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標題[新聞] OpenAI執行長強勢回應Meta挖角潮：「他
時間Wed Jul 2 14:21:47 2025
ETtoday新聞雲 2025年07月02日 14:15
OpenAI執行長強勢回應Meta挖角潮：「他們招不到我們的核心人才」
記者吳立言／綜合報導
AI業界的搶人大戰愈演愈烈，
OpenAI執行奧特曼（Sam Altman）傳出近日在內部備忘錄中
強勢回應Meta的挖角行動，直指對方的策略將導致「深層的文化問題」，並強調「宣教士
將勝過傭兵」。
這份由外媒《WIRED》取得的內部Slack訊息，揭示奧特曼針對Meta近期大規模網羅AI人才
的動作發表強烈看法。
他指出，儘管Meta確實招攬到部分優秀人才，但「他們沒能挖到我
們的主力，只好往名單底部尋找人選」。
奧特曼更表示，Meta的作法「令人反感」，並直言這將「在文化上產生深遠問題」，他強
調「我們真的關心如何以良善的方式建構AGI（人工通用智慧）。其他公司則將這視為達
成其他目標的手段。」
他同時暗示，OpenAI正重新檢視整個研究團隊的薪酬制度，以回應
外部壓力。他說「我相信OpenAI股票的上漲潛力遠大於Meta。但關鍵是，真正的回報要來
自真正的成功。」
針對團隊士氣問題，他也展現信心「我從未對我們的研究藍圖如此篤定。我們的團隊與文
化，在某些方面比任何公司都更加特別。」他還補充「長遠來看，Meta可能會轉向其他焦
點，但我們會持續守在這裡，一步步打造世界上最好的人工智慧。」
報導中指出，
Meta本週宣布成立「超級智慧團隊」，由Scale AI創辦人Alexandr Wang與
GitHub前執行長Nat Friedman領軍，成員包括多位前OpenAI研究員，如Shengjia Zhao、
Shuchao Bi、Jiahui Yu與Hongyu Ren。對此，OpenAI首席研究長Mark Chen在內部訊息中
表示「這感覺就像有人闖進我們家，把東西偷走。」
儘管AI領域競爭日益激烈，OpenAI與Meta之間的人才爭奪戰不僅關乎技術與報酬，更凸顯
出企業文化與長期願景的差異。隨著各大科技公司加快佈局AGI，未來的競爭將不只體現
在演算法與硬體，更將延伸至價值觀、組織認同與使命感的較量。
https://www.ettoday.net/news/20250702/2988833.htm
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1F：推 tpegioe: Open AI會不會正往變成其他AI巨頭的農場 76.86.63.194 07/02 14:38
2F：→ tpegioe: 的方向發展啊？在Open AI不用做到核心研 76.86.63.194 07/02 14:38
3F：→ tpegioe: 發人員，就有大廠端千萬美元薪水來挖腳 76.86.63.194 07/02 14:38
4F：推 geniusw: wwwwwwwwwwwwww118.166.209.251 07/02 14:45
5F：→ musashi023: 翻譯年糕：你meta挖走的都是雜質而已 101.14.4.126 07/02 14:50
6F：→ luche: 可能的關鍵是核心=老大 59.102.131.121 07/02 15:11
7F：→ xvited945: 那人家用一億美金挖的是什麼？別這麼 36.224.209.252 07/02 15:45
8F：→ xvited945: 氣欸 36.224.209.252 07/02 15:45
9F：→ xvited945: 不是核心老闆會親自發言嗆聲？我相信 36.224.209.252 07/02 15:46
10F：→ xvited945: 絕大部分的員工被挖老闆是毫無感覺啦 36.224.209.252 07/02 15:46
11F：推 zizc06719: 不是主力XD 114.43.120.101 07/02 17:51
12F：→ wbw: 用天價挖走索托 然後打得很爛的概念 223.137.91.176 07/02 18:21
13F：推 leviathen: Meta最會這招，效果也很顯著 199.73.127.47 07/03 04:15
14F：→ wuwaiter: 每次遇到這種事後 外商跟台商都一樣 36.231.0.196 07/03 05:47
15F：推 dalbuhr: 笑死 所以跳槽的都是裡面的垃圾111.251.218.213 07/08 01:30