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人資跟主管都很愛說 希望來的是能待很久很穩定的人 但是開offer的時候咧 他們會給你這樣子 你開160,他會出個152測試你底線 而不是幫你加到接近170鼓勵你待久一點 大家遇到的是不是都這樣 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.131.238 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1739754080.A.975.html
1F:推 neo22allen : 沒錯 所以建議預計160 就開170 42.70.28.14 02/17 09:16
2F:→ neo22allen : 但也有可能是超過預算 就因此沒有了 42.70.28.14 02/17 09:17
3F:→ DrTech : 還是要看薪資結構啦,年薪160,月薪 42.72.159.19 02/17 09:19
4F:→ DrTech : 8萬以下的公司一堆。然後號稱表現正 42.72.159.19 02/17 09:19
5F:→ DrTech : 常年薪20個月。先問薪資結構,評估 42.72.159.19 02/17 09:19
6F:→ DrTech : 一下最差情況,再來喊價吧。 42.72.159.19 02/17 09:19
7F:推 ejnfu : 其實在科技業求穩定性有點違背產業 24.4.208.165 02/17 09:34
8F:→ ejnfu : 特性 24.4.208.165 02/17 09:34
9F:推 brightest : 對 開高一點 不然到時你會不好意思 42.73.165.136 02/17 09:51
10F:→ brightest : 加 42.73.165.136 02/17 09:51
11F:→ tabrisPTT : 看主管吧,有些開太低主管還會拉高 211.21.176.172 02/17 10:06
12F:推 Ryoma : 科技業現在範圍大,部分傳產化正常 211.23.161.10 02/17 10:40
13F:噓 gn01216674 : 從來沒聽過這種說法 42.73.232.132 02/17 11:53
14F:推 j02850 : 台灣人資壓薪水是KPI啊 220.136.67.226 02/17 12:16
15F:→ fallen01 : 152每年加3讓你蟹煮榮恩 39.12.2.117 02/17 12:18
16F:推 ampeial : 開高才是談判正確的起手式 160.30.121.58 02/17 13:22
17F:推 aaa40303 : 低於底線直接拒絕 過兩個月開高回 42.79.75.176 02/17 16:59
18F:→ aaa40303 : 來問的也是很多 42.79.75.176 02/17 16:59
19F:噓 pig2014 : 科技業潛規則就是如此,在世界各地101.138.217.188 02/17 17:09
20F:→ pig2014 : 都一樣。最好的策略就是接受offer101.138.217.188 02/17 17:09
21F:→ pig2014 : 然後進去認真做2-3年,如果調薪不101.138.217.188 02/17 17:09
22F:→ pig2014 : 如預期就再去談下個offer,然後回101.138.217.188 02/17 17:09
23F:→ pig2014 : 頭逼調薪,以此類推。如果你談不到101.138.217.188 02/17 17:09
24F:→ pig2014 : 更好的無法回頭逼現職老闆調薪,那101.138.217.188 02/17 17:09
25F:→ pig2014 : 便是你就值這個價,也許是能力有限101.138.217.188 02/17 17:09
26F:→ pig2014 : 、貢獻有限、甚至技能太偏門也有可101.138.217.188 02/17 17:09
27F:→ pig2014 : 能。這時候平轉也是一個選項,起碼101.138.217.188 02/17 17:09
28F:→ pig2014 : 有機會改變現狀101.138.217.188 02/17 17:09
29F:噓 pig2014 : 樓上什麼「從沒聽過這種說法」是三101.138.217.188 02/17 17:13
30F:→ pig2014 : 小,這根本找工作日常。不了解這個101.138.217.188 02/17 17:13
31F:→ pig2014 : 套路的根本工作換太少,或是每次都101.138.217.188 02/17 17:13
32F:→ pig2014 : 談低於行情,或是不小心往上談了一101.138.217.188 02/17 17:13
33F:→ pig2014 : 個tier的公司自己不知道,還以為自101.138.217.188 02/17 17:13
34F:→ pig2014 : 己很屌,結果是那個tier公司的低標101.138.217.188 02/17 17:13
35F:→ gn01216674 : 我談過的offer保證比你多,也比你高 1.164.87.153 02/17 21:51
36F:→ gn01216674 : ,從沒聽過說我給你低薪是想測試穩 1.164.87.153 02/17 21:52
37F:→ gn01216674 : 定性的 1.164.87.153 02/17 21:52
38F:→ gn01216674 : google amd...等都沒聽過測穩定性給 1.164.87.153 02/17 21:53
39F:→ gn01216674 : 低薪的 1.164.87.153 02/17 21:53
40F:推 ejnfu : 其實Google low ball offer分享的可 24.4.208.165 02/18 10:35
41F:→ ejnfu : 多了 24.4.208.165 02/18 10:35
42F:推 fir191938 : 同意19f111.251.164.182 02/18 19:14
43F:推 physicsdk : 科技業求穩定 只有一種就是台廠底 114.34.77.14 02/18 23:58
44F:→ physicsdk : 薪低分紅看心情發 穩定地爛XD 114.34.77.14 02/18 23:58
45F:→ physicsdk : 外商狀況不好直接資遣你 台廠是有 114.34.77.14 02/18 23:59
46F:→ physicsdk : 分紅無限上綱的權力 114.34.77.14 02/18 23:59







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