作者qazxc1156892 (QQ)
看板Tech_Job
標題[新聞] 中華電信明年起全員加薪3000元 工會達4共
時間Wed Sep 13 00:47:34 2023
新聞標題： 中華電信明年起全員加薪3000元 工會達4共識暫緩罷工
〔記者丁奕／台北報導〕
中華電信工會不滿勞退新制實施18年來，從未調高雇主提撥比例
，7月組織2000人上凱道遊行，原本預計9月18日陸續辦理罷工投票。但
今（13）日工會與
公司達成多項共識，包含明年元旦起全員加薪3000元，7月1日再增加伙食津貼2400元、升
遷制度調整等4大共識，決議暫緩罷工投票。
中華電信董事長郭水義今日發出內部信，信中表示，因有同仁辛勤付出，公司才有亮眼業
績，同仁關心的加薪、留才方案、職責層次晉升、員工酬勞等多項措施將分階段正式實施
，其中詳述4項措施。
郭水義指出，
第一項為明年元旦起全員定額加薪，平均加薪幅度優於4％、7月起加發伙食
津貼；第二項則是特別為勞退新制同仁設計的「增給持股信託獎勵金」留才方案；第三項
為放寬同仁晉升條件；第四項為調升員工酬勞分派比率。
工會今日也發出公告表示，因公司釋出善意，決定暫時推遲罷工投票，但也強調若公司跳
票將立即推動罷工。
工會指出，「增給持股信託獎勵金」留才方案增給37.5％，增給部分如不採持股信託者，
可選擇福利儲蓄信託，每月金額將轉存銀行，以2年期定存利率計算利息，若以月薪5萬元
計算，每人每年退休金約多存2.25萬元（不含利息）。
工會說明，
員工酬勞比例將恢復為2％至5％，若以稅前獲利440億計算，每人每年約可增
加員工酬勞1萬元。在
晉升制度方面，則是0至4層次人員年終考核成績名列前33％者或累
計3年度考核84分以上者，均可晉升1職責層次。
新聞來源：
https://reurl.cc/kaVZKd
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.119.193 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1694537256.A.B98.html
1F：推 qk3380888 : 這麼好講話 09/13 01:08
2F：→ iverson0991 : 語畢。 09/13 01:22
3F：推 gn01216674 : 公會的力量 可憐那 一堆公司禁止公會 09/13 01:29
4F：推 Brioni : 總共多5400 09/13 02:20
5F：→ kyosuke1 : 以前逆行哥在的時候，不太鳥工會，他去發弟後，換M 09/13 04:19
6F：→ kyosuke1 : 員工摳臉 09/13 04:19
7F：推 kyle5241 : 不要求伙食津貼 但餐廳補助可不可以變成100元 09/13 05:03
8F：推 yuigahamayui: 反觀+9%罷工 09/13 06:51
9F：推 DDI : 84分好像幾乎是低標的考幾分數 這感覺好像是保証升 09/13 06:56
10F：→ DDI : 等... 09/13 06:56
11F：推 ts012108 : 一個月多5400 09/13 07:24
12F：推 centra : 被科技業薪水碾過很久了 09/13 07:27
13F：推 zoo2020 : 一堆舊制退休金等給付，人事成本看不到盡頭。 09/13 08:36
14F：推 chter : 有工會就是不一樣 09/13 08:46
15F：→ chter : 每人年薪至少多十萬 09/13 08:46
16F：推 gtjs45 : 這樣一年總共多少？會破300嗎？ 09/13 08:49
17F：→ lolpklol0975: 中位數150+10w吧 09/13 08:49
18F：推 mathrew : 多5400還不錯呀 09/13 09:20
19F：推 susuper : 每年的例行公事。 09/13 09:47
20F：推 chao1120 : 股票信託變成67.5% 09/13 09:48
21F：推 iamback5566 : 可憐 一年才加10萬 去台積早就年收500了 09/13 10:22
23F：推 jhyli : 至少公司肯調整是好事 09/13 10:51
24F：推 gmoz : 中華電信工會好猛 09/13 11:21
25F：→ abyssa1 : 3000對照中華電以往的調幅 算很多 09/13 12:10
26F：→ wscjoe : 自己去跟老闆說啊 都不自立自強 09/13 12:13
27F：→ s1612316 : CHT就是穩定且錢不少又有生活品質 跟GG比是在？ 09/13 12:18
28F：推 ghgn : 很好啊 福利本來就是自己去爭取的 鄉民們拿不符合 09/13 12:29
29F：→ ghgn : 市場的薪水做事情不也是用跳槽來抗議嗎？ 09/13 12:29
30F：推 b83160121 : 難得酸民沒酸 09/13 12:38
31F：噓 Dschicksal : 有生活品質個屁，在外面接工程。幹請一堆廢物有靠山 09/13 12:50
32F：→ Dschicksal : 約聘，幹你娘正職做死 09/13 12:50
33F：推 s1612316 : 抱歉 我註明一下 研究院 09/13 13:28
34F：推 BaGaJohn5566: 現在進去是爽在哪 沒靠山事情都你做 老人在爽 09/13 14:02
35F：→ TsBC : 花店四大電碩新人N是多少說來聽聽XD 09/13 14:07
36F：推 woulin : N=50K左右吧？ 09/13 14:20
37F：推 kct1113 : 現在52k53k吧 09/13 14:53
38F：推 peterasd : 56 55 09/13 14:55
39F：推 lovefisk : 專三進來大概52k吧？ 09/13 15:43
40F：推 m7532005 : 讚 要太少了 不過之後再要更多 讓國營帶頭讓人民大 09/13 16:34
41F：→ m7532005 : 幅加薪 棒棒 09/13 16:34
42F：推 campuslover : 這結構調薪，一堆人不懂還以為真加薪，笑了 09/13 18:30
43F：→ TsBC : 所以結構調薪不算加薪？這啥邏輯？ 09/13 19:58
44F：→ chter : 是真加薪，不是移薪 09/13 20:29
45F：→ space6 : 底薪變多就是加薪啊，樓上的邏輯？ 09/13 20:59
46F：推 ct117 : 這就是實實在在的加薪啊，看到某人留言我也笑了 09/13 21:14
47F：推 new122851 : GG也是很多都可以WFH WLB 早九晚五上班看股票 09/14 00:37
48F：推 Throwout : 說gg很多wlb的少騙3歲小孩了，是90%都準時下班嗎？ 09/14 09:08
49F：→ Throwout : 拿少數人來當例子就不用了 09/14 09:08
50F：推 paulgao : 俺在中華八點打卡，四點半就回家帶小孩了 09/14 10:55
51F：推 ilks2334 : 多5400，工會真的有力 09/14 11:16
52F：推 nxuanr : 羨慕 考不進去 企管唸不起來 09/14 12:27
53F：推 lolpklol0975: NVIDIA TSMC MTK 精英的歸屬 晚了不要 09/14 12:31
54F：推 abola921 : 真加薪還是移薪，明後年才會知道 09/14 19:34
55F：→ b8806 : 難怪寬頻沒有什麼優惠 09/15 07:02
56F：推 jimhall : 到底多怕選不上 09/15 16:01
57F：推 nolineageno : 18年調整3000 09/15 17:34