作者xa66 (nothing)
看板Tech_Job
標題[請益] 身心障礙證明在工作優劣？
時間Wed Oct 30 00:26:44 2024
想知道亞斯的身心障礙
在找工作
會很難找
還是工作上會被歧視
另外公司能提供殘障的人什麼幫助
政府又對勞工有什麼保障？
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1F：推 OyodoKai : 我台積電面試兩次主動說出來主管嚇到跳起來 我就知 10/30 00:28
2F：→ OyodoKai : 道結果了 10/30 00:28
3F：→ OyodoKai : 你想找高薪工作基本上沒有任何保障跟輔助 10/30 00:29
4F：→ OyodoKai : 加油 10/30 00:29
5F：→ OyodoKai : 我自閉症免役還被瑞昱要求複檢 已經到發 offer 階段 10/30 00:31
6F：→ OyodoKai : 10/30 00:31
7F：→ OyodoKai : 最後也是沒了 能藏就藏 10/30 00:31
8F：→ asdfghjklasd: 高薪就別想了~~想想去國營比較簡單 10/30 01:01
9F：推 OyodoKai : 精神方面的障礙國營也不收的 10/30 01:35
10F：→ OyodoKai : 說真的 台灣是孕婦請假太多都會被盯上的文化 10/30 01:44
11F：→ OyodoKai : 不用期待身心障礙有什麼福利可以保護自己 10/30 01:44
12F：推 tsujishiori : 要資遣一個身心障礙員工比資遣孕婦還麻煩，絕大多 10/30 02:30
13F：→ tsujishiori : 數公司面試都不會想錄用 10/30 02:30
14F：推 qwe78971 : 有身心障礙 疾病能藏就藏 台灣是沒有法律保障的 你 10/30 03:27
15F：→ qwe78971 : 藏好了之後資遣你在爆料該公司歧視身心障礙 還比你 10/30 03:27
16F：→ qwe78971 : 一開始明說好 還可以薛一筆 反正公司也是比髒 10/30 03:27
17F：推 king123 : 政府規定公司要有1%身心障礙員工 但好像沒真的看過 10/30 03:36
18F：→ king123 : 哪單位有身心障礙者 10/30 03:36
19F：推 una283 : 還有很多身障類別的可以用就不會用到亞斯名額 10/30 03:37
20F：推 a96932000 : 因為沒有說那1%要在哪個單位吧 10/30 03:53
21F：推 darkangel119: 高薪高壓力的公司不太可能請 沒人敢保證會不會突然 10/30 06:02
22F：→ darkangel119: 發作 10/30 06:02
23F：推 linwukin : 身心障礙 公司會選擇身體障礙者 畢竟心理層面很 10/30 06:20
24F：→ linwukin : 麻煩的 10/30 06:20
25F：推 DKnex : 身障蠻多的 心障應該極少 基本上前公司有視力勉強能 10/30 06:45
26F：→ DKnex : 看到的身障按摩師 還有左手天生異常的收發室大哥 10/30 06:45
27F：→ DKnex : 但我記得亞斯伯格dsm很久之前就被移除了 台灣還能判 10/30 06:45
28F：→ DKnex : 斷為身心障礙嗎？ 10/30 06:45
29F：推 disyou : 之前很多不好的案例造成公司困擾 10/30 06:52
30F：推 doranako : 身障比較有可能 10/30 07:13
31F：推 Morphee : 自己想想，買車你會想買不知道何時會故障的車子嗎？ 10/30 07:28
32F：→ Morphee : 話很難聽也充滿歧視，但這就是實話。 10/30 07:28
33F：推 COOLBOY22226: 亞斯不知，本人中度肢障在發哥發展得不錯，供參 10/30 07:29
34F：→ yashiro : 實力夠強,工專畢業也能幹主管電碩士生 10/30 08:08
35F：推 john11894324: 大公司不都要聘僱身心障礙者 10/30 08:12
36F：→ john11894324: 不偏好心理層面的，大概是因為比較難顧及吧 10/30 08:12
37F：→ john11894324: 肢體障礙只要公司無障礙設施充足，其實不太會影響工 10/30 08:13
38F：→ john11894324: 作 10/30 08:13
39F：→ john11894324: 心理障礙很難根據狀況去配合，給他一份適合的工作 10/30 08:13
40F：推 antiall : 身障有正常工作能力很有優勢啊，優先聘用 10/30 08:14
41F：→ john11894324: 科技業本身又是高壓，沒病都可能變有病的環境 10/30 08:14
42F：→ john11894324: 心理障礙難免病情加重 10/30 08:14
43F：推 matrixon : 能藏就藏，誰沒事想找一個殘障進來搞自己 10/30 08:19
44F：推 jaannddyy : 亞斯身障沒錯 10/30 08:26
45F：推 kaltu : 能藏就藏 10/30 08:29
46F：→ kaltu : 藏到公司感覺經營不善了再藉故公開 10/30 08:29
47F：→ kaltu : 這樣要砍你前會先請人資研究一下你一公開有法定身障 10/30 08:29
48F：→ kaltu : 就馬上解僱夠不夠成時間上的因果關係 10/30 08:30
49F：推 ccccccrex : 大公司寧願罰錢也不願雇用身障來破壞員工之間的和諧 10/30 08:43
50F：推 OyodoKai : 亞斯伯格是被整併到自閉症光譜中 10/30 08:54
51F：→ lovebridget : 政府對一般人又有什麼保障? 完全沒有 10/30 08:56
52F：→ lovebridget : 那對有狀況的反而要有特權 應該不太可能 10/30 08:57
53F：→ lovebridget : 對一般人也是想不用就不用 想裁就裁呀 10/30 08:58
54F：推 silver5566 : 心裡疾病太麻煩吧…身障就只是個不方便的一般人 10/30 08:58
55F：推 OyodoKai : 身心障礙是"弱勢" 本來就有"特權" 10/30 08:59
56F：推 iverson909 : 我朋友小孩常生病請假 也被約談 10/30 09:06
57F：→ iverson909 : 這種職場文化 對身心障礙者會友善嗎 10/30 09:06
58F：→ GiantChicken: 大公司的身障名額大多還是顧用視障按摩師去頂的 10/30 09:13
59F：推 Iwillsurvive: 反而很多智障都可以當大官呢 真不公平 10/30 09:16
60F：→ GiantChicken: 可以拿來當福利 又不會有什麼不受控的問題出現 10/30 09:16
62F：推 serez : 與其說”台灣是孕婦請假太多都會被盯上” , 更多是 10/30 09:24
63F：→ serez : 有免死金牌卯起來請。我就是吃悶虧的那個可憐同事 10/30 09:24
64F：→ serez : …. 10/30 09:24
65F：推 OyodoKai : 你也可以去生一個報效國家還有未來的你 10/30 09:26
66F：推 yytseng : 身心障礙有很多種，老闆當然挑影響工作最小的，如 10/30 09:35
67F：→ yytseng : 果是精神疾病那真的很難 10/30 09:35
68F：推 terrykyo : 台灣公司都很會鑽漏洞 這類員工大多只會在按摩室出 10/30 09:44
69F：→ terrykyo : 現 10/30 09:44
70F：→ GiantChicken: 不是鑽漏洞 這是政府倡導的 :p 請見各大勞動局網站 10/30 09:53
71F：推 Tigerman001 : 發哥 螃蟹 一次tapeout 都是幾億上下的，更不用說， 10/30 09:53
72F：→ Tigerman001 : 時間成本還沒算，公司不用為了你賭身家 10/30 09:53
73F：推 Tigerman001 : 其實早說也好，因為 ic 設計是高壓高強度的工作，既 10/30 09:56
74F：→ Tigerman001 : 然你都覺得有你有狀況，其實早講也好，畢竟 還有別 10/30 09:56
75F：→ Tigerman001 : 人一家老小要養。你有人權 但是，別人也有人權 10/30 09:56
76F：推 ch1rmon : 9成公司頂多找肢障，心障人士絕大部分都不用 10/30 10:00
77F：推 whizz : 政府國營有名額 有優勢 民間公司是劣勢 10/30 10:01
78F：→ ch1rmon : 話説亞斯證明很難，生活也可以自理像柯文哲這種也 10/30 10:02
79F：→ ch1rmon : 不可能拿到手冊 10/30 10:02
80F：→ justdoit : 就問你是老闆你會想僱用哪種 10/30 10:05
81F：→ samm3320 : 能顧身障誰要顧心障的 10/30 10:05
82F：推 OyodoKai : 專業一點的HR眼睛對線一下就知道有沒有亞斯/自閉了 10/30 10:05
83F：→ OyodoKai : 難拿手冊在用自閉症成年後是可以偽裝的 很難證明 10/30 10:06
84F：推 ycaa : 絕對劣勢 完全不用問 10/30 10:08