作者sjclivelo (LP)
看板Tech_Job
標題[討論] 大家都怎麼說明期望薪資？
時間Thu Sep 16 13:24:05 2021
請問各位期望薪資都用年薪講還是用月薪講？
我自己是都用年薪
而且都是強調保障薪資
例如保12或保14會達到期待年薪
分享一下最近談薪資的狀況
與用人主管談好月薪保14接近我期待的年薪n
核薪單位來核薪時說我們正常會領16.5個月
所以月薪就用n/16.5
同一間公司共識也差太多
請人資用原本用人主管談好的薪水送還被酸
你是覺得你太爛領不到分紅喔
實在是有夠嗆
各位有什麼特別的經驗嗎？
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1F：推 carrotkaka : 抓個14.5，畢竟很多公司分紅浮動，年終比較固定保2 09/16 13:27
2F：→ carrotkaka : 個月，也可以抓15。@@。 09/16 13:27
3F：推 ifooleru : 底薪高比較重要 09/16 13:30
4F：→ GarySu1104 : 我不會談年薪，我都是談月薪，所以薪資起伏總是不大 09/16 13:30
5F：→ gn01216674 : 所以說高端的人都是談保障年薪阿，一般人去台廠就只 09/16 13:32
6F：→ gn01216674 : 能這樣被殺肉 09/16 13:32
7F：→ gn01216674 : 強者朋友都是台廠白紙黑字簽約，保障一年多少錢 09/16 13:32
8F：→ abc0922001 : 當然是談年薪阿，你又不是新人了 09/16 13:33
9F：→ gn01216674 : 外商的話本來就白紙黑字的年薪，沒啥問題 09/16 13:33
10F：推 D600dust : 一般就年薪和補貼和股票分紅吧 09/16 13:33
11F：推 snaiko : 我都是談保障年薪（14個月） 09/16 13:36
12F：→ pcjustin : 直接談數字，才不玩保障幾個月 09/16 13:38
13F：→ sanXSD : 你覺得自己值多少，就盡量開，真心建議。如果陷入 09/16 13:45
14F：→ sanXSD : 這個行業平均多少，再抓期望值，這樣反而就沒什麼 09/16 13:45
15F：→ sanXSD : 好價了。過來人的經驗分享。 09/16 13:45
16F：推 wake7078 : 月薪談好就好 09/16 13:50
17F：推 justaID : 人資真的這樣酸出口也太白目了 09/16 13:52
18F：推 wcre : 嗆人資是他用人還是部門主管用人，薪水是他決定還是 09/16 13:52
19F：→ wcre : 大頭決定，不要狐假虎威 09/16 13:52
20F：→ justaID : 有點社會經驗就會知道分紅不是你績效很好就一定有 09/16 13:54
21F：→ justaID : ，公司營運不好你績效再好都只能「共體時艱」 09/16 13:54
22F：推 iPadProPlus : 隨便你啊 都可以 09/16 13:57
23F：→ jeff410226 : 外商直接談年薪沒煩惱 09/16 13:57
24F：→ wawi2 : 我都說一年大概要多少 09/16 13:58
25F：→ lucier : 我的說法都是分紅不是固定，要看公司營運狀態 09/16 13:59
26F：→ CCWck : 不滿意就請他加到你能接受的數字 09/16 13:59
27F：→ lucier : 所以我只能去外商，本土廠商都發無聲卡給我 09/16 14:00
28F：推 loadingN : 反正談不到不要去就好了 09/16 14:07
29F：→ cokellen : 低能的人資就這樣 09/16 14:11
30F：推 dabiann : 先反問薪資結構 09/16 14:13
31F：推 goodga : 底薪談高就對了 09/16 14:17
32F：推 qwas65166516: 這人資也太不長眼 竟然白目直接酸 09/16 14:28
33F：→ Centauro : 最頂的薪資 09/16 14:35
34F：推 lotywin : 大公司喊年薪 它們自己有公式會算 09/16 14:46
35F：→ lotywin : 小公司就自己期望年薪除14 喊太高公司會自己砍 09/16 14:47
36F：推 frostfinger : 大公司核薪本來就很難用人主管說了算 通常都是有內 09/16 15:00
37F：推 j198811 : 問他敢不敢白紙黑字寫保16.5啊！ 09/16 15:01
38F：→ frostfinger : 部核薪標準 而且台商核薪通常都會含進績效/分紅 09/16 15:01
39F：→ frostfinger : 去外商談就比較不會有這種問題 09/16 15:02
40F：推 Wishmaster : 直接講可接受最低年薪,如果對方接受看對方怎麼給 09/16 15:13
41F：→ Wishmaster : 再看你自己可否接受.. 09/16 15:13
42F：→ deadee : 分紅虛無飄渺 但台商很愛把他算進去壓低底薪 09/16 15:17
43F：→ r40491101 : 我都談月薪，高的算我賺到，少的……我就不去了！ 09/16 15:43
44F：→ DrTech : 月薪年薪都談保障不就好了。 09/16 15:52
45F：→ DrTech : 不滿意薪資直接拒絕不就好了。 09/16 15:53
46F：→ DrTech : 通常是自己太弱，沒有談薪的資格，心態上才會覺得對 09/16 15:54
47F：→ DrTech : 方太嗆吧。 09/16 15:54
48F：推 gaea0127 : 所以我只談年薪，台商如有找我面試，我會先問保障年 09/16 16:42
49F：→ gaea0127 : 薪範圍，沒寫在合約的分紅都不算，我當作0，然後就. 09/16 16:42
50F：→ gaea0127 : .. 09/16 16:42
51F：推 Focus788 : 人資敢這樣嗆你 你大概也上不了了 09/16 17:02
52F：推 lovemost : 當然用年薪談 09/16 17:15
53F：噓 t19960804 : 智障台商都用年終撐高看起來很寒酸的月薪 09/16 19:11
54F：→ jatj : 我8年前面前台積 問期望薪資我直接說300 之後就無聲 09/16 19:26
55F：→ jatj : 卡了 09/16 19:26
56F：→ Absenting : 可以談你要的月薪跟保障年薪 09/16 22:30
57F：推 aaa40303 : 保底去年整包*1.2以上 開不起就算了 09/17 00:39
58F：→ richard42 : 一年要多少 人資很喜歡默認加上獎金 09/17 08:45
59F：→ richard42 : 我都說offer有寫保障的月份 09/17 08:45