作者dontgomtk56 (松山阿湯哥)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 直接教還是讓下屬試錯？
時間Thu Jan 5 10:49:45 2023
※ 引述《marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)》之銘言：
: 有些主管交辦任務
: 會只講個大概 讓你回去試
: 知道你一定會做錯故意不講全
: 認為這種教學方式 下屬會記得比較清楚 等下屬撞牆來問再教
: 認為如果先教下屬可能直接做 就不思考 為什麼這個產品或程式要這樣設計＆建構
: 這是臺灣獨有的習慣嗎？
: 還是大家覺得直接教比較好？
我認為下屬都已經工作一段時間了
或是受過高等教育
應該讓下屬自己找答案 自己試錯
直接教一定很快就忘了
自己試錯的話 產品出問題 報告寫完學到的一定比較多
記憶也比較深刻
大家都成年人了 不要當個巨嬰 一直問別人
很多東西自己可以上網 google找答案的
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1F：推 hellk : 看部門性質拉 RD比較有這種空閒 有些地方就SOP 01/05 11:29
2F：→ hellk : 老闆不希望執行單位用腦，因為很多know 給下屬知道 01/05 11:30
3F：→ hellk : 沒好處，只要稽查有沒有照SOP做事就好 01/05 11:30
4F：→ samm3320 : 要看錯誤的代價吧，tapeout一次上千萬你敢讓新人試 01/05 12:02
5F：→ samm3320 : 錯嗎 01/05 12:02
6F：→ masks213 : 主管不教，錯了再來靠邀，管他去死 01/05 12:28