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小弟最近也遇到人力走的走,生病的生病, 現有人力已降到最多人時的一半。 來對以下問題提個兩句還算一點資格吧? 不少人提到請產假後人力變少, 每人loading變重問題, 雖然我這邊沒人請產假, 但loading 如上所說也變重到想把特休全部請掉放假去了, 但也悟出了一個小員工道理, loading變重很正常,有人請假根本不是理由, 只是壓垮駱駝的最後一根稻草, 原有的deadline就要嘛裝死,要嘛真死, 就是不要硬接後拼命抱怨還拼命做到好, 人力永遠補不回來。 [明明就是上頭的問題,怎麼硬要說是請假的人的問題?] ----- Sent from JPTT on my Xiaomi Mi MIX 3. --
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.62.141 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1593831535.A.18B.html
1F:→ atrix: 語意不順請見諒,昨睡未滿4小時 07/04 11:00
2F:→ b122771: 不是你的問題話 老闆也是要借題發揮發發威 07/04 11:06
3F:推 wmtsung: 其實就跟無薪假一樣,資方該負的風險丟給勞方承擔 07/04 11:09
4F:→ wmtsung: 依照政府規定給的假,資方本來就要自己調度好人員loading 07/04 11:15
5F:→ wmtsung: ,現在一堆勞方卻把自己當資方在檢討請假的人,無力改變 07/04 11:15
6F:→ wmtsung: 現實也不該亂找替死鬼來罵 07/04 11:15
7F:→ a000000000: 本來94上頭的問題R 好惹那尼要怎摸解決上頭的問題 07/04 11:16
8F:→ a000000000: 除惹跳槽還有別的選擇嗎? 07/04 11:16
9F:→ a000000000: 可4尼要跟大家說欸不爽就跳槽R 07/04 11:16
10F:→ a000000000: 有那摸簡單就好惹 07/04 11:16
11F:→ wmtsung: 不能解決就在這邊罵孕婦? 07/04 11:17
12F:噓 a000000000: 我沒罵孕婦喔 人家願意生已經很感謝惹 07/04 11:18
13F:→ wmtsung: 我有說你罵的喔?在這邊崩潰噓啥? 07/04 11:19
14F:→ lusifa2007: 就計畫經濟吧,政府直接插手企業內部人事調動? 07/04 11:20
15F:噓 a000000000: 我沒崩潰噓阿 只事喜歡噓而已 07/04 11:20
16F:→ lusifa2007: 企業黨委會再現 07/04 11:20
17F:→ lusifa2007: 有沒有可能政府性平機關直接進駐企業內部干涉考績? 07/04 11:21
18F:噓 a000000000: 想太多惹喇 政府性平機關 07/04 11:22
19F:→ wmtsung: 跟政府或企業誰來搞沒啥關係,政府自己的性平跟勞權就有 07/04 11:27
20F:→ wmtsung: 很好嗎?公務員也是不少假被凹狂加班的 07/04 11:27
21F:推 darkangel119: 啊就一堆肉鬆的打手來指責孕婦啊 無恥無下限 祝福這 07/04 12:29
22F:→ darkangel119: 種人的另一半以後也一樣這樣被對待 07/04 12:29
23F:噓 s869225: 這件事從頭到尾最有問題的一直都是廣達的制度阿 但這考績 07/04 13:39
24F:→ s869225: 制度不是今天才這樣 高層不願改 本來就只能勞方吞 樓上那 07/04 13:39
25F:→ s869225: 麼會講 說點有實質幫助的意見好嗎 不然也只是跟那些出張 07/04 13:39
26F:→ s869225: 嘴的主管一樣 07/04 13:39
27F:→ a000000000: 一堆人講那摸多 有本事去應徵廣達高層麻 07/04 14:28
28F:→ a000000000: 應徵不上 那到股票市場上去擺廣達買下來R 07/04 14:29
29F:→ a000000000: 買到可以進董事會就夠玩惹 07/04 14:29
30F:→ Urgot: 真的一堆人講不懂,只會傳教。就像博愛座一樣,體諒弱勢大 07/04 15:44
31F:→ Urgot: 家得站著,然後弱勢坐了還問你怎麼不去跟列車長抗議座位不 07/04 15:44
32F:→ Urgot: 夠,這什麼跟什麼 07/04 15:44
33F:噓 a000000000: 然後開跑車的來問尼幹嘛不買車 07/04 16:07







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