作者motivate (motivate)
看板Tech_Job
標題[請益] 主管本來答應年後調薪升等,但主管換人了
時間Thu Oct 12 21:31:36 2023
今年本來要走, 但主管開了一些條件, 說年後調薪升職等
結果還撐不到年後 主管就換人
這樣支票還能兌現嗎
還是真的運氣不好 賭錯了 遇到天災了QQ
ps: 是口頭答應 沒有合約
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1F：推 abccbaandy : 你覺得勒...同一人都有可能裝死了 10/12 21:33
2F：推 qsx889 : 你覺得新主管有甚麼理由理你? 10/12 21:36
3F：→ sirloin : 一朝天子一朝臣 10/12 21:38
4F：→ sirloin : 改朝換代你沒被砍就不錯了 10/12 21:38
5F：→ gg0079 : 給句經典台詞：「那你去找他要啊」。 10/12 21:43
6F：→ BoXeX : 你知道嗎 就算主管沒換 他也真的想給你升 10/12 21:53
7F：→ BoXeX : 公司還是可以擋下來 10/12 21:54
8F：推 keyofdejavu : 太傻了吧，現場立刻調薪升等才有考慮的價值 10/12 21:55
9F：→ keyofdejavu : 離職被不知道吃不吃得到的空氣大餅擋下來 10/12 21:55
10F：推 flysonics : 又一個被大餅騙到的可憐人 10/12 21:59
11F：推 EKman : 真好騙 10/12 22:02
12F：推 w9103 : 三升不如一跳 10/12 22:05
13F：推 randystock : 職場三大不可信：口頭offer/口頭加薪/口頭升職 10/12 22:07
14F：→ kevinmeng2 : 新主管不搞你到離職就不錯了，做什麼夢 10/12 22:07
15F：噓 jerrypan1 : 跟錯老闆 沒被炒就不錯了 景氣寒冬撐著點吧 10/12 22:11
16F：推 iamala : 其實你可以提吧，但也不用和離職綁一起，升遷本來 10/12 22:14
17F：→ iamala : 就是很正當要爭取的。 10/12 22:14
18F：→ iamala : 別太現實主義，帶點理想性相信公司的承諾。如果公 10/12 22:16
19F：→ iamala : 司不值得相信，那改換的是公司而非你的態度。 10/12 22:16
20F：→ iamala : 我一路都是相信大餅也的確都是我在吃。 10/12 22:16
21F：推 hjnklm : 職場沒證據都是空話，即使原主管沒調走你也是被擔誤 10/12 22:16
22F：→ hjnklm : 一年，更不用說你主管大概也頂多只有提的權利，今天 10/12 22:17
23F：→ hjnklm : 要是更上面的擋下來還不是一樣 10/12 22:17
24F：→ webber123 : 當然沒有啊 10/12 22:22
25F：→ iamala : 如果是基層升遷其實主管能做的不只是提，而是能讓 10/12 22:23
26F：→ iamala : 提變實現。基本上我想提就會一路打通關才提，上面 10/12 22:23
27F：→ iamala : 擋只是藉口。 10/12 22:23
28F：噓 wzmildf : 你是要多傻? 10/12 22:28
29F：推 wisebani : 你可以再提出說要走... 10/12 22:29
30F：推 bire : 你怎麼會相信那種鬼話呢？ 10/12 22:31
31F：推 abbei : 這還用問，穩了。穩不兌現 10/12 22:35
32F：推 la8day : 談一下吧 10/12 22:40
33F：推 cphe : 來，餵公子吃餅 10/12 22:52
34F：噓 ll2233445566: 剛畢業嗎？那麼好騙！ 10/12 22:53
35F：噓 yamax : 覺得網路能得到答案，被晃點也不冤 10/12 23:00
36F：推 zasxqw56 : 可以開104了 10/12 23:10
37F：推 rkilo : 這本來就正常阿...怎麼一堆人覺得一定騙人，公司本 10/12 23:11
38F：→ rkilo : 來每年就有固定的時間點調職等跟調薪，要能立即能 10/12 23:11
39F：→ rkilo : 調的反而是制度比較不完全的公司吧 10/12 23:11
40F：→ YinPinTW : 口頭offer/口頭加薪/口頭升職/口頭分紅 10/12 23:12
41F：→ rkilo : 時間點還沒到你主管除了口頭承諾，還能怎麼辦？ 10/12 23:13
42F：推 frank75623 : 慰留條件只要不是立即生效就不要答應 10/12 23:13
43F：→ frank75623 : 傻子才給你等到年後 10/12 23:13
44F：→ chris510127 : 你知道主管其實是最沒權力的嗎？ 10/12 23:21
45F：推 leo61532 : 就再提看看啊 你上來問是要大家通靈嗎 10/12 23:30
46F：推 Mail0528 : 主管的嘴 騙人的鬼 很難懂嗎？ 10/12 23:43
47F：→ kainolife : 常見劇本是：1.我有幫你提，但被上面擋下來了 2.今 10/12 23:51
48F：→ kainolife : 年我先升XX明年我一定升你 3.今年公司業績不好人事 10/12 23:51
49F：→ kainolife : 凍結了，共同時艱一下 10/12 23:51
50F：推 EeePC901 : 你很好騙wwwww 10/12 23:51
51F：→ c41231717 : 你真的傻… 他應該早就知道風聲了 10/12 23:54
52F：→ c41231717 : 另外台灣的企業文化 90%的企業 老闆是皇帝 主管是 10/12 23:56
53F：→ c41231717 : 各個諸侯山頭 是個封建社會 你家主公都掛了 你就是 10/12 23:56
54F：→ c41231717 : 個流浪武士 10/12 23:56
55F：→ magamanzero : 上面正確 所以說其實台灣公司沒制度 那是不正常的 10/13 00:04
56F：→ magamanzero : 升職等代表你對公司的貢獻足夠 哪有換主管就變不夠 10/13 00:06
57F：→ magamanzero : 又不是升職位... 10/13 00:06
58F：推 kumoneco : 雖然上面說主管除了提還能兌現，但必須說真的還是 10/13 00:09
59F：→ kumoneco : 有上面會擋的可能，尤其是等級不夠高的主管，加上 10/13 00:09
60F：→ kumoneco : 如果碰到很摳門的公司，就會用今年營運狀況不理想 10/13 00:09
61F：→ kumoneco : 來當理由 10/13 00:09
62F：推 calase : 真的很多公司升等都是一年一次啊… 10/13 00:11
63F：推 kingkinggod : 職場新鮮人通病 10/13 00:13
64F：推 luroro : 換老闆還有工作就很慶幸了 10/13 00:14
65F：推 magamanzero : 是阿 所以說這才是沒制度 (茶 10/13 00:20
66F：→ dong08111 : 打探看看也是可以的吧，還有機會，加油 10/13 00:32
67F：噓 DrTech : 口頭升等：我升你當總經理。 10/13 00:34
68F：推 aj064534 : first time？ 10/13 00:38
69F：推 justaID : 推3樓 一朝天子一朝臣說得很好 就算原主管是真心也 10/13 00:44
70F：→ justaID : 有權力能幫你升等 換了主管就是重來 10/13 00:44
71F：推 keyofdejavu : 覺得制度這樣所以就可以之後提的，以後等著被騙 10/13 00:45
72F：→ keyofdejavu : 時間到了，主管要不要提看他心情 10/13 00:46
73F：→ keyofdejavu : 主管提了上面要不要過，是看上面心情 10/13 00:46
74F：→ keyofdejavu : 提離職時被這種擋下來的，不是傻就是本來就不想走 10/13 00:48
75F：→ keyofdejavu : 這裡就表演了一個主管離職的戲碼了，怎還敢說 10/13 00:51
76F：噓 loadingN : 口頭 等於沒有 懂 10/13 01:06
77F：→ gn01216674 : 可以談阿 新主管上任需要人 如果你是關鍵的人 他承 10/13 01:11
78F：→ gn01216674 : 受不住你現在離職的 10/13 01:11
79F：→ gn01216674 : 不管怎樣 先開口談就對了 10/13 01:11
80F：噓 callTM : 前主管走時妳沒問他嗎 10/13 01:23
81F：推 physicsdk : 你可以主動跟新主管提啊，看他有沒有想升你，沒有 10/13 01:41
82F：→ physicsdk : 就考慮走吧 10/13 01:41
83F：推 zombiechen : 就去跟新主管說之前的承諾看他幫不幫忙 10/13 02:09
84F：→ peter98 : 剛出社會嗎。。。沒正式公告前都不算 10/13 04:28
85F：推 mathrew : 笑死，你主管留你，只是因為他自己想走啦 XDDD 10/13 06:11
86F：→ peter98 : 真要留你下個月就加薪了，還談條件等達到再加薪勒 10/13 06:29
88F：推 lxf : 還不快逃 10/13 08:11
89F：推 jeffic0730 : 原本的主管有點無言，可能他本來就打算年底走了， 10/13 08:36
90F：→ jeffic0730 : 但發現你也要走，所以先騙你留下來自己先跑 10/13 08:36
91F：推 gin666 : 餅好吃 10/13 08:38
92F：推 ko363630 : 乖乖找下一份工作吧 10/13 08:42
93F：推 physicsdk : 你要是人脈夠，也可以到處把這件事講給別人聽讓他 10/13 08:46
94F：→ physicsdk : 黑啊，搞不好那天你升比他高就可以弄他 10/13 08:46
95F：→ yoshiky : 什麼都是假的，只有入帳後才是真的。 10/13 09:17
96F：推 drinkmywater: 我很好騙 只需要動用幾滴眼淚 10/13 09:41
97F：→ charliebitme: 可憐被畫餅 10/13 09:46
98F：→ lolicat : 撐完今年 領完年終再換 10/13 09:56
99F：推 Biboy : 看到標題想到Friends 的Rachel，老闆掛了XD 10/13 10:01
100F：推 horb : 主動問新主管啊 10/13 10:24
101F：噓 wavier : 你幾歲啊？這種問題也問？ 10/13 10:50
102F：→ CuLiZn56 : 新主管:看我幹嘛？你去找他要啊！俗仔 10/13 11:32
103F：推 dobeqoo : 先離職 年後問有沒有要兌現承諾 10/13 11:43
104F：→ su27 : 你問了 就要有離職準備 10/13 12:06
105F：→ abyssa1 : 舊主管還在公司嗎？主管換人也是要交接吧， 10/13 12:13
106F：→ abyssa1 : 人還在的話請他幫忙跟新主管交接溝通一下啊。 10/13 12:13
107F：→ wtl : 交接? 人事布局當然是新主管說了算 又不是已經在走 10/13 13:11
108F：→ wtl : 流程的東西 10/13 13:12
109F：推 leoloveivy : 幹沒立刻升還留 想當年我第一份工作 拿到offer 直 10/13 13:25
110F：→ leoloveivy : 接貼到主管臉上 馬上比照+40趴剛好十號匯款 10/13 13:25
111F：推 purplecoldly: 傻了 10/13 15:31
112F：→ rainbow321 : 就沒了 10/13 15:50
113F：推 kingofage111: 當然沒了啊，你績效可能還會被打很差 10/13 17:05
114F：→ itsuppli : 這個我也遇過結果公司倒閉前幾個月薪資還倒扣... 10/13 17:18
115F：→ itsuppli : 所以薪資一開始就要拉高,等公司幫你加薪?叫慣老闆 10/13 17:20
116F：→ itsuppli : 從自己公司頂樓跳下去牠可能還比較願意. 10/13 17:20
117F：推 xhung : 還遇過BU head被拔 所在BU被併到別的BU ... 10/13 23:40
118F：→ xhung : 是要跟誰討BU head 的承諾...... 10/13 23:41
119F：推 TripleC : 就是運氣不好 沒輒 10/13 23:43
120F：推 abola921 : 下一個就你 10/13 23:44
121F：推 jimmy007 : 同樣的狀況也遇過，前主管被砍掉前說要升我當業務小 10/14 09:32
122F：→ jimmy007 : 主管，結果換人四年後，我還是在原職等打轉... 10/14 09:32
123F：→ DAHOO : 主管本來想讓你撐一下緩緩局面，但自己還是扛不住 10/14 11:53
124F：→ DAHOO : 。可見是整個系統性的問題。 10/14 11:53
125F：→ DAHOO : 一句老話，快逃呀 10/14 11:54
126F：推 bigair888 : 找工作囉 10/14 12:20
127F：推 cityhunter04: 再提一次離職啊？ 10/14 17:41
128F：推 kimuralin : 勸你要走就閃 不要被畫大餅留下 10/14 19:31
129F：→ ciula : 公司不會虧待你的...... 10/16 14:46
130F：→ ciula : 不管怎樣我信了…… 10/16 14:47
131F：推 Csongs : 被當交接對象 10/20 23:35
132F：推 jamesho8743 : 推 那你去找他要啊 10/21 00:40