作者CrazyKill (ck)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 各位上班被罵，都怎麼調適......?
時間Wed Apr 30 18:53:59 2025
根據本人與朋友在科技業多年的經驗，我必須說，科技業主管有15%是這類型的人，就看
你運氣好不好。
之前的公務員霸凌事件，已經好幾年搞走一堆人，難道上面的的人不知道？台達電事件難
道只是偶發事件？
其實，像這樣亂罵人的主管，上面的人都知道，但是選擇縱容，甚至，上面的人還喜歡這
種會辱罵人的，認為這種人才帶得動人。
所以說，這是一種共犯結構，不是你個人能夠改變
這是華人圈特有的文化，永遠不知道真正的民主是什麼。
舉個例子，台灣三級棒球到國外比賽，小球員犯錯，教練當眾打人，因為在台灣都是這樣
打，大家覺得很正常。但是外國人一看到簡直驚呆了，認為台灣都是野蠻人。
職場上面也是一樣，覺得要大聲罵人才能帶得動人。在歐美國家你罵人被錄音下來，你就
準備面對司法了或是被開除。
在台灣，就算有錄音拿去勞工局檢舉，勞工局還會幫忙袒護，說是主管求好心切，立意良
善。某種程度來說，勞工局也是共犯結構的一環。
另外，以醫學角度來看，常常辱罵人的有明顯的躁鬱症，是要吃藥的。但這種人通常"不
承認自己有病"，再加上上面人的縱容，使問題永遠解決不了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.192.31 (臺灣)
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※ 編輯: CrazyKill (49.216.192.31 臺灣), 04/30/2025 19:01:49
1F：→ ooo820312 : 先說說15%數據哪來的？ 114.43.113.189 04/30 18:59
已經說了，我跟朋友的經驗值
2F：→ lelele : 不可能才15%220.133.27.13 04/30 19:08
3F：推 zaiter : 台積帶起的奴隸文化 代工文化 養一49.215.159.7 04/30 19:23
4F：→ zaiter : 堆漢奸管理亞洲人 就是這樣49.215.159.7 04/30 19:23
5F：→ zaiter : 台積可能還特別早這種人當主管 越會49.215.159.7 04/30 19:24
6F：→ zaiter : pua 的越棒 49.215.159.7 04/30 19:24
7F：推 neil0611 : 美國人的好處是人人有槍啊 老闆都39.14.40.103 04/30 23:26
8F：→ neil0611 : 不敢太囂張 呵呵39.14.40.103 04/30 23:26
9F：推 ilapsara : 台灣的勞工局真的是擺設用223.143.209.69 04/30 23:38
可以正名為 資工局
※ 編輯: CrazyKill (49.216.192.31 臺灣), 05/01/2025 00:42:56
10F：推 bill12345678: 如果已經被霸凌,記得留下被霸證據42.77.155.209 05/01 01:33
11F：→ bill12345678: Notepin不錯用,還可以直接轉成文字 42.77.155.209 05/01 01:34
12F：→ bill12345678: www.facebook.com/share/1BsuWSLtGE 42.77.155.209 05/01 01:35
13F：推 bill12345678: www.facebook.com/share/v/1AC7uPzT42.77.155.209 05/01 01:39
14F：推 marra : 勞動部的謝宜容在職場霸凌部份，不123.192.201.218 05/01 06:00
15F：→ marra : 也全身而退？(有事的是被起訴的是貪123.192.201.218 05/01 06:01
16F：→ marra : 污侵佔) 上行下效，不就在講這個？123.192.201.218 05/01 06:01
17F：→ marra : 如果因為"無法證明其因果關係"不起123.192.201.218 05/01 06:02
18F：→ marra : 訴也無妨。但，勞動部內活生生死了123.192.201.218 05/01 06:02
19F：→ marra : 一個人，事後做了哪些事來補救？時123.192.201.218 05/01 06:03
20F：→ marra : 任首長不需要負責，那問題出在哪兒?123.192.201.218 05/01 06:03
21F：→ marra : 有改善嗎？主管機關都這樣了，民營123.192.201.218 05/01 06:03
22F：→ marra : 公司還不全部學習？123.192.201.218 05/01 06:04
23F：推 mcgrady12336: 華人文化長大也很愛追究為什麼，結 220.134.137.48 05/01 06:12
24F：→ mcgrady12336: 果父母或主管只會養出一堆很會推責220.134.137.48 05/01 06:12
25F：→ mcgrady12336: 找藉口的活最好，真的去追根的反而220.134.137.48 05/01 06:12
26F：→ mcgrady12336: 像北七 220.134.137.48 05/01 06:12
27F：→ SUhata : 幹回去，大不了離職219.71.94.24 05/01 09:22
28F：推 newlife81 : GG大小事最近不就有在爆一個雷神索 42.72.106.19 05/01 09:27
29F：→ newlife81 : 爾42.72.106.19 05/01 09:27
30F：推 mc2834 : 我敢確定台積電的瘋主管不止15%42.72.6.223 05/01 18:13
31F：推 charliepan : 說認真的不罵人很難帶 114.33.27.8 05/01 21:24
32F：推 marra : 如果真如樓上所言："不罵人很難帶"123.192.201.218 05/02 03:57
33F：→ marra : 我只想問：台灣的教育是出了什麼問123.192.201.218 05/02 03:57
34F：→ marra : 題？進的了科技業，卻聽不懂人話？123.192.201.218 05/02 03:58
不是教育問題，是台灣的職場環境惡劣，事情多到做不完
35F：推 asd35756 : 不需調適，偉大的理論不爽可以不要111.71.49.149 05/02 09:34
36F：→ asd35756 : 做 111.71.49.149 05/02 09:34
37F：→ CrazyKill : 至少GG薪水是別人兩倍 49.216.192.31 05/02 15:16
※ 編輯: CrazyKill (49.216.185.113 臺灣), 05/02/2025 19:29:00
38F：推 marra : 我知道事多，但上面是說："不罵人很123.192.201.218 05/03 12:34
39F：→ marra : 難帶"，也就是暗指"罵人會比較好帶"123.192.201.218 05/03 12:35
40F：→ marra : 我的意思是：為什麼用"罵"的，會比123.192.201.218 05/03 12:35
41F：→ marra : 用"溝通"的好帶？這是主管的問題？123.192.201.218 05/03 12:36
42F：→ marra : 員工的問題？123.192.201.218 05/03 12:36
43F：→ marra : 罵完人，事沒有變少，但"整理事態變123.192.201.218 05/03 12:37
44F：→ marra : 好？"123.192.201.218 05/03 12:37
45F：推 silver5566 : 罵就只是自己情緒失控無能的表現 1.174.229.15 05/03 21:36
46F：→ silver5566 : 該幹嘛就幹嘛 1.174.229.15 05/03 21:36
47F：推 marra : 所以，科技業到底有沒有"不罵人很難123.192.201.218 05/04 03:20
48F：→ marra : 帶"這回事？123.192.201.218 05/04 03:21
49F：→ wisebani : 去7-11買瓶飲料，抽根煙再繼續做 42.79.167.150 05/04 08:17
50F：推 mveloieto9 : 如果你不在意什麼獎金 就跟他鬧翻吧 106.64.33.225 05/09 17:42
51F：→ mveloieto9 : ！ 106.64.33.225 05/09 17:42