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看板Tech_Job
標題[新聞] 沒員工想升主管！經理怒嗆「年輕人不上進
時間Mon Dec 20 08:40:58 2021
2021年12月19日23︰32︰30
沒員工想升主管！經理怒嗆「年輕人不上進」真相曝光了
若有升職加薪的機會，多數上班族相信都會欣然接受。不過有間公司，近期卻沒半個員工
願意升「組長」，讓經理忍不住大罵「年輕人不求上進」，但真相曝光後，卻讓眾多網友
忍不住搖頭感慨。
一位網友在臉書《靠北老闆/主管2.0》上發文提到「我們產線組長上禮拜不幹了，經理一
直要求作業員有人能自願出來當產線組長，每月工資多5000元」，卻沒有半個人願意。
隨後原PO吐露原因「因為當上組長後求責任制及連帶賠償制，每天從7點上班到晚上八點
多，每月薪水只比作業員多5000元付出跟收穫不成比例，誰要幹？而上一個組長因為出事
，公司要求要他負擔10%損料責任，約28萬賠償責任，他立刻辭職不幹了。現在經理找不
到人當組長，開會狂罵『現在年輕人不求上進，有這麼好的升遷機會，為何不自願當組長
？』我就想問這麼好，那你幹嘛不下來當組長?」
不少網友詳細過程也感慨回應「科技廠確實很多都是這種工作型態」、「待的久，不管你
也沒有升責任的是你的」、「升遷不代表好事啊，有時候乖乖做基層最好，每天看主管為
了這個那個吵架」、「公司配股分紅有10%以上再說」、「之前我當個組長才多3千，而且
是強迫的，沒問過我意見，大小事全包，後來直接閃人」。
https://www.nownews.com/news/5480456
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1639960860.A.FD3.html
1F：推 PauFrank5566: 屎比錢多 12/20 08:41
2F：推 bluesox : 連帶賠償責任，起碼多個五萬吧 12/20 08:43
3F：→ yeng1217 : 啥鬼 還要賠 經理就不用連帶喔 12/20 08:46
4F：推 hduek153 : 這個叫屎缺長 12/20 08:48
5F：推 lovefisk : 也太慘 還連帶賠償 12/20 08:49
6F：→ wtl : 之前gg光阻劑出包賠了1百多億 也沒叫員工賠 12/20 08:52
7F：推 muscle1204 : 破片要賠的話你看誰想升 12/20 09:01
8F：推 CoNsTaR : 這到底三小公司 12/20 09:05
9F：推 cityhunter04: 超慘，公司叫員工賠真的很機吧 12/20 09:07
10F：推 abc5555990 : 產線待這麼久 沒聽過破片要員工賠的 12/20 09:09
11F：推 cocogogo : 董事長不自己先賠？ 12/20 09:11
12F：推 romeie06 : 笑死 什麼破公司 要員工賠償 12/20 09:13
13F：推 a44883 : 多的錢幾乎等於是遮羞費 12/20 09:17
14F：推 lovefisk : 破片連帶賠償10％ 賺錢有沒有連帶分紅10％ 12/20 09:18
15F：推 ejo31 : 每月多5000然後賠28萬...公司真棒 12/20 09:20
16F：→ samm3320 : 連帶賠償是殺小 12/20 09:22
17F：→ hssh : 乾...吃人夠夠 12/20 09:23
18F：推 maneatis : 沒組長經理就下來啊，還是說經理什麼都不會？ 12/20 09:23
19F：→ oldchang1205: 憑甚麼連帶賠償？ 12/20 09:38
20F：推 OoWToO : 所以這樣公司不會有問題？產線賺的也沒分10%啊 12/20 09:39
21F：→ pqri : 破片要員工賠，人早跑光了 12/20 09:41
22F：推 deltarobot : 第一次聽到作業員要賠錢 12/20 09:44
23F：推 poltmer990 : 上進心的定義終於被你們慣老闆集團摧毀了 12/20 09:50
24F：噓 peter98 : 賽缺誰想上 XD 你加個三萬應該就有人了 12/20 09:54
25F：推 fanix21 : 第一次看到員工要賠錢的 12/20 09:54
26F：推 xSAUCEx : 這種組長根本懲罰位置 12/20 09:54
27F：→ wake7078 : 5000 早點下班 努力接個單 斜槓就有了 12/20 09:58
28F：推 EKman : 正解是接組長，然後用組長身分找新工作 12/20 10:07
29F：推 mayshspace : 哈 組長就是用來被記過的 12/20 10:07
30F：→ jerrylin : 多五千能幹嘛 至少也加個一兩萬才有感吧 12/20 10:14
31F：→ jerrylin : 損料是公司該規劃在正常消耗 還敢叫員工吸收 12/20 10:15
32F：推 bilibo : 讓員工吸收 真的蠻不合理的.一個月才給多少薪水 12/20 10:19
33F：推 lolo0129 : 叫技術職的去抗管理職責任的越來越多 12/20 10:23
34F：推 ayaneru : 才5000低能兒才去接 12/20 10:32
35F：推 GKJaneZhang : 這樣的責任才加5000誰會做喔 12/20 10:37
36F：推 gn01216674 : 產線組長/課長超屎的好嗎...排班管產能，還要包底下 12/20 10:40
37F：→ gn01216674 : 的人把屎把尿 12/20 10:40
38F：推 DDG114514 : 賠償損失不行 12/20 10:42
39F：推 xoy232 : 屎比錢多 傻子才幹 12/20 10:45
40F：推 winnie55 : 公部門也是啊 多個五千事情根本過量 誰想當 12/20 10:53
41F：→ tactics2100 : 真人版利根川 12/20 11:05
42F：推 qazxc312 : 產線賺錢沒分組長，賠錢算組長的…. 12/20 11:11
43F：推 fxp87117 : 一堆公司名字掛個科技就覺得自己是科技業了XDD 12/20 11:14
44F：推 lucid1994 : 5000加班就好了 還能睡了吃好 沒有煩惱 12/20 11:14
45F：推 CenaSucks : 我生科長加七千，一年內黑掉，過年離職 12/20 11:14
46F：→ nanoy : 叫員工賠償不犯法嗎 12/20 11:17
47F：→ nanoy : 只聽過扣績效 12/20 11:17
48F：噓 Battie : 在爛公司當經理,還真的很不長進 12/20 11:21
49F：噓 cosy : 公司叫員工賠? 這是哪家 公佈一下阿 12/20 11:28
50F：推 wirecut : 賺的都不夠賠... 12/20 11:29
51F：推 johnny9667 : 薪水才幾萬，出事就賠28萬，這什麼爛公司 12/20 11:30
52F：推 king22649 : 賠償合法？？？ 12/20 11:33
53F：推 zzchihzz : 真的是屎比錢多 誰要啊 12/20 11:40
54F：推 zenuo : 87這種制度最好有人想幹 12/20 11:41
55F：推 aadsl : 損失要員工賠這公司別待了 12/20 11:45
56F：→ aadsl : 沒有損失要不要給獎勵?只有有懲沒有獎? 12/20 11:46
57F：推 yasea2004 : 我想當處長只是沒人要升我 12/20 11:46
58F：噓 jobintan : 賺得都不夠賠，會去纔是傻逼。 12/20 11:50
59F：推 Tomberd : 才5000然後屎尿一堆，傻了才當 12/20 11:52
60F：→ WWIII : 笑死 八年級大團結 不敢的最大啦 12/20 12:11
61F：推 WWIII : 勞權進步從八年級開始 12/20 12:13
62F：噓 mikeisme : GG慘況 12/20 12:14
63F：→ jobintan : 公佈公司名稱唄，讓求職者能避雷，也算功德一件。 12/20 12:16
64F：推 LivveTi : 加薪不升職級最好 職級有什麼屁用 錢才是真的 12/20 12:21
65F：推 enock11 : 經理兼差啊 幹 12/20 12:32
66F：→ samm3320 : GG怎麼可能讓產線賠，這不知道三小公司 12/20 12:39
67F：推 rgnvgy : 連帶賠償是殺小…會損失都管理問題 老闆的3L5W寫了 12/20 12:41
68F：→ rgnvgy : 沒 12/20 12:41
69F：推 adminc : 連帶咧！怎麼不繼續往上連到董事長股東？ 12/20 12:48
70F：推 OMEGAsonata : 你行你上 12/20 12:51
71F：推 gg0079 : 出事叫組長賠，沒啥人想升不是正常的嗎？ 12/20 12:55
72F：推 ex990000 : 請問什麼是破片 12/20 13:07
73F：推 KomeijiYuki : ...... 12/20 13:09
74F：推 mayii1020 : 要賠太扯了吧 賺都不夠賠的 12/20 13:12
75F：→ kaki0919 : 這讓我想到以前加油站打工，錢有多要拿出來。少要 12/20 13:32
76F：→ kaki0919 : 自己賠.. 12/20 13:32
77F：→ kaki0919 : 做久了，誰多願意拿出來.. 12/20 13:32
78F：推 xhung : 這什麼垃圾公司...... 12/20 13:36
79F：推 force5566 : 多5000沒人要就多50000啊 12/20 13:39
80F：→ luche : 5000/22=227元 產線上是不是一堆賴皮鬼 12/20 13:53
81F：推 Rocker5566 : 一堆巨嬰 白痴才當基層主管 12/20 14:04
82F：推 abbei : 公道價81000，應該一堆人搶著做 12/20 14:10
83F：推 orange0319 : 連帶賠償28萬是啥公司啊，名稱說來聽聽做功德讓大家 12/20 14:17
84F：→ orange0319 : 避雷好嗎 12/20 14:17
85F：推 horb : 什麼公司那麼窮。還要員工承擔材料費 12/20 14:33
86F：→ horb : 依這個邏輯。經理也要賠錢啊 12/20 14:35
87F：推 nakayamayyt : 出事要自己賠喔 這樣佛心來著才會想當吧 12/20 14:42
88F：噓 jgoodman : 要員工賠錢什麼破公司 12/20 14:55
89F：噓 AZBTPATONY : 看到賠錢就笑了 12/20 15:07
90F：→ REMEMBERYAU : 打工仔 12/20 15:08
91F：推 sywu729 : 沒聽過員工要幫忙賠錢的 12/20 15:13
92F：推 devil007 : 沒聽過要員工賠的 12/20 15:26
93F：→ jobintan : 要賠錢的直接閃辭，接下來公司如果要求前員工賠錢， 12/20 15:27
94F：→ jobintan : 公司就得舉證損失，雖然跑法院很煩人，不過看到公司 12/20 15:27
95F：→ jobintan : 被法院認證為辣雞公司。 12/20 15:28
96F：→ jobintan : 光是這樣就值了，接下來狠些將判決書貼上網。 12/20 15:28
97F：推 krauser2 : 多一個0還沒人當，我主任辭掉去幹 12/20 15:33
98F：推 horse2819 : 想說多5000還不錯阿 結果要賠錢歐 靠腰 12/20 15:38
99F：推 ots625 : 不想當電池就別進來 12/20 16:00
100F：推 OpenGoodHate: 多賺5000要賠28萬呷賽啦 12/20 16:02
101F：推 xplg : 外面請的薪水還比升上去的薪水高 根本懲罰升上去的 12/20 16:16
102F：→ xplg : 人 誰想升啊？而且難請假又天天晚下班 誰想要 12/20 16:16
103F：推 disyou : 遇到這種上新聞就對了 12/20 16:20
104F：推 jeff0811 : 這麼棒的工作為什麼經理不做 12/20 16:23
105F：推 chigo520 : 經理比組長高吧？ 12/20 16:51
106F：推 goodboy98 : 香蕉太少根 12/20 16:54
107F：推 yudofu : 出事要個人賠？哪個白癡會幹 12/20 17:27
108F：推 Cliffx : 爛公司 12/20 17:42
109F：推 adwowcuthand: 哪一間講出來 12/20 17:44
110F：推 yukiinsummer: 哪家？ 12/20 17:58
111F：推 ljsnonocat2 : 真想知道是哪家公司 12/20 18:39
112F：推 ISNAKEI : 要員工賠償的大概整間公司不到50人 12/20 18:46
113F：推 OAVAYAVAO : 升了還不能報加班費 垃圾 12/20 19:01
114F：噓 gogoapolo : 哪間？ 12/20 19:03
115F：噓 cianprecisio: 這經理大概也是沒能力的那一種，可憐吶 12/20 19:17
116F：→ ken1325 : 居然叫員工賠 哪間公司啊 12/20 19:18
117F：推 ch30529 : 公布公司名稱啊 12/20 20:01
118F：推 aa8502 : 那間傳產阿？ 笑死 12/20 20:04
119F：推 wen11480 : 我主管只會說，當主管就是責任制做到完，沒加班 12/20 20:40
120F：推 cpm25 : 出包要賠根本就不合理啊！公司賺錢怎麼沒分我10趴 12/20 21:02
121F：推 FlyBird : 加5000賠20萬，智障才升 12/20 21:26
122F：噓 coaxa : 什麼垃圾公司 12/20 21:32
123F：推 DoraPtt : 所以真的賠了28萬？還是就直接離職跑了？ 12/20 21:46
124F：推 mussina001 : 找最低階的主管職賠是什麼概念= = 12/20 22:10
125F：→ mussina001 : 那可以跳過組長職，直接當經理嗎 12/20 22:11
126F：推 psychicaler : 要員工賠償，這公司還不收掉喔 12/20 22:29
127F：→ psychicaler : 財務長真好當，連這基礎成本都不會算 12/20 22:30
128F：推 p1227426 : 良率低的 做壞了 員工賠 這公司不就穩賺的 12/21 00:22
129F：推 hygen : 責任跟收入遠不成正比，傻瓜才要做 12/21 00:27
130F：推 gogogo499 : 這有沒有唬爛啊，要員工賠是認真的嗎？ 12/21 01:30
131F：推 john5380 : 做工的一個月才多少，誰要負賠償責任 @@" 12/21 01:50
132F：推 kurll : 我猜是封測廠 12/21 07:45
133F：→ cocoi : 經理不想再回去當組長了喔,沒人背鍋生氣氣喔 12/21 07:56
134F：推 aaaa8247 : 肯定錢太少事情一堆傻子才做 12/21 08:04
135F：噓 greattower : 哪一間。寫出來給大家笑啊 12/21 08:19
136F：推 twsavior : 真的笑死人 12/21 09:27
137F：→ qama : "全薪多40%再說吧 這簡直是神經病啊" by 公園阿伯 12/21 09:55
138F：→ blastillocal: 科技業出錯隨便都破億，要賠根本賠不完 12/21 10:01
139F：推 K0RVER : 開這種屎缺他媽怪誰 12/21 10:04
140F：→ richard42 : 要幫公司賠 那公司賺錢也要分5%總營收吧 12/21 12:27
141F：→ richard42 : 很多公司升管理 薪資沒調 但是給股份 12/21 12:28
142F：推 Ginpunch : 當上兵比當下士班長爽 12/21 14:24
143F：推 NewPassat : 你升Manager一堆會要開一堆報告要打，進度要盯，底 12/21 15:00
144F：→ NewPassat : 下有人說缺啥所以沒辦法繼續弄下去你還要幫忙生出 12/21 15:00
145F：→ NewPassat : 來，幹嘛擔這屎缺？ 12/21 15:00
146F：推 physicsdk : 叫員工賠真的很爛，你他媽上面的管理者都沒責任？ 12/21 17:26
147F：→ physicsdk : 找不到人活該，雞巴老屁股 12/21 17:26
148F：噓 Jerri95 : 那種薪水是老闆不上進還是員工不上進 12/21 19:29
149F：→ poltmer990 : 應該是員工吧… 12/21 20:19
150F：→ poltmer990 : 右派觀點：員工沒能力才低薪 12/21 20:21
151F：→ poltmer990 : 左派觀點：員工甘於做老闆的奴隸才低薪 12/21 20:21
152F：→ poltmer990 : 右派表示得提高個人能力，左派表示得組織集體工會 12/21 20:22
153F：→ poltmer990 : 躺平派表示我就爛 12/21 20:24
154F：推 bonbondeer : 好扯，損料又不是一個人造成的 12/22 01:04
155F：推 rs2016 : 連經理都不想幹了。根本屎缺 12/22 07:38
156F：推 popptt : 賠錢生意沒人做。更何況上班領固定薪水..... 12/22 08:24
157F：噓 SilverFocus : 人各有志，心思在工作上並沒有比較高尚 12/22 09:02
158F：→ s51007john : 錢又沒多多少 公司憑什麼叫他攤費用 12/22 09:43
159F：噓 herochang : 這種職務我乾脆躺平就好 12/22 11:52
160F：→ chodman : 那為什麼不找一位有主管經驗的進來呢？ 12/22 22:41
161F：→ chodman : 跟我現在面臨的問題一樣，資深主管走了，高層很想 12/22 22:42
162F：→ chodman : 升你上去，但升上去就是要扛砲火 12/22 22:42
163F：→ c94dk40204 : 應該是，沒錢養不起管理層 12/22 23:56
164F：推 dsa888888 : 什麼賠 高層都叫變相減薪 12/23 11:17
165F：推 yongguo : 薪水多五千，然後變責任制，腦袋進水了才要當組長。 12/23 11:47
166F：→ paphian : 爛透了 員工出包 懲處就算了 還要員工賠 公司名字不 12/25 08:22
167F：→ paphian : 秀出來給大家瞧瞧嗎？ 12/25 08:22