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我上一篇的內容講的是一個「社會化」的過程 如果你無法認同 那我只能說你還沒「社會化」 而我也從沒說「社會化」是正確的 我只是單純站在怎麼做 「你會感覺舒服一點」而已 有時候「打不贏 就加入」看似玩笑 但其實很真實 假如你的公司願意給你教育訓練 那當然很好啊 但 萬一你的公司不給你教育訓練時 你該怎麼辦? 這時候就像我說的 「找出一套生存模式」 (當然,假如你要離職 請不要理我) 這套生存模式 什麼都可以,就像在自然界中 有人像獅子老虎 可以自己單獨狩獵 也有人像獵狗 只吃人家剩的爛肉 在叢林中 有獨自長大的巨木 也有盤在巨木身上的藤蔓 它們的一樣活的好好的 沒有誰比較厲害 我不是巨木 無所謂 那我可以是藤蔓一樣有可能纏死你這顆巨木 所以不需要對那些拍馬屁 或是 你認為的廢物老闆感到生氣 你該想的是 為什麼他/她 可以生存下去? 拍馬屁 做假data 乃至欺上瞞下 都是一種生存模式 (我不鼓勵這樣 但 你可以學習其中的優點) 如何拍馬屁 拍的恰到好處 也是一門藝術,像這個我就學不來(本人個性問題) 當公司放生你的時候,你可以想想 有誰可以幫忙你? 以前的人有沒有範例可以參考 或者巴結一點哥,姐的 叫勤快一點 我想台灣職場不至於到沒半個人理你 或者乾脆你就躺平耍廢 也是一種生存方式 不做不錯嘛 資遣你 也是要給你一筆資遣費的 這時候公司就要自己吞不教育訓練的後果了 凡事都有一體的兩面 你會的越多 搞不好承攬的事情也越多 那你是不是又要來抱怨? 綜合這篇跟上一篇 希望一點老人的智慧能幫助你 (幹 其實我才40…) 學習別人的智慧跟經驗讓自己成長 就是最好的教育訓練! -- Sent from nPTT on my iPhone SE (2nd generation) --



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1F:推 h816090 : 40已經不是年輕了啊,但找到生存之道最重要。 04/21 19:56
2F:→ sky2030 : 可是我今天把一個25歲的妹幹到唉唉叫 04/21 19:58
3F:→ sky2030 : 我每次幹嫩妹時 都有種感覺自己還年輕的感覺 04/21 19:59
4F:推 cphe : 年輕的時候多換一些工作也不錯,在不同的環境文化 04/21 20:18
5F:→ cphe : 多承受一些衝擊,當環境變得不得不如此時才撐得下 04/21 20:18
6F:→ cphe : 去,職場上很難一直用合不合理這件事去看待,適時 04/21 20:18
7F:→ cphe : 接受無法改變的事實也是一種社會化的過程 04/21 20:18
8F:→ cphe : 這些東西可能還是需要工作個幾年才能體會 04/21 20:19
9F:推 sentinels : 真的有人喜歡叫別人哥,推一個 04/21 23:27
10F:→ BoXeX : 說真的 與其過那麼累 不如保留跳槽本錢 04/21 23:29
11F:→ BoXeX : 不爽就跳 爛公司就不面 總是會遇到好公司的 04/21 23:30
12F:→ BoXeX : 至於如果跳不了 那只能說節哀 等下一次景氣好 04/21 23:31
13F:→ tomsawyer : 你這裡所謂的社會化就是加入資本剝削人的過程 04/21 23:33
14F:推 lenta : 剝削VS被剝削 難道有人會選被剝削? 04/22 00:22
15F:→ DrTech : 越不用技術賺錢的位置,越需要社會化。許多人,許多 04/22 00:52
16F:→ DrTech : 位置,賺錢的方法不是靠技術,這時真的就靠社會化了 04/22 00:52
17F:→ DrTech : 。但如果你待的公司,部門是靠技術在賺錢的,社會化 04/22 00:52
18F:→ DrTech : 反而是反效果。每個環境賺錢方法不同,正常人應該要 04/22 00:52
19F:→ DrTech : 有能力分辨,何時該社會化。 04/22 00:52
20F:→ DrTech : 不要用正確,錯誤,這種二分法。而是要能看透,不同 04/22 00:54
21F:→ DrTech : 組織賺,部門賺錢的邏輯不一樣。 04/22 00:54
22F:推 wcc8787 : 推 04/22 08:03
23F:推 yuui : 技術是最容易用錢買到的能力 04/22 09:20
24F:→ answermangtr: 沒錯 反正大不了我就爛就好 真的不用太care 04/22 18:13







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