看起來六福村偶爾就會被拿來包場 我公司6月份也包場過一次 但當時的感覺是 為了入場 在高速公路為了下閘道多花了半小時 本來30分鐘能到的行程花了快1.5小時才到 現場東西真的蠻貴的 路邊攤雞排+冷泡綠茶220還是230 還要排隊30分鐘才買到 每個遊樂設施都要排很久最後3:30趕快先逃離 發現停車場塞爆到往出口不是停車格的地方通通塞滿車 但當時氣氛真的不錯 公司也辦得很成功 也算有救了一些回來! 但說真的 人數真的不能太多 太擠了 不知道今天活動是不是也有發生類似的問題 ※ 引述《jovi0001 (喬飛)》之銘言： : ※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之銘言： : : 新聞標題： 聯發科包下六福村辦家庭日 近3萬名員工眷屬齊聚 : : 2024/11/23 14:30:55 : : 中央社 記者張建中新竹23日電 : : 聯發科為期2天的家庭日活動今天在六福村主題遊樂園登場，估計將有近3萬名員工和眷 : 屬 : : 參加，將創下聯發科歷年家庭日參與人數新紀錄。 : : 聯發科表示，今年的家庭日活動以「Tomorrow Builtby You－大手牽小手，聯發向前走 : 」 : : 為主題；為配合聯發科2天的家庭日活動，六福村主題遊樂園開業45年來首度開放企業 : 包 : : 場。 : : 聯發科董事長蔡明介透過新聞稿說，聯發科創立27年來一步一腳印，營運不斷成長，並 : 照 : : 顧所有與公司一起打拚的員工。這次規劃包場活動，是為感謝全體員工努力付出，期望 : 與 : : 員工和眷屬共同分享公司的成長。 : : 聯發科指出，為展現永續的精神，特別推出家庭日APP，從活動報到、園區消費禮券到 : 活 : : 動護照等，都採用無紙化進行。 : : 此外，聯發科還準備「唐氏基金會」及「蒙恩聽障烘焙坊」等公益禮品，讓員工享受歡 : 樂 : : 之餘，也能透過活動回饋社會。聯發科並捐贈數百張六福村門票給新竹縣市的弱勢兒童 : 家 : : 庭及社福機構，展現公益精神。 : : 聯發科表示，一直以來致力創造讓每個員工都感到被尊重和受到肯定的正向工作環境， : 提 : : 升員工的工作滿意度和歸屬感。今年獲新聞週刊全球最值得信賴公司高科技硬體產業榜 : 第 : : 2名。 : : 新聞來源： https://reurl.cc/eG8l5Q : 看來有些人不懂還愛噴，連家庭日和員工旅遊都分不清楚。 : 員工旅遊是公司用來推銷幸福企業形象的東西，用來跟大家說我們公司有多好多棒，每年 : 去哪裡哪裡 : 那家庭日呢？家庭日是用來讓員工的家屬互相認識用的。A員工參加家庭日可以免費帶家 : 人去，這種免錢活動這種羊毛不薅就太傻了，當然全家有幾個人就帶幾個，全家大小都帶 : 去。 : 帶家人到會場，逛到一半遇到長官，一定要去抱一下狗腿，這時後家人們就互相寒暄，互 : 相認識一下。遇到比較熟的同事就會一起走一起玩。這下不僅同事情感好，家人們情感也 : 連結起來了。 : 當同事們和家人們都連結在一起之後，我們就是一個大家庭了。家人們互相扶持互相幫忙 : 也是應該的，以後出差就要團進團出，下班時間到就算自己沒事也不能早走（因為老闆沒 : 走, 團隊還沒走），有人晉升會下午茶分享喜悅，出國玩回來要買伴手禮分享給公司的家 : 人們。晚上睡到一半自己負責的產線停線，趕緊出門處理不然會拖累其他公司的家人，老 : 婆能理解也不會抱怨，畢竟大家都是一家人。 : 而東台灣雖然想和西台灣切割，但是東台灣無形之中還是繼承了中華文化傳統的儒家思想 : 與美德。所謂兄友弟恭，長官信的開頭就說Hi bro, 下屬寫信則是Hi boss, 兄長對待下 : 屬像是朋友，下屬對長官畢恭畢敬，這就是兄友弟恭的最佳表現。 : 就這樣，我們這個大家庭做到了世界第一，幫助到無數個類似jovi0001這樣的股東財富自 : 由，我們都與有榮焉。 : 我們也決定把這套方法帶到全世界，好好教訓當初看不起我們的歪果人，告訴他們教育他 : 們，要像我們這樣搞，公司才能最大做強。 : 當然這篇文章不是針對GG，而是在座的各位科技人。 : 過勞就是我們的競爭力，台灣No.1 -- --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.114.37 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1732446005.A.4B0.html