作者su27 (su27)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 皮卡伺服器電源部門 好嗎
時間Sat Jan 29 07:10:53 2022
CEO的工作就是選對風口帶著大家跟著起飛，
Apple,特斯拉都選對了 生意也接到了
但結果不好 是底下員工哪個環節出問題吧
如都已經開線三四個月了
結果產能良率都有問題
我以前見過好幾個傢伙
每天在工廠內的咖啡廳
待好幾個小時
最終均不到一年就被炒了
上班時間出現在不該出現的地方
還有理由 媽的真是見鬼了
※ 引述《AwayFromReal (可憐的小RD)》之銘言：
: 原文吃光光~~
: 在Tech_job版潛水好久了，看到有版友在問皮卡Server team能不能去，
: 我只能說：『請再找吧，你有其他更好的選擇啊！』
: 皮卡上上任的CEO是程建中，管理風格偏美式，Server team也是在他
: 的任內成立的，全盛時期桃園龜山跟台北關渡各有一個team.
: 的任內成立的，全盛時期桃園龜山跟台北關渡各有一個team.
: 其中桃園的team相對完整,Firmware/Power/EE/QTC都在這裡，原本呢，
: Server也慢慢要做起來了，但是在現任CEO上任後，事情就完全變調。
: 現任CEO是工廠出身，不懂技術，他的重點只放在財報、cost reduction
: 所以才會有帶著HR head跑去7-11看有沒有掛著和碩識別證的員工在鬼混這種鳥事。
: 也正是在他上任後，就開始要求員工要準時出勤，管理方式從程建中時期的
: 美式風格，變成工廠風格。
: 話題扯遠了。
: 現任CEO上任後，原先Server的BU head就不斷被要求review 財報了
:
: Server的案子在申請新料時也變的困難重重，因為server案子的料往往都很貴
: 所以也進入了現任CEO的炮火射程內，高單價的零件申請流程會跑到讓人極度不爽。
: 你得證明真的找不到便宜替代品，採購才會放行讓你申請。
: 這個流程動不動就可以耗掉兩三週，偏偏Server RFQ的schedule極趕，文件一來
: 往往只有短短不到兩週可以回覆，光是申請料就可以卡死你了，怎麼做RFQ?
: 另外像是Power IC/MOSFET那幾間大廠的料，我只能說：睡吧!夢裡什麼都有。
: 這種針對性的玩法，到後面Server BU head不爽走人，後面Server BU 就開始上
: 吐下瀉，人也一個接著一個走。
: 吐下瀉，人也一個接著一個走。
: 關渡原本的server team成員己經跑光了,至於龜山的server team嘛~
: EE/Power基本上資深的全走光了，只剩處長以及幾個菜鳥。
: 把Server玩殘後，看到今年Server成長大爆發，各家ODM賺的飽飽後，
: 才開始後悔。
: 才開始後悔。
: 於是又從別間ODM挖了幾個嘴砲仔來主導,想要重建server team.
: 嗯~重建server team~ 唉
: 大家都開始在賺的時候,皮卡才要開始build team
: 我只能說：『還好我退了。』
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.53.160 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1643411456.A.B98.html
1F：→ peter98 : 中文有待加強01/29 07:34
2F：噓 pcv510 : 講人話01/29 07:35
3F：推 chemer : 上面意思說有幾個人在摸魚 對認真的不公平01/29 07:52
4F：推 guest8888 : 這中文01/29 08:07
5F：→ j10183 : 看沒有01/29 08:35
我估計就是有老鼠屎 CEO才會跑去便利商店抓
而且我以前在申請新的料件本來就不容易了
那些管控本來就是正常行為
還有人義正嚴辭來說嘴。真是見鬼了
※ 編輯: su27 (125.228.53.160 臺灣), 01/29/2022 08:48:36
6F：→ juijuijuijui: 以ceo隔局跑去7-11抓也是絕了，它下面都沒人處理嗎 01/29 08:58
7F：→ juijuijuijui: ，還是ceo沒更重要的事要做 01/29 08:58
8F：噓 coom1234 : 哪間公司沒有老鼠屎？ 緯創 華碩 仁寶 廣達 鴻海的C 01/29 09:06
9F：→ coom1234 : EO有自己去抓人嗎？ 所以皮卡的CEO是閒到只有抓人 01/29 09:06
10F：→ coom1234 : 的功能？ 01/29 09:06
11F：推 guest8888 : 你各位皮卡丘離開座位 營收就會下降 01/29 09:45
12F：→ DPedrosa : 當公司沒賺錢的時候，HR就該展現績效了！ 01/29 09:59
13F：→ LLLevis : 曲高和寡 01/29 10:14
14F：噓 Annielife : 拜託 你如何判定他們不是因為剛剛歷經痛苦的concall 01/29 10:23
15F：→ Annielife : 或跟廠商開完會或悶在實驗室解不良過了用餐時間沒東 01/29 10:23
16F：→ Annielife : 西吃去小七，用工廠思維管出勤實在太可笑，所以pm和 01/29 10:23
17F：→ Annielife : rd可以跟客戶說先暫停一小時我先去吃飯免的等會只 01/29 10:23
18F：→ Annielife : 能去小7被ceo遇到嗎?該作的事情到位才是本質，就算 01/29 10:23
19F：→ Annielife : 是偷懶，也應該是各課級主管該盯，ceo作這事就看出 01/29 10:23
20F：→ Annielife : 他格局到哪了 01/29 10:23
21F：推 blake7899 : 剛被客戶釘翻 去小七買個飲料都不行？ 01/29 10:31
22F：噓 hortl233 : 把RD當狗管基本就不可能要求RD把事情做好，RD一個 01/29 10:35
23F：→ hortl233 : 指令一個動作的話，那還當什麼狗屁RD？直接叫OP來 01/29 10:35
24F：→ hortl233 : 幹就好了啊 01/29 10:35
25F：→ comicsiew : 下班時間還在公司會不會也被管控 01/29 10:41
26F：噓 zorogto : 可以回文就好，當一個人反對或許是少數人的問題，但 01/29 10:42
27F：→ zorogto : 當多數人有意見時，就真的是大問題。算了，說那麼多 01/29 10:42
28F：→ zorogto : 皮卡HR還有老屁股一樣聽不懂，要等團滅了才開始檢討 01/29 10:42
29F：→ zorogto : 那些離開的人。 01/29 10:42
30F：噓 fengey : 這是人資來洗地是不是 上一篇也在護航 01/29 10:42
31F：→ fengey : 員工群組都知道廖桑上任後和碩就變爛 01/29 10:44
32F：→ loadingN : 工廠咖思維不忍噓，ceo要不要順便統計廁所衛生紙的 01/29 10:46
33F：→ loadingN : 消耗量是不是太大 01/29 10:46
34F：推 hortl233 : 我公司也開始有跡象了顆顆，公司是家族企業，現在 01/29 10:48
35F：→ hortl233 : 的總經理是技術出身，公司營運年年增長；結果他女 01/29 10:48
36F：→ hortl233 : 兒是業務出身要開始接班，跟RD team的摩擦開始逐日 01/29 10:48
37F：→ hortl233 : 增加，看公司什麼時候開始死 01/29 10:48
38F：推 hortl233 : RD Team的管嚴，基本是在透支公司未來的發展，短期 01/29 10:51
39F：→ hortl233 : 一兩年有效，長期人跑光技術無法積累，死的是公司 01/29 10:51
40F：推 puffycat : 基本上，除非沒server經驗，不推代工廠，至少ODM起 01/29 10:52
41F：→ puffycat : 再來是自有品牌，最好是雲端業者！ 01/29 10:52
42F：噓 kevin963 : 沒待過皮卡不要瞎護航 01/29 11:03
43F：噓 demonhell : 你自己都說CEO工作是選對風口，逛小七是？？ 01/29 11:24
44F：→ demonhell : 然後跳針到產線良率是？要看良率也不是在小7看吧 01/29 11:29
45F：推 Mbappe10 : RD就是產出有到就好管那麼多幹嘛 有種也管控下班啊 01/29 11:36
46F：噓 cancooc : 這個不是皮卡老屁股就是人資來洗地，待過的都知道 01/29 11:38
47F：噓 civic8 : TMD所以5哥唯一衰退怪員工去7-11，怎不撤掉7-11 01/29 11:57
48F：噓 Dexterity : Hr？ 01/29 12:11
49F：噓 handsometsai: 結論賠錢，所以ceo不用負責？ 01/29 12:41
50F：噓 wjlovehs : ? 01/29 12:59
51F：噓 banqiao : CEO這麼貴，跑來管這種鳥事，把小七收了比較快 01/29 13:16
52F：噓 feverh : 我建議上班時間711直接斷電，相信就沒人會去了 01/29 13:24
53F：噓 a1234952 : 大家都在位置上，營業額就會提高？ 01/29 17:58
54F：推 Asce : 去小七休息才會有靈感啊 你沒出過社會？ 01/29 18:46
55F：噓 stevennash13: Apple跟特斯拉跟他一點關係都沒好嗎….. 01/29 19:49
56F：→ wbw : 把RD當OP管 然後沒加班費嗎？ 01/29 19:53
57F：噓 stevennash13: 規定新人入職學校分級也是他，不過他的學歷 01/29 19:55
58F：噓 civic8 : 我就不信其他的ODM廠員工都不會去小7 01/29 20:09
59F：推 Taiwania : 找他上來本來想讓和碩變成像鴻海一樣的EMS強者 01/29 20:20
60F：推 Taiwania : 沒想到整個公司的設計能力先變的像鴻海 01/29 20:22
61F：噓 flwind331 : 研發人員都是燒錢的，一間公司的CEO不願意燒這種錢 01/29 21:03
62F：→ flwind331 : ，處處對燒錢team打壓，那乾脆全部都找pm就好了， 01/29 21:03
63F：→ flwind331 : 永遠都在賺錢不會燒錢，我只能說這個CEO把一手好牌 01/29 21:03
64F：→ flwind331 : 整個打爛還沾沾自喜！ 01/29 21:03
65F：噓 ineda : 起飛就都主管功勞,結果不好都是員工環節出了問題 01/29 21:14
66F：→ ineda : 幾分鐘之後再來噓一次 01/29 21:15
67F：噓 ineda : 你看到有人在咖啡廳待好幾小時,那你不就也是嗎 01/29 21:18
68F：噓 ineda : 公司裡有咖啡廳,上班時間出現在公司裡還需要理由嗎 01/29 21:21
69F：噓 ineda : 公司派你出來洗地你還越洗越髒,丟不丟臉 01/29 21:25
70F：噓 memory0527 : 欠噓 01/29 21:28
71F：噓 nsm20123 : 皮卡這樣對員工 難怪被鴻海海放 XDD 01/29 21:44
72F：噓 wmtsung : Apple選對？12mini賣最差被砍單忘了嗎XD 01/29 23:09
73F：→ wmtsung : 更別說Apple代工早已經站穩了，結果到現在還一直把 01/29 23:16
74F：→ wmtsung : 主力放在低階小尺寸不知道在想啥 01/29 23:16
75F：推 sheepiscute : 小七後來被阿北拆了啦，現在想摸也沒地方去:( 01/29 23:31
76F：噓 m2938 : 你這種邏輯還出來護航 討罵 01/30 06:32
77F：噓 civic8 : 小7被阿北拆了，衰退還怪員工？有腦？ 01/30 10:34
78F：→ Minervus : 我以為你們皮卡工程師是責任制；視為作業員？口黏。 01/30 14:48
79F：噓 iampig0616 : 一般來說，公司表現不好，是CEO下台以示負責，而不 01/30 16:19
80F：→ iampig0616 : 是怪員工吧？這護航的論點有點怪怪的… 01/30 16:19
81F：噓 iampig0616 : 這種賺錢的時候都是CEO領導好棒棒,賠錢的時候都是 01/30 16:23
82F：→ iampig0616 : 員工表現不好,逛咖啡店的神邏輯; 會有招募人才的問 01/30 16:23
83F：→ iampig0616 : 題也不奇怪 01/30 16:23
84F：噓 biubiuBOT : 難怪server team解散 好好笑XDD 01/30 19:09
85F：噓 jasontmk : CEO不去找客戶喝咖啡 反而跑去711堵員工XD 02/01 15:11
86F：噓 jasontmk : CEO被客戶請吃閉門羹的機率有87% 皮卡～丘～ 02/01 15:12
87F：→ anson1983 : 光看軍心如此.....嗯 02/04 10:01
88F：噓 roso4258 : 笑死 CEO去抓711 02/05 23:44
89F：噓 o112233 : 當日代辦事情完成 有的主管還會管你下班時間 02/10 23:29