作者b122771 (伊普西隆級鄉民)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 預算100，找180~200的來面試
時間Sun Dec 14 12:39:09 2025
距離上次發文，又過了兩個月，來更新一下這篇。
兩個月前，HR 開始起肖，丟了一堆「300 萬等級」的履歷給主管。
主管隔空電話咆哮回去：你都丟這種的，對方怎麼可能來？
HR 短暫恢復理智之後，陸續又丟了幾個比較符合主管需求的履歷，
也面試了幾位
（鄉民口中的：HR 做 KPI 那種）。
其中有兩位面試時都說「可以來」。
結果第一位送上去，被大老闆退件。
該名求職者的待遇要求比公司願意給的略高，但主管還是硬著頭皮往上送。
大老闆屬性是那種，大海撈針，看看能不能撈到CP值高又便宜的奴工。
第二位是面試當下表示有意願，
隔天卻打電話給 HR，說已經拿到另一個 OFFER，
因此來電婉拒。
連給主管考慮、猶豫要不要往上送的思考時間都沒有~
以上兩位，技能大概也只符合 5～6 成而已。
但公司實在給不起，只好降低標準..只是要求依然很高。
結果這禮拜，HR 的理智線又斷裂了。
開始大量轉發剛畢業的新鮮人履歷給主管，
然後那位主管又在辦公室裡，隔空跟 HR 對罵了起來。
但我隔空感應，HR不太想鳥該名主管的感覺 !!
也是啦～
給的薪資低於市場行情太多，自己也該有點自知之明，
乾脆找沒經驗的人進來當練兵、開福袋，反而比較合理吧？對吧？
※ 引述《b122771 (伊普西隆級鄉民)》之銘言：
: 社畜在電子工廠打工，就是那種把電路板裝上外殼，拿示波器量訊號的那種僅能圖溫飽的低階工作。
: 隔壁部門最近在招資深工程師，已經找了半年多了。
: 近期，聽說 HR 對撈人來面試已經開始感到不耐，
: ( 撈履歷、過濾履歷已經很厭煩..)
: ( 騙人來面試..被拒絕n次 )
: 目前的最大瓶頸在於：
: 預算只有 100 左右（台幣，單位萬）
: 但主管卻一直找---現職薪資落在 180～200 的人來面試。
: ( 180~200的 其中有幾位面試者有憂鬱症、躁鬱症。
: 有的還在吃藥治療中，所以想換輕鬆一點的工作。)
: 我後來確認了一下，這個職缺的預算真的就只有這個範圍。我建議隔壁主管應該調整一下條件，找在這個預算內合理的候選人。
: 但主管的回應是：願意來小公司面試的人，本來就不該期待太高薪水。
: 還提到之前曾試著要找一些剛畢業，有潛力的進來 (便宜社畜)
: 但是，流程送到大老闆那邊，
: 大老闆問：這個可以獨立作業嗎？
: 主管回答：不行
: 大老闆就按下"退單鍵"
: 又進入循環模式---
: HR撈履歷 > 丟給主管 > 主管叫HR問面試意願 > 問了n位> 有人願意來面試 > 面試 > 價格不符預期 > ...重來一次
: 我聽完其實有點困惑。
: 覺得這種「用 100 的預算找 200 的人」，然後期待對方因為公司小就應該願意接受降薪，
: 這樣的邏輯是合理的嗎？還是我想得太天真了？
: 然後
: 我跑去問別間公司朋友
: 1.
: 一個朋友拿著飲料罐吸著吸著的說：
: 不可能吧，200怎麼可能砍半，變100
: 2.
: 另一個每次只買100元的樂透彩券的說：
: 要不然，HR轉寄的履歷都不滿意，那開個帳號叫主管自己上去奴隸銀行自己撈阿
: 3.
: 還有一個說：
: 又是拿香蕉想騙老虎進門的，來沒多久也是走...
: 然後，
: 這禮拜的進展是~ HR的現況有點抓狂了~
: 開始丟300萬的履歷給他
: 接著，
: 隔壁主管打電話過去吼：阿HR你都丟這種200、300的過來，
: 他們怎麼可能會進來啦~ 你不要亂丟履歷過來~ 好嗎
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.251.226 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1765687151.A.8B3.html
1F：推 Wishmaster: 不想找senior,想找super junior 125.229.77.61 12/14 12:44
2F：推 VSshow: 遲早有一天會找到的！但該人其他方面公司114.136.160.247 12/14 13:18
3F：→ VSshow: 可能要容忍一下114.136.160.247 12/14 13:18
4F：推 john11894324: 很多公司都這樣 42.73.83.95 12/14 13:19
5F：→ john11894324: 給的沒多少但要求一堆 42.73.83.95 12/14 13:19
6F：推 Nginx: 怎看300等級?300萬科技業到傳產還能領的到? 1.169.48.140 12/14 13:21
7F：推 C3eRu: 有一種 面板廠的味道 ？ 39.10.39.28 12/14 13:26
8F：推 knightwww: QQ 1.169.73.31 12/14 13:29
9F：推 wulouise: 給花生找大象？ 1.160.17.220 12/14 13:39
10F：推 bunjie: 那香蕉只會找到猴子 拿香蕉皮的話... 223.139.187.95 12/14 13:46
11F：→ bunjie: 不過還是回歸多少預算做多少事情 223.139.187.95 12/14 13:47
12F：→ bunjie: 沒想到這句話在電蝦版用得到 223.139.187.95 12/14 13:47
13F：→ bunjie: 對於這些老闆也適用 223.139.187.95 12/14 13:47
14F：推 cityhunter04: 這就是台灣人資難為的地方！找對的 114.24.89.214 12/14 13:55
15F：→ cityhunter04: 人但薪水根本上不去，找願意來的能 114.24.89.214 12/14 13:55
16F：→ cityhunter04: 力又不夠…整天鬼打牆而已 114.24.89.214 12/14 13:55
17F：推 gn0481914: 都兩個月了，看來也沒有很急，主管自己 111.71.114.236 12/14 15:05
18F：→ gn0481914: 慢慢撐吧。 111.71.114.236 12/14 15:05
19F：推 MKIU: 薪水廢就不要講這麼多了 還什麼技能不技能 119.17.213.60 12/14 15:12
20F：推 dannyer: junior的薪水，senior的經歷，manager的 42.72.184.197 12/14 15:38
21F：→ dannyer: 能力 42.72.184.197 12/14 15:38
22F：→ dannyer: 找到的不是鬼，那就公司是鬼城 42.72.184.197 12/14 15:38
23F：→ wbw: 工業電腦嗎？感覺工業電腦就屬於錢開不起，111.249.142.206 12/14 15:47
24F：→ wbw: 但卻硬要叫人來面，然後挑三揀四壓薪資111.249.142.206 12/14 15:47
25F：推 mathrew: 大老闆問題最大，也變向讓HR跟主管互相 36.230.40.175 12/14 15:48
26F：→ mathrew: 不爽 36.230.40.175 12/14 15:48
27F：推 verilogTire: 用人主管大概也沒能力跑了，大家演 61.220.100.95 12/14 15:48
28F：→ verilogTire: 演戲別認真，薪水還發的出就好 61.220.100.95 12/14 15:48
29F：→ mathrew: 主管就自己摸摸鼻子找廢物看能不能練出來 36.230.40.175 12/14 15:49
30F：→ mathrew: 不然，這題無解 36.230.40.175 12/14 15:49
31F：推 hidog: 到處亂槍打鳥都不怕應徵者不爽了上來發文嗎111.241.144.213 12/14 15:54
32F：推 qwe78971: 第二個只是不想讓氣氛難看 保留一點餘 120.22.36.225 12/14 15:58
33F：→ qwe78971: 地 其實心裡幹得很 120.22.36.225 12/14 15:59
34F：噓 jgoodman: 有機會找到啦 但很可能沒過多久就跳了 122.99.47.61 12/14 16:21
35F：→ jgoodman: 又要重新找 122.99.47.61 12/14 16:21
36F：→ Alphaz: 一堆千里馬怎麼不自己出來開公司... 150.117.201.51 12/14 16:30
37F：→ SIL: 這種大概就想說慢慢盧慢慢凹，看能 61.223.135.243 12/14 16:39
38F：→ SIL: 不能撿到一個那種因為家庭因素（照 61.223.135.243 12/14 16:39
39F：→ SIL: 顧長輩/結婚…）只求離家近的。 61.223.135.243 12/14 16:39
40F：→ rammstein: 老闆很懂啊，拖這麼久主管還沒發瘋， 150.116.242.60 12/14 16:49
41F：→ rammstein: 表示不急，可以不招，薪水就省下來了 150.116.242.60 12/14 16:49
42F：推 WWIII: 笑鼠 解散吧 鳥公司 36.230.24.158 12/14 17:07
43F：→ shooter555: 我都跟hr直接要帳號自己找 111.241.51.72 12/14 17:09
44F：→ shooter555: 看到適合的再轉發給hr邀請 111.241.51.72 12/14 17:10
45F：推 ShinHsin: 就是變補習班替別公司當職訓區，看主管 111.71.106.247 12/14 18:00
46F：→ ShinHsin: 能撐多少 111.71.106.247 12/14 18:00
47F：→ ShinHsin: 最後應該是足球高手跟太極高人跟主管一 111.71.106.247 12/14 18:01
48F：→ ShinHsin: 起玩 111.71.106.247 12/14 18:01
49F：推 mader5566: 系統廠不都這樣嗎 101.10.169.141 12/14 18:05
50F：→ ISCREDIBLE: 還能挑代表不急，反正慢慢挑，挑到現 27.240.170.187 12/14 19:43
51F：→ ISCREDIBLE: 職的人走光也不用挑了 27.240.170.187 12/14 19:43
52F：推 darkdogoblin: 也不是沒看過整個處走到剩一個處長 111.249.13.47 12/14 19:56
53F：→ darkdogoblin: 甚至處長跟著走要叫協理下來自己搞 111.249.13.47 12/14 19:57
54F：→ darkdogoblin: 也看過，說不定沒有貴處，公司仍舊 111.249.13.47 12/14 19:58
55F：→ darkdogoblin: 好好地 111.249.13.47 12/14 19:58
56F：推 ppit: 繼續找吧,等不景氣就可以找得到了 150.116.46.247 12/14 20:23
57F：→ stkoso: 大老闆不急 那底下的人做做樣子就好了啊 47.244.195.110 12/14 21:17
58F：推 zerobx: 鬼島的玩法就是讓精英每天工作12小時 然 61.228.86.151 12/14 21:50
59F：→ zerobx: 後年薪別人／2 這樣提高公司產出 61.228.86.151 12/14 21:50
60F：→ zerobx: 員工給公司的產出是高的 公司給員工的產出 61.228.86.151 12/14 21:51
61F：→ zerobx: 是低的 這套邏輯從1980年代就開始玩了 61.228.86.151 12/14 21:51
62F：→ zerobx: 就是會有人缺錢當奴隸 一個願打一個願挨 61.228.86.151 12/14 21:51
63F：噓 sjr500: 大老闆想摸彩該去彩券行111.251.141.219 12/14 22:01
64F：推 qaz13579: 有機會找到剛好堪用的 但他通常也是走馬 123.205.13.98 12/14 22:35
65F：→ qaz13579: 看花 談到更好的很快就跳走啦 123.205.13.98 12/14 22:35
66F：推 waterseven5: 這種就算真的找到也會走…實際點就 1.164.84.32 12/14 23:05
67F：→ waterseven5: 是把自己公司流程建立到可以把庸才 1.164.84.32 12/14 23:05
68F：→ waterseven5: 訓練到可以作戰吧 1.164.84.32 12/14 23:05
69F：推 csgod1325: 電資新鮮人隨便的都100萬起跳/ 台 36.234.251.49 12/14 23:22
70F：→ csgod1325: 達電這種近幾年大好的公司新人談到 36.234.251.49 12/14 23:22
71F：→ csgod1325: 200+也很容易 36.234.251.49 12/14 23:22
72F：→ DrTech: 公司名都不敢說，你有沒有在編小說誰知道 42.72.225.97 12/15 00:06
73F：→ DrTech: 。還隔空感應HR或主管，編小說遍的笑死人 42.72.225.97 12/15 00:06
74F：→ DrTech: 。 42.72.225.97 12/15 00:07
75F：→ DrTech: 奇怪，面試者心態，主管心態，HR在做什麼 42.72.225.97 12/15 00:08
76F：→ DrTech: 你完全都看得到喔，編小說也求一下合理性 42.72.225.97 12/15 00:08
77F：→ DrTech: 好嗎。 42.72.225.97 12/15 00:08
78F：噓 joke0709: 也沒說哪間 就當你寫小說 1.164.244.23 12/15 00:16
79F：推 una283: 大家都是做個樣子，不用太認真220.132.181.237 12/15 04:31
80F：→ una283: 真的要找人，主管就會跟HR要來自己找220.132.181.237 12/15 04:32