作者shanaa (高傲的貓)
看板Tech_Job
標題[心得] 中年換工作的經驗分享(文長)
時間Thu May 8 13:36:46 2025
各位板上年薪千萬的大大們大家好:
小弟資深鄉民 10年多的工作資歷(這幾年主要在外商系統廠)
前陣子剛好在找工作 花了一兩個月時間重新思考職涯 審視履歷並修改Resume
最後也有成功拿到心儀公司的offer
看板上並沒有太多資訊 因此也分享些心得給大家參考
個人看法 理性勿戰
職涯規劃:
會建議工作十年左右資歷後 可以花點時間思考一下自己未來希望的職涯走向
你做過什麼工作 哪些是你喜歡的工作方式?
不要把自己局限在RD 有很多角色可以嘗試(AE, FAE, PM, TPM, system egineer...)
在平常合作專案的時候就可以一邊思考 有哪種角色的工作方式是更適合你的
求職標的:
選擇標的有最簡單的幾種方式
1. 用技能做篩選: 直接用自己擅長的技能做篩選
2. 用品牌做篩選: 列出自己喜歡的大公司 並且在他們的官網上尋找自己可以勝任的職位
3. 用領域做篩選: 用domain knowledge(如網通 醫療 影像)做篩選
4. 確認目標公司: DCARD, PTT, 比薪水, Glassdoor, levels.fyi
現在更可以直接用AI幫你推薦適合你的公司 只要你自身的條件和你的期望寫明確
求職管道:
除了常見的104和Linkedin外 許多外商公司的某些職缺會只開在公司網站甚至是公司內網
所以除了要去心儀的公司官網定期巡視外(或是訂閱職缺更新)
內推也是不可錯失的一個管道 對許多公司而言 內推會一定程度的增加錄取機率
關於獵頭:
對於獵頭的文化我蠻有感觸的 所以忍不住獨立出來分享
獵頭沒有不好 但是要清楚哪種人需要獵頭? 怎樣叫做好的獵頭? 獵頭的規則是什麼?
哪種人需要獵頭:
獵頭(理論上)會很了解產業生態/模式 企業文化 看了履歷就知道求職者適合什麼工作
尤其他會很了解合作客戶(公司)的職缺需求 知道客戶(公司)喜歡哪種類型(個性)的求職者
換句話說 如果你自認只懂專業 對於產業生態/模式也不想花時間了解
那獵頭確實對你而言是個懶人解法
但注意 獵頭的客戶是合作公司 不是你 他的任務是幫公司找到人才 不是幫你找到工作
所以別搞錯了 獵頭不會一直幫你match工作
相反的 很多獵頭 在拿到你的履歷幫你投遞後
如果發現你的履歷被打槍(有許多不足之處) 就直接搞消失了
因為他沒空跟你耗 他要繼續在Linkedin上海撈更有希望的人選
好的獵頭:
如同上面提到的 獵頭是類似顧問的角色 他必須要能給求職者建議
他雖然不是你的職涯規劃師 但是他至少可以根據他想要推薦你的這個職位
給出具體的建議(包含履歷該加強什麼 客戶喜歡怎樣的專案經驗 面試該注意什麼)
講完好的獵頭 至於不好的獵頭就數不清了
我遇過非常多獵頭 甚至連客戶開的職缺內容是什麼(類比數位前端後端)都不清楚
聊到後來變成我在跟他解釋這個職缺的內容 以及我的專長和這職缺的關聯性
這種獵頭 你真的相信他能在客戶(公司的HR/ Hiring manager)面前幫你加分和爭取嗎?
更別提Linkedin上面一堆半路出家 每份資歷都幾個月而已的菜鳥獵頭
我還遇過健身教練兼職當獵頭 你覺得他能幫你什麼? 你自己去對應HR難道會比他差嗎?
獵頭的規則(我的認知, 有錯誤歡迎留言指正):
每間獵頭公司只能幫有簽約的公司推薦
因此並不是你喜歡哪份工作 就可以找你信任的獵頭去推薦
而且獵頭能幫你推薦的前提是 你三個月或半年內沒有投過這家公司(or 職位)
所以這又回到上面提到的 如果你對你的產業夠了解 已經先投過一輪了
你會發現獵頭根本幫不了你
而且獵頭是要抽成的 通常越高階的職缺才越需要獵頭
我曾經透過獵頭推薦去面試台商的系統廠 面試的內容都非常順利愉快
然而一週後收到核薪電話 面試主管對期望薪資有意見
直接開嗆: 我如果錄取你 還要付給獵頭錢 你知道嗎?
(我: 所以???)
履歷優化:
這邊想分享如何用AI幫助你優化履歷和報告
1. 優化專案經歷:
可以用關鍵字的方式(e.g., 案子遇到的問題和解決方式, 以及你做了什麼事情)
AI就可以根據上面資訊 寫成完整的故事 並且分析有沒有更好的做法
2. 檢查你的投影片
除了基本的檢查錯字和文法外 你也可以請AI幫幫忙檢查語句的連貫
故事的邏輯性和前因後果是否正確
3. 生成逐字稿
可以將投影片內容輸入 請AI幫你針對內容生成逐字稿
他會直接把潤飾成適合報告的方式 加上開頭結尾和中間的銜接
然後他可以朗誦逐字稿 讓你在通勤或是睡前聽 幫助增加記憶
面試準備:
非常推薦用AI幫你做面試的考前猜題 你可以把背景和JD輸入進去
請他幫你做完整的考前猜題 更可以請他針對特定方向(機構, 電路特性, 系統架構)出題
比較複雜的情境題問答也做得到
比起之前面試前需要K一堆書和複習之前工作的內容
現在可以簡單透過和AI的交談 就可以把所需要的知識再慢慢pick up
以上分享 希望能幫助到需要的人~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.101.4 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1746682608.A.11F.html
※ 編輯: shanaa (101.12.101.4 臺灣), 05/08/2025 13:37:35
※ 編輯: shanaa (101.12.101.4 臺灣), 05/08/2025 13:37:59
※ 編輯: shanaa (101.12.101.4 臺灣), 05/08/2025 13:42:16
1F：推 gn01216674 : 謝謝分享。公司找獵頭不知道要付佣 42.73.137.209 05/08 13:43
2F：→ gn01216674 : 金也太鳥了吧，他要付的錢問你幹嘛 42.73.137.209 05/08 13:43
3F：→ gn01216674 : 。但我覺得工作才10年實在不算客觀 42.73.137.209 05/08 13:43
4F：→ gn01216674 : 上的中年，只能算資深工程師而已。 42.73.137.209 05/08 13:43
5F：→ gn01216674 : 那種五十歲主管失業，小孩又還沒大 42.73.137.209 05/08 13:43
6F：→ gn01216674 : 學畢業，就真的是中年危機。 42.73.137.209 05/08 13:43
7F：→ gn01216674 : 你的面試過程、準備內容、方法，和 42.73.137.209 05/08 13:45
8F：→ gn01216674 : 一般求職者相同，不到中年的那麼老 42.73.137.209 05/08 13:45
※ 編輯: shanaa (101.12.101.4 臺灣), 05/08/2025 13:51:50
9F：→ shanaa : 也是~年紀越大真的覺得越來越難找 101.12.101.4 05/08 13:54
10F：→ shanaa : 我個人猜測 應該是主管不知道這個缺 101.12.101.4 05/08 13:54
11F：→ shanaa : HR有委託hunter 所以發現核薪太低後 101.12.101.4 05/08 13:55
12F：→ shanaa : 就很不爽 101.12.101.4 05/08 13:56
13F：→ shanaa : *一開始不知道 101.12.101.4 05/08 13:59
14F：推 fn140210 : 推，也是剛10年完找工作223.139.220.199 05/08 14:00
15F：→ fn140210 : 管道是104，LinkedIn223.139.220.199 05/08 14:00
16F：→ fn140210 : 但是最後還是靠104 管道223.139.220.199 05/08 14:00
17F：→ fn140210 : 至於內推，有時候也是要看所在的產223.139.220.199 05/08 14:00
18F：→ fn140210 : 業，不一定都有機會 希望10年找工作223.139.220.199 05/08 14:00
19F：→ fn140210 : 的人不要灰心，多找找一定有機會223.139.220.199 05/08 14:00
20F：推 SkyIsMyLimit: 推114.136.159.111 05/08 14:09
21F：推 jim543000 : 大部分hh都蠻廢的 不用太期待 42.72.118.7 05/08 15:00
22F：推 sqt : 推分享，讚 42.72.96.46 05/08 15:46
23F：推 OyodoKai : 十年多也才35歲左右吧 這樣就難找嗎 220.134.182.21 05/08 16:08
24F：→ mogason : 10多年應該還算值錢，下次你20多年 42.72.223.0 05/08 16:39
25F：→ mogason : 再上來告訴大家一次，好不好找 42.72.223.0 05/08 16:39
26F：→ Ryoma : 接觸過十來位獵頭確實體驗都不太好 211.23.161.10 05/08 16:39
27F：→ Ryoma : 我看感覺是期望薪資+獵頭費用合計 211.23.161.10 05/08 16:42
28F：→ Ryoma : 超出面試主管預料，會影響到預算 211.23.161.10 05/08 16:42
29F：推 joycindy : 想聽 50歲年紀,如何求職? 101.12.103.36 05/08 16:46
30F：推 haha248787 : 好厲害的用法 謝謝分享 27.52.96.44 05/08 17:09
31F：推 Matz : 50歲時歡迎你再分享一次 101.14.5.38 05/08 17:14
32F：→ lovebridget : 40就該退了吧...50還剩幾年可活 那220.130.196.175 05/08 17:16
33F：→ lovebridget : 麼愛工作喔220.130.196.175 05/08 17:16
34F：→ Aquarius126 : HH費用應該只抽一次 會影響到預算嗎 218.161.35.165 05/08 18:00
35F：→ Aquarius126 : ？ 218.161.35.165 05/08 18:00
36F：推 rizman28 : 謝謝分享 49.218.89.71 05/08 18:07
37F：推 bluefish520 : 現在台灣缺工十年經驗不要太冷門的 114.32.117.126 05/08 18:53
38F：→ bluefish520 : 都很好找 114.32.117.126 05/08 18:53
39F：推 pipi1983 : 中年換工作沒有想像中難，難的是後 101.12.114.82 05/08 20:11
40F：→ pipi1983 : 面，我39歲、41歲各換過一次，底薪 101.12.114.82 05/08 20:11
41F：→ pipi1983 : 都隨之墊高，年薪看公司狀況。兩次 101.12.114.82 05/08 20:11
42F：→ pipi1983 : 都在後面發現神奇的狀況，錄取你的 101.12.114.82 05/08 20:11
43F：→ pipi1983 : 對方會有神話般的幻想與期待，年資 101.12.114.82 05/08 20:11
44F：→ pipi1983 : 深=可以「不用教」「不需要通靈」 101.12.114.82 05/08 20:11
45F：→ pipi1983 : 直接一個打十個，不少用人單位對於4 101.12.114.82 05/08 20:11
46F：→ pipi1983 : 0歲以上的即戰力是這想法 101.12.114.82 05/08 20:11
47F：推 pannn : 請問…會被問說要不要望管理職走嗎 42.77.3.48 05/08 20:40
48F：→ pannn : ？ 42.77.3.48 05/08 20:40
49F：推 GawrGura : 推推 101.12.152.162 05/08 20:40
50F：推 dolphan : 推223.137.251.132 05/08 23:51
51F：→ MTKer5566 : 你好像在說那位Mark114.137.157.195 05/09 02:12
52F：→ MTKer5566 : 爛的那種114.137.157.195 05/09 02:12
53F：推 randy061 : 謝謝分享 36.238.144.54 05/09 02:28
54F：推 TheWho : 實用 推分享 42.72.55.198 05/09 07:17
55F：推 PBfire : 推心得114.137.170.183 05/09 08:44
56F：推 Ryoma : 有照年資經歷敘薪希望是即戰力正常 211.23.161.10 05/09 09:11
57F：推 veniesbetty : 推！謝謝分享 42.79.17.126 05/09 10:06
58F：推 fegat : 推pipi1983 真的是這樣 1.175.137.189 05/09 12:43
59F：→ fegat : 你應該很專業吧? 應該看了就會吧? 1.175.137.189 05/09 12:44
60F：→ fegat : 這個對你應該很簡單吧? 會很常聽到 1.175.137.189 05/09 12:45
61F：→ sjr500 : 謝謝心得，好奇跳槽薪資漲幅？ 42.73.132.120 05/09 16:14
62F：→ shanaa : 新工作年薪有加到30% 只能說 為了 101.12.101.4 05/09 19:10
63F：→ shanaa : 一份理想的職位認真準備真的很值得 101.12.101.4 05/09 19:10
64F：推 syc713 : 樓上有人說40就該退，看他40能賺多 42.72.219.68 05/12 18:41
65F：→ syc713 : 少可以退 42.72.219.68 05/12 18:41