作者murray5566 (睡覺睡到自然醒)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 直接教還是讓下屬試錯？
時間Thu Jan 5 11:49:03 2023
※ 引述《marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)》之銘言：
: 有些主管交辦任務
: 會只講個大概 讓你回去試
: 知道你一定會做錯故意不講全
: 認為這種教學方式 下屬會記得比較清楚 等下屬撞牆來問再教
: 認為如果先教下屬可能直接做 就不思考 為什麼這個產品或程式要這樣設計＆建構
: 這是臺灣獨有的習慣嗎？
: 還是大家覺得直接教比較好？
做錯再來改是吃飽來換餓膩
這哪是台灣獨有的習慣
正確做法是
做之前問下屬知不知道要幹嘛
然後快速過一下流程
幫他檢查他講出來的有沒有問題再去做
講的時候就能review了
還能做錯再來改
這我還是第一次聽到
拜託
已經存在流程的工程流程
每樣都要做對欸
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1F：→ sc1 : 如果是GG照GG的辦法;其它不賺錢公司就你們說的這樣 01/05 11:52
2F：推 abccbaandy : 平行世界？ 正常都馬是：有沒有問題？ 有要趕快問 01/05 12:00
3F：→ abccbaandy : 都可以問 然後問了：幹 什麼都要我幫你解決請你幹啥 01/05 12:01
4F：→ VSshow : 白癡才給新人試錯然後老鳥在出來刷存在感 01/05 12:05
5F：→ VSshow : 浪費時間，又不會讓人尊重，只會覺得這家公司文化爛 01/05 12:06
6F：→ VSshow : 到破 01/05 12:06
7F：→ VSshow : 台灣真的超多這種自以為的，自己還不是領薪水看老闆 01/05 12:08
8F：→ VSshow : 臉色 超好笑 01/05 12:08
9F：→ disyou : 做錯再扣薪水 一舉兩得 01/05 12:19
10F：推 masks213 : 很多廢文主管就是這樣刷存在感 01/05 12:26
11F：→ pidong : 2F說出我過往即視感XD 01/05 12:36
12F：推 foxtail666 : 慣腦搬話術，成案，記得感謝我付錢給你從錯誤學習 01/05 12:37
13F：→ foxtail666 : 的機會，失敗，我不清楚都是工程師自作主張的問題 01/05 12:37
14F：→ foxtail666 : 。 01/05 12:37
15F：推 s29152470 : 2F說的內容各種跑馬燈在眼前浮現 01/05 12:39
16F：→ raxt577 : 2樓推文有聲音，大部分的確比較像2樓那樣，願意給試 01/05 12:43
17F：→ raxt577 : 並且可以幫忙cover過錯的學長or老闆真的不多 0.0 01/05 12:43
18F：→ raxt577 : 另外說老鳥，多1-2個月經驗而已算老鳥嗎？我也是得 01/05 12:44
19F：→ raxt577 : 自己try啊不然前面都走光光了根本沒人問啊 01/05 12:44
20F：→ raxt577 : 信不信總是有公司單位屎缺到交接一個月學長全部離職 01/05 12:46
21F：→ raxt577 : 讓你找不到人問的？ 01/05 12:46
22F：→ iPadProPlus : 二樓神山 01/05 12:56
23F：推 raxt577 : 還有「已經存在流程的工程流程」信不信還有那種2266 01/05 12:57
24F：→ raxt577 : 的還得接手後自己大改版文件的，我在一家公司連續遇 01/05 12:57
25F：→ raxt577 : 到3-4次 01/05 12:57
26F：→ raxt577 : 過往文件還是十年前某個學長留下，然後十年內沒有任 01/05 12:58
27F：→ raxt577 : 何改版，現在完全沒人在做的流程？ 01/05 12:58
28F：→ wuyiulin : 浪費時間，哪間公司那麼閒？ 01/05 12:59
29F：→ plyong95084 : 是有多難 比高微 電磁學難嗎？自己不會教就承認 不 01/05 13:07
30F：→ plyong95084 : 是別人不學吧？ 01/05 13:07
31F：推 Marcuslust : 同意樓上。通常不會教的就只會下指導棋和話術把任 01/05 13:23
32F：→ Marcuslust : 務說的很籠統。 01/05 13:23
33F：推 aspd193 : 我老闆就2樓那種啊= = 01/05 17:31
34F：推 gift1314520 : 2樓說的真的讓我腦海裡呈現許多畫面 01/06 00:06
35F：推 ck237 : 2樓厲害 超有畫面的 01/06 02:09
36F：推 hellk : 其實這問題是人的問題 當然不同組合中有不同狀況 01/07 09:39