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標題[新聞] 上班族注意！各項獎金、加班費等 應列勞
時間Thu Apr 15 20:25:37 2021
上班族注意！各項獎金、加班費等 應列勞保投保薪資
2021-04-14 13:12 經濟日報 / 記者江睿智／即時報導
勞保投保薪資為勞、就保各項保險給付計算基準，攸關勞工申請給付權益。勞保局提醒，
各事業單位應覈實申報所屬勞工月投保薪資，並定期檢視，如有變動亦應適時申報調整，
以保障勞工權益並避免發生勞資爭議。
勞保局表示，依照《勞工保險條例》規定，勞保月投保薪資應由事業單位按所屬員工的月
薪資總額，並依據「勞工保險投保薪資分級表」規定之等級金額覈實申報。
勞保局進一步指出，只要是員工因工作而獲得的報酬，舉凡工資、薪金及按計時、計日、
計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與，都要計
入月薪資總額，例如：投保單位於年初發放之特休未休工資、或勞工因工作達成預定目標
之績效獎金、加班費、職務津貼、業績獎金、全勤獎金等，均屬工作報酬，均應計入當月
的月薪資總額計算申報投保薪資。
勞保局進一步表示，投保單位申報新進員工加保時，如已有約定月薪資總額，請以約定金
額申報；如月薪資總額尚未確定，應比照該單位同一工作等級員工的月薪資總額，依投保
薪資分級表之規定申報。嗣後員工每月薪資總額如因加班費、各項獎金、津貼或其他給與
不固定時，投保單位可視員工月薪資總額變動情況，至少於每年2月或8月底前按其最近3
個月平均薪資總額，覈實申報調整投保薪資，亦可以隨時申報調整。又調整後之月投保薪
資，均自投保單位向勞保局申報的下個月1日起生效。
新聞來源: 經濟日報
新聞網址:
https://udn.com/news/story/7238/5387507
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1F：推 michaelgodtw: 多少公司不鳥你啊 04/15 20:29
2F：推 gn01216674: 正常一線都是直接勞保上限，除了肉鬆才四萬三以外 04/15 20:33
3F：→ zixiang: 變動薪資實務上沒有人會一直去調整勞健保申報 官員有時 04/15 20:41
4F：→ zixiang: 候真的很愛搞公司 04/15 20:41
5F：→ egnaro123: 有好有壞,之前q公司那張用加班費低報就不能用了 04/15 20:45
6F：→ egnaro123: 缺點就企業核薪會更精實,變動差不多就三節 04/15 20:46
7F：→ egnaro123: 以台灣勞健保,可支配所得應會再往下,...更低薪了 04/15 20:47
8F：→ jerrylin: 獎金要怎麼列在勞保投保薪資? 04/15 21:01
9F：推 chien703: 上限才45800 是有差？ 04/15 21:03
10F：推 MRFROG: 上限要不要調高啦 ... 04/15 21:05
11F：推 michaelgodtw: 主要是高薪低報太多，每家都說是獎金，勞保嚴重虧 04/15 21:07
12F：→ michaelgodtw: 損，這不外是主因 04/15 21:07
13F：→ michaelgodtw: 滿多用22k去報的啊，然後其它獎金 04/15 21:08
14F：推 clv: 主要是勞退吧 04/15 21:17
15F：推 entsai: 上限不調高有什麼用 04/15 21:22
16F：→ zixiang: 高薪低保的話 勞保也是照算低薪阿 如果這樣會虧損 不就 04/15 21:22
17F：→ zixiang: 是當初勞保局的算式有問題 04/15 21:22
18F：推 ppcity: 上限至少也要調到10萬吧 04/15 21:36
19F：噓 ISCREDIBLE: 最高也才4萬多級距，有差嗎 04/15 21:40
20F：→ michaelgodtw: 對勞保局很有差 04/15 21:53
21F：推 q14721472: 如果健保也參一咖 就差多了 04/15 21:54
22F：推 xalexsnowman: 把勞保廢掉可以嗎?自己掌握自己的退休金 04/15 21:55
23F：推 abc33211: 麵包：誰管你 04/15 21:56
24F：推 jorden0804: 高薪低報為什麼勞保為虧損? 04/15 22:02
25F：推 rinatwo: 為什麼會虧損 很簡單啊 一堆都最後五年都投保最高阿 04/15 22:21
26F：→ rinatwo: 前面二 三十年都給你低報 最後五年給你高報 04/15 22:21
27F：推 susuper: 上限跟上勞退的15W吧 04/15 22:22
28F：→ rinatwo: 之前有說要修法計算 拉長平均投保薪資的算法 但沒改成 04/15 22:22
29F：噓 hank000040: 垃圾蔡英文 重點是罰則勒 04/15 22:38
30F：推 p23j8a4b9z: 又要從勞工a錢了 阿呆下次繼續投民進黨 04/15 22:41
31F：推 tp6pt: 八百年前就頂到上限了是有差喔 04/15 22:43
32F：推 a31670323: 根本沒人鳥你的政府 04/15 22:53
33F：→ lyuping: 勞保不調高也好阿 這麼多錢押給政府幹嘛... 04/15 22:58
34F：→ lyuping: 如果這個連健保也納入會被罵翻天吧 04/15 22:59
35F：推 DarkBagram: 健保和勞保好像是同步的吧，先前郵局就有因為這件事吵 04/15 23:22
36F：→ DarkBagram: 過一次了！有人檢舉郵局高薪低報，所以全部人都調整， 04/15 23:22
37F：→ DarkBagram: 造成健保也跟著漲保費 04/15 23:22
38F：噓 LeoYuri: 勞保破產又要來坑錢了 04/15 23:22
39F：推 physicsdk: 調屁調，又要剝皮中產喔，倒定了的東西不要逼人家多 04/15 23:29
40F：→ physicsdk: 繳好嗎？ 丟臉 04/15 23:29
41F：→ physicsdk: 獎金分紅本來就有二代健保要繳啊，只有加班費不算 04/15 23:30
42F：推 pls1437: 每月都報，勞保局承辦人還不啾啾叫 04/15 23:40
43F：噓 tseng413121: 直接都頂標的 誰在乎那不納入？ 04/16 00:06
44F：噓 a0952864901: 靠杯喔 投保級距上限才四萬多 底薪他媽的就超過了 04/16 00:10
45F：→ a0952864901: 這個政府真的很會吹內 好像很厲害484 04/16 00:10
46F：推 vyvian: 取最高五年的漏洞不改，勞保遲早要倒 04/16 00:41
47F：→ sbshiu: 勞退有差，勞保先不要破產再說吧 04/16 01:22
48F：推 Kaken: 級距最高對有些人來說太低，有些公司喜歡通通報最低級距 04/16 04:45
49F：推 daniel0203: 勞退有差 勞保太低 沒什麼影響 04/16 07:48
50F：推 chiro1982: 中南部一堆用最低薪資去保勞健保的傳產 04/16 08:42
51F：推 luckyBF: 上限才45800 是有差？ 04/16 09:03
52F：推 houjay: 笑死人的法律 有夠低能 04/16 10:15
53F：推 vi000246: 取最後五年真的很北七 04/16 11:55
54F：推 a84574915: 智障文組治國的結果 04/16 12:41
55F：推 horb: 勞保不是有上限嗎。感覺要降低上限比較好。薪水越高。退休後 04/16 15:51
56F：→ horb: 領到死的錢越多。很怪。 04/16 15:51
57F：→ horb: 如果想勞退一樣。領的錢有上限才是正確的。或是領超過繳納的 04/16 15:52
58F：→ horb: 金額後。就應該大家領的錢都一樣 04/16 15:52
59F：→ horb: 如果「像」 04/16 15:52
60F：推 s7165s7165: 底薪直接超過上限，無感 04/16 18:01
61F：→ D49361128: 45800 搞笑啊 04/16 18:28
62F：→ pqri: 一堆公司連加班都不給報的 04/16 20:39
63F：推 TRD: 上限也才45800，勞保級距應該像健保的級距一樣才有意義 04/17 23:29