作者frankliang (法克梁)
看板Tech_Job
標題[討論] 人資先打來問資料用意？
時間Fri Sep 17 21:42:08 2021
小弟幾次經驗有點疑惑想請問一下
有幾次都是投完履歷後人資打來說主管對我有興趣想先了解一下
然後就開始問很低能的問題......
從求學開始問
過去及現在工作經驗及內容以及離職原因
我心裏都覺得你沒做過那個工作很難跟你解釋，講了你也不懂，每次都想翻白眼
之後就說會跟主管回報，人資問那麽多問題真的有記錄下來給主管看嗎？在由主管判斷
還是人資自己聽一聽覺得不行就自己剃除？
還是又是人資自己打來隨便問問亂做業績的？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.45.22 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1631886131.A.C32.html
1F：→ wawi2 : 不想回答就掛掉 that's it09/17 21:44
2F：推 gn01216674 : 問離職原因不是很正常嗎 看你追求生活 還是追求金錢09/17 21:46
3F：→ gn01216674 : 阿09/17 21:46
4F：→ gn01216674 : 如果問到的是你已經年薪500萬，但覺得薪水很少，那09/17 21:47
5F：→ gn01216674 : 他們自知給不起600/700，那也不用找你面試，浪費彼09/17 21:47
6F：→ gn01216674 : 此時間09/17 21:47
7F：→ gn01216674 : 反之，這個職位就是要到七八點，但你想六點下班，那09/17 21:48
8F：→ gn01216674 : 也不用浪費彼此時間09/17 21:48
9F：→ gn01216674 : 如果你面試過人，你肯定也會問求職者離開的原因09/17 21:48
你說的那些都合理 那問工作內容他又不懂
※ 編輯: frankliang (180.218.45.22 臺灣), 09/17/2021 21:51:28
10F：→ gn01216674 : 人資和你對談講話，就可以刷掉一些稀奇古怪，或志不 09/17 21:50
11F：→ gn01216674 : 同道不合 09/17 21:50
12F：→ TNgarbg : 按表操課而已，不過我是也不太理解面試前就要填身 09/17 21:51
13F：→ TNgarbg : 分證字號、家屬資料這類個資的用意何在 09/17 21:51
14F：推 j0958322080 : 就不要填啊我都沒填 09/17 21:52
15F：推 EKman : 如果你沒辦法描述你的工作內容，表示你自己也不太懂 09/17 21:53
16F：→ EKman : 沒有甚麼工作是不能描述的 09/17 21:53
17F：→ EKman : 你要不就是不懂內容，要不就是不懂溝通 09/17 21:54
18F：→ gn01216674 : 熱門職位找個20位還面試都不為過，人資聽20位介紹他 09/17 21:54
19F：→ gn01216674 : 們平常做的事情，他可能不懂細節，但20位相比一下就 09/17 21:54
20F：→ gn01216674 : 知道誰比較優秀了 09/17 21:54
21F：→ iPadProPlus : 業績 09/17 21:59
22F：推 luckyBF : 有些人資很認真做功課的，你以為是浪費時間其實是 09/17 21:59
23F：→ luckyBF : 幫公司省時間 09/17 21:59
24F：推 thjh010427 : 我有遇過明明是主管卻假裝是人資打電話或來的 09/17 22:01
25F：→ thjh010427 : 一開始問以前大學研究所在幹嘛 09/17 22:01
26F：→ thjh010427 : 後面突然問一些超專業的問題@@ 09/17 22:01
27F：→ thjh010427 : 有種被偷襲的感覺 09/17 22:01
28F：→ thjh010427 : 不講wood 09/17 22:01
29F：推 Trams : 能夠把你的專業用淺顯易懂的方式講給非業內的人聽 09/17 23:02
30F：→ Trams : 懂，是跨部門溝通的基本，然後也會測驗你的人格特 09/17 23:02
31F：→ Trams : 質。但基本上人資的門檻不會訂太高的，畢竟雇用一 09/17 23:02
32F：→ Trams : 個很雷的人最後也是主管要承受，人資刷掉你他還要 09/17 23:02
33F：→ Trams : 談更多人…。 09/17 23:02
34F：→ leowahaha : 一開始就要填家屬資料 我都只填父母 09/17 23:04
35F：→ chinten97 : 這樣看下來，真的沒法說什麼， 09/17 23:19
36F：→ chinten97 : 只要用一句描述做過的事情， 09/17 23:19
37F：→ chinten97 : 其它的事都是前公司簽約的機密不能說， 09/17 23:19
38F：→ chinten97 : 你要問就問，不能回答的就不能回答， 09/17 23:19
39F：→ chinten97 : 這樣就評分標準就已經有「正常人+」了， 09/17 23:19
40F：→ chinten97 : 如果答不出來講不出口也還是「正常人」， 09/17 23:19
41F：→ chinten97 : 講出有問題的東西肯定，「謝謝再聯絡」 09/17 23:19
42F：→ chinten97 : 「很難跟你解釋，講了你也不懂」這句光是會想到就已 09/17 23:24
43F：→ chinten97 : 是「正常人-」了， 09/17 23:24
44F：→ chinten97 : 人資當然不專業，可是人能夠感受情緒的能力跟專業無 09/17 23:24
45F：→ chinten97 : 關， 09/17 23:24
46F：→ chinten97 : 誰會想跟「不想跟自己講話的人」一起工作？ 09/17 23:24
47F：→ chinten97 : 誰不想跟「即使我不懂，還是努力解釋給我聽的人」一 09/17 23:24
48F：→ chinten97 : 起工作？ 09/17 23:24
49F：→ furnaceh : 人資正妹對你有意思了 09/17 23:32
50F：→ nicole0117 : 你怎麼能確定打來的就一定是人資？ 09/18 00:19
51F：→ alice78226 : 想知道什麼才不是低能的問題 09/18 00:45
52F：→ GarySu1104 : 主要想知道你對問題的答覆態度吧！這樣可以先篩選人 09/18 02:53
53F：推 Gemmy : 我遇過康寧的人資非常認真，打來了解我的背景和解釋 09/18 03:16
54F：→ Gemmy : 職缺的工作內容，聊完發現不合後省下了兩邊跑面試的 09/18 03:16
55F：→ Gemmy : 精神和時間。當時覺得要是每家公司的人資能和他們一 09/18 03:16
56F：→ Gemmy : 樣專業就好。 09/18 03:16
57F：推 loadingN : 這樣很好啊 有什麼問題你也可以順便問啊 09/18 03:25
58F：噓 nanpolend : 認真的人資連你家祖宗18代都查清楚 09/18 05:54
59F：推 chuegou : 他是要跟你對話 對話的內容不是重點好嗎 09/18 08:53
60F：→ chuegou : 你如果對話中冒出（燦笑 語癖 09/18 08:56
61F：→ chuegou : 就知道你可能是個折木 09/18 08:56
62F：推 andrew5106 : 人資只要公司制度薪水講的夠清楚我覺得就是專業的了 09/18 10:18
63F：推 vul3kuo : 不用去管hr懂不懂啊 這是用來展現你的專業 09/18 10:40
64F：推 wulouise : 給不懂的說明也是專業的一部分 09/18 16:35
65F：推 z70126 : 加油吧，好好充實自己以及溝通能力，別自曝其短 09/18 18:25
66F：推 vinsh : 以前面試過一家車燈公司 瘋狂追問你前公司薪資 09/18 18:34
67F：→ vinsh : 超級咄咄逼人 09/18 18:34
68F：推 gaea0127 : 提為吸嗎 09/18 21:03
69F：→ AudreyW : google recruiter 也會先打來問這些跟說明工資內容 09/18 21:36
70F：→ AudreyW : 啊 有什麼不對嗎 09/18 21:37
71F：推 spectron : 總比無聲卡好吧！ 09/19 01:33
72F：→ richard42 : 上百封信刷到30幾個 打個電話又能刷掉一半 09/19 14:00
73F：→ richard42 : 而且直接問才知道你履歷是不是亂寫或找人代寫 09/19 14:01
74F：噓 sevenw : 不想回就不要回啊 幹嘛這麼委屈自己 10/30 10:31