:25
141F：→ hifuyo: 台企文化就是煉蠱文化，一缸子蟲就只丟一 42.70.248.226 09/18 20:44
142F：→ hifuyo: 塊麵包讓員工鬥，死到最後一個就抓出來表 42.70.248.226 09/18 20:44
143F：→ hifuyo: 揚嘉獎，然後丟到另一缸繼續鬥，反正台灣 42.70.248.226 09/18 20:44
144F：→ hifuyo: 教改後大學生取之不盡，政府勞改部就別指 42.70.248.226 09/18 20:44
145F：→ hifuyo: 望了，都是資方的人 42.70.248.226 09/18 20:44
146F：噓 flora11883: 大部分？你母數多大？223.139.103.111 09/18 21:10
147F：推 cool41723: 你確定只有科技業？ 42.79.122.122 09/19 10:47
148F：推 alen091918: 所以啊 為什麼他是主管 你永遠在基層 49.218.230.174 09/19 11:19
150F：推 HaHaPoint: 那你有沒有想想自己當主管的樣子 CC 36.226.120.181 09/19 11:50
151F：→ bigair888: 科技傳產業都一樣喔，因為大部份都是 114.136.29.230 09/19 15:11
152F：→ bigair888: 領薪水的 114.136.29.230 09/19 15:11
153F：→ gust0985: 5、6年生不會讓7、8年級生基層主管出頭 49.216.253.88 09/19 22:38
154F：→ gust0985: 的，只是在利用你完成公司老闆交辦任務 49.216.253.88 09/19 22:38
155F：→ gust0985: ，KPI屬於他的 49.216.253.88 09/19 22:38
156F：→ Bugily: 系統廠日常 互扯後腿推責任 1.172.32.92 09/20 01:46
157F：→ WWIII: 就軍隊文化啊 不合理就是磨練 101.12.103.247 09/21 17:30
158F：推 Aueston: 確實五六年級的長輩都是這樣，死不認錯 1.170.70.214 09/21 21:30
159F：→ Aueston: ，遇到問題一定是別人的問題。如果是靠 1.170.70.214 09/21 21:30
160F：→ Aueston: 年資上去的，還會打壓有能力的新人 1.170.70.214 09/21 21:30
161F：推 louischenshu: 現職主管和老闆完全符合這些特質123.110.215.106 09/22 00:13
162F：推 offstage: 這關五六年級屁事啊？00後員工出錯或者 202.39.237.204 09/22 16:23
163F：→ offstage: 工作不順遂，難道第一個會先檢討自己而 202.39.237.204 09/22 16:23
164F：→ offstage: 不是怪環境怪老闆怪香蕉？ 202.39.237.204 09/22 16:23
165F：→ offstage: 五六七年級願意為了工作忍受壓榨，還會 202.39.237.204 09/22 16:24
166F：→ offstage: 被年輕人笑是奴性呢 202.39.237.204 09/22 16:24