作者taipoo (要成功要積極)
看板Tech_Job
標題[心得] 解僱最後手段性之判斷
時間Sat Oct 10 08:40:20 2020
各位鄉民朋友 大家好
好久沒有在科技版、工作版發文
而會撰寫這篇文章的原因
也主要是想分享我在第一審勞資訴訟後的心得
希望提供給有想要或者遇到勞資爭議的鄉民朋友們
一個可以參考的訴訟資料
而我在第一審的判決書中
也很想深入了解一個關鍵名詞
那就是「解僱最後手段性之判斷」
說真的，我真的覺得我的律師的文筆好厲害
每一篇狀書，都讓我覺得有必勝的感覺
不過，很可惜的是，我在第一審是敗訴的那方
而第二審也將要在今年的十月底開庭
當然，這將近兩年的心路歷程是蠻難熬的
本來一開始是看書打發時間
後來到現在就是看youtube打發時間
才發現，原來有那麼多Youtuber的影片都超有趣的
像是「老高與小茉的放閃」、「Joeman的Joe是要對決」
「佑來了的魔術科學」、「李永樂老師的板書」
「小烏的恐怖懸案」、「總裁的心理世界」...等等
不過蠻可惜的是缺少科技業工作的YT影片分享
也很少有跟勞資訴訟有關的YT影片
不然，我倒是蠻想了解「解僱最後手段性之判斷」
這個勞資訴訟裡法律名詞的定義與解釋
最後，附上司法院中，我的第一審判決書連結
新北地方法院108年度勞訴字第39號
https://reurl.cc/e8GZeL
還有我的第二審民事上訴狀
https://reurl.cc/Gr5lWD
更附上我的RF技術思維資料
https://reurl.cc/9XOGx8
期待未來，台灣的勞工環境仍夠愈來愈好
也祝福各位在職場工作的鄉民朋友們
每個人都可以心想事成、萬事如意
更祝福中華民國 109歲 生日快樂！
2020/10/31更新：
盟蘇事件(真相&訴訟書)，可參考
https://reurl.cc/KjqoMn
2020/11/1更新：
「其實我對第一審的勞動法官是蠻失望的」的Mobile01討論串
https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=6225619
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1F：→ taipoo: employee 10/10 08:44
※ taipoo:轉錄至看板 Employee 10/10 08:45
2F：推 supergoal: hihi 錢奴哥好久不見 10/10 10:18
3F：→ roytiu: ID熟悉 10/10 10:19
4F：推 supergoal: 錢奴哥，找到工作沒 10/10 10:35
5F：→ taipoo: 我相信我的律師，我有必勝把握，也有存款，不急著找工作 10/10 10:38
6F：推 supergoal: 你這個就算打贏官司，也被黑掉了吧XDD 10/10 10:59
7F：→ taipoo: 沒關係，這只是份工作而已，大不了都不說話就好了 10/10 11:07
8F：噓 imafsb: 蘇冠宇 ，判決書裡面提到你用皇帝稱呼你的兩位主管。我看 10/10 13:26
9F：→ imafsb: 內容也是挑釁與不合作的態度居多，通常會把信寫成這樣的， 10/10 13:26
10F：→ imafsb: 在公司都很難會有什麼績效。解僱你很公平啊，建議你先把溝 10/10 13:26
11F：→ imafsb: 通技巧學好再來上班。 10/10 13:26
12F：→ taipoo: 說說你的真名，讓我來笑笑你的績效吧QQ 10/10 13:27
13F：→ taipoo: 唯我獨尊的主管態度，還怕人嘲諷叫皇帝嗎？哈 10/10 13:30
14F：→ sc1: 台噗怎麼還在打官司 該轉行了吧 10/10 14:43
15F：→ taipoo: 老實說，其實是我不知道要做那個行業會比較適合我^^ 10/10 16:03
16F：推 GameHeven: 等你打贏再來宣傳。笑死 10/10 16:21
17F：→ taipoo: 沒到判決定讞前都是有勝訴機會的^^ 10/10 16:25
18F：推 ownwei: 熟悉 10/10 17:36
※ 編輯: taipoo (114.45.36.109 臺灣), 10/10/2020 18:52:15
19F：噓 enoke1903190: 不面對現實嗎QQ 10/11 07:01
※ 編輯: taipoo (114.45.102.53 臺灣), 11/01/2020 06:45:58