※ 引述《tpta45855 ()》之銘言： : 這種博覽會真的有用嗎？ : 我有需要特地過去試試看嗎？ : 還是104投一投就好 就我自己在美國的經驗，就業博覽會其實是個很不錯的管道。 自己大學畢業時就是透過就業博覽會亂投履歷找到工作的。 原本只是每攤隨意投的履歷，竟然成為金融海嘯有工作的救命繩。 後來工作後，也有作為公司代表回大學招人幾次。 基本上大概就是一兩個 HR 搭配幾個工程師。 HR 負責擺攤發紀念品，工程師就負責和學生聊天收履歷。 因為公司一直都有大學畢業生招人的需求，所以職缺都是真的。 在收到履歷和學生聊天的時候，大概能知道學生有沒有料。 履歷大多會分成兩堆，一堆是沒料確定直接淘汰的一堆。 然後感覺可以有希望的放另外一堆帶回去仔細看，之後再聯絡。 大部分新人也都是透過這方式獲取面試錄取的。 至於獵人網站和公司官網，一般都比較適合有經驗的人。 招新人的時候學校履歷就一堆了，基本上除非有推薦不會去看。 所以找工作的時候心態上要保握所有可能的機會。 --

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