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大家好,小弟最近想換工作,請各位大大給個意見, 或仁寶的大大知道的給個意見或指教? 私立科大畢業,工作經驗約八年多 目前比較不傾向留在原公司 仁寶的部份offer中有加主管津貼但非主管職,是啥用意我就不曉得了? 但是面試主管是有提到要帶人就是了~!! 另外想請問一下如果知道的大大?仁寶有主管津貼是否就沒有加班費了? 在麻煩各位大大了~!!感謝 公司 原公司(外商傳產) 仁寶 職稱 工程師 高級管理師 地點 桃園楊梅 桃園觀音 上下時間 09-18(實際約09-19) 09-18? 薪資 (N+12)*15(保13) (N+13)*15?(保14) 通勤 30分鐘 15分鐘 發展 單位小台灣體系小(升職不易) 感覺發展空間大 (主管提到新廠有主管缺,看個人表現)▁ --
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.12.145 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1571512331.A.454.html
1F:→ Xiumpt: 是 有主管津貼就無加班費了沒錯 但相對也不用在意打卡時間10/20 03:38
感謝誒
2F:推 ABCcomputer: 母湯喔10/20 09:36
3F:推 ABCcomputer: 阿寶一堆老屁股,你有什麼發展空間?10/20 09:39
現在的公司老屁股不是一堆而是幾乎都是!
4F:→ QQ101: 感覺你就是想去寶寶 不用問了 想去就去10/20 09:43
想去也想問看看這邊的狀況!而且還有其他公司還沒面試
5F:推 ABCcomputer: 另外你的下班時間絕對是遠遠超過可以原公司,還沒有10/20 09:44
6F:→ ABCcomputer: 加班費10/20 09:44
7F:→ ABCcomputer: 另外,你沒有主管職稱你怎麼帶人?底下的人會聽你的10/20 09:45
8F:→ ABCcomputer: ?呵呵10/20 09:45
這個問題很值得深思
9F:推 j0958322080: 這通勤都是租屋吧10/20 10:00
因為我是桃園人
10F:→ loadingN: 寶寶是有什麼發展空間? 不過你還是去賭吧10/20 10:13
想賭...但是能提前知道一些資訊也是比較好啊!
11F:推 a3300689: 觀音是帶產線吧 不會跟你工程師的工作差太多嗎10/20 11:07
我都是偏向支援單位的
12F:推 miketk: 阿寶這幾年。年資滿一年大概就17~19吧10/20 11:21
嗯嗯!是真的的話......那也蠻不錯的,感謝m大
13F:推 ABCcomputer: 建議原po滿一年沒有17找12樓補10/20 11:48
14F:噓 ruthertw: 鴇鴇處長:我熊哥天朝只昇天大地大雙馬尾巨乳萌女,快來~10/20 12:31
15F:推 howard6066: 阿寶的office到底是用盜版的嗎10/20 12:56
這我就不知道捏
16F:→ wbw: 某人又開始無限迴圈叫人補錢了10/20 13:10
17F:→ ifchen0: 主管津貼是指主管加給嗎?如果是的話高工也有,仍有加班10/20 13:40
18F:→ ifchen0: 費10/20 13:40
上面是寫主管加給沒錯+2500
19F:→ wbw: 應該是叫你教新人但又沒主管權 然後出包責任你扛10/20 13:59
20F:→ wbw: 沒掛主任就不是真主管。10/20 14:01
應該不是真主管了...
21F:→ wbw: 你幫他帶人他上班就可以安心上網了。10/20 14:02
22F:推 ABCcomputer: 比某樓亂喊亂吹不用負責好太多了 10/20 15:31
23F:推 ABCcomputer: 沒那個屁股,硬要吹18個月,這不是讓人看笑話嗎? 呵10/20 15:33
很謝謝大家給我資訊啦!
24F:→ ABCcomputer: 呵10/20 15:33
25F:推 ABCcomputer: 另外這家誠信有問題,書面上沒寫的就當作沒有,包含10/20 15:38
26F:→ ABCcomputer: 承諾你的主管職10/20 15:38
也不能說他承諾啦......應該是說有這個缺...表現的好機會就大啊......
27F:→ wbw: 自己拿不到硬要說別人亂吹 只能說裝睡的人永遠叫不醒 都多少10/20 15:49
28F:→ wbw: 人出來證實有了 還一直在那跳針叫人補錢10/20 15:49
29F:→ wbw: 一直拿小寶的行情來比大寶真不知這邏輯什麼10/20 15:50
30F:→ wbw: 是什麼10/20 15:51
其實我不太確定觀音算大寶嗎?
31F:推 ABCcomputer: 就你在扯小寶大寶,他媽的,小寶卡片怎麼不繼續寫華10/20 15:58
32F:→ ABCcomputer: 寶?10/20 15:58
33F:推 ABCcomputer: 可以再扯一點沒問題,這篇作者在桃園觀音廠,你是不10/20 16:01
34F:→ ABCcomputer: 是也要扯說不是本部,所以原po拿不到17個月也是正常10/20 16:01
35F:→ ABCcomputer: 的?10/20 16:01
36F:→ wbw: 你那麼不爽可以跳出去應徵大寶啊,沒人擋你吧?但也沒必要給10/20 16:02
37F:→ wbw: 問大寶offer的人錯誤訊息吧。然後EQ還真差 連髒話都可以飆出10/20 16:02
38F:→ wbw: 來。10/20 16:02
39F:→ ABCcomputer: 如果真正有18個月,你管誰喊補錢,都行的正,坐的直,10/20 16:03
40F:→ ABCcomputer: 根本不用質疑,問題是你現在心虛阿 10/20 16:03
41F:→ ABCcomputer: 這叫錯誤訊息,我看你是沒理由證明我那句話錯的吧,10/20 16:04
42F:→ ABCcomputer: 才正麼生氣,行的正,做的直,根本不用這麼心虛10/20 16:04
43F:推 ABCcomputer: 也別說仁寶本部有多好啦,認識裡面的人都知道,比小10/20 16:11
44F:→ ABCcomputer: 寶好一點,但是去年還是有人死在辦公室,這個很光榮 10/20 16:11
45F:→ ABCcomputer: ?10/20 16:11
46F:→ ABCcomputer: 仁寶工程師補班日猝死 公司否認工作超時10/20 16:12
47F:→ ABCcomputer: 看看公司怎麼對待員工的,仁寶本部好,呵呵10/20 16:12
48F:→ wbw: 給原po:可以去爬文,之前也有人證實是可以拿18個月。你只要10/20 16:13
49F:→ wbw: 確定不是在陽光街小寶就好,那裡的薪資加班費甚至是獎金跟大10/20 16:13
50F:→ wbw: 寶不同。10/20 16:13
感謝w大提供的資訊
51F:→ ABCcomputer: 2018年12月新聞,都還沒過一年,就忘了?10/20 16:13
52F:→ ABCcomputer: 原po記得嘿,拿不到跟上面的人討論一下怎麼圓謊10/20 16:15
53F:→ wbw: 給原po:如同IF大說的,高工還是有,高管不是很確定,而且能10/20 16:20
54F:→ wbw: 不能報要看部門風氣。以前待過都是能報的。10/20 16:20
55F:→ Marco456: 有爬文了...因為我不確定在仁寶是不是管理師跟工程師同10/20 16:22
56F:→ Marco456: 等!之前有遇過其他公司不一樣的10/20 16:22
57F:推 ABCcomputer: 給原po:樓上開始心虛,能不能報他不敢跟你保證了,唯10/20 16:23
58F:→ ABCcomputer: 一可以確定的是加班時數絕對比你原本的公司來的多很10/20 16:23
59F:→ ABCcomputer: 多,讓你加班加的不要不要10/20 16:23
我原公司加班也算多喔
60F:推 ABCcomputer: 就連報加班費都要看部門了,沒秩序的公司,還要扯有 10/20 16:25
61F:→ ABCcomputer: 沒有18個月...10/20 16:25
62F:→ wbw: 這你可以問問看人資,來這邊都是工程師居多。但管理師我看到10/20 16:25
63F:→ wbw: 都蠻準時下班。10/20 16:25
這個我感覺人資不一定會知道欸...!我是掛高級管理師沒錯!
64F:→ ABCcomputer: 翻譯一下樓上的話:如果你是加班加到不要不要的,有 10/20 16:27
65F:→ ABCcomputer: 沒有加班費,請快走10/20 16:27
66F:→ ABCcomputer: 再提醒原po一次,這邊很多主管會騙人,小心一點,方10/20 16:28
67F:→ ABCcomputer: 丈很小心眼的10/20 16:28
謝謝ABC大的提醒,我會注意的!
68F:→ wbw: 公司組織圖裡高工跟高管是同一level.但管理師的話,有可能獎10/20 16:29
69F:→ wbw: 金會少一點,但那是助理類的工作。10/20 16:29
70F:→ wbw: 可以用站內信。10/20 16:30
71F:→ Marco456: WBW大~感謝了~因為我算支援單位,所以我猜沒的可能性高10/20 16:3
72F:→ Marco456: 原公司也沒好到那去~加上又有一個廢主管10/20 16:33
73F:推 unono: 有主管津貼就沒有加班費沒錯,也不用打卡,但是年終,除了10/20 16:38
74F:→ unono: 年終還會再多一筆,補你的加班費,大約1.5~2個月10/20 16:38
如果真的有的話那就還可以啦!
75F:→ Marco456: wbw大,我部門還算在專案組!以前我沒遇過這樣的,不過我10/20 16:
38
76F:→ Marco456: 以前遇過很多公司部門有沒有加班費都是看主管看狀況的10/20 16:38
77F:→ wbw: 專案組那應該是PM/PJE ,要看版上有沒有人可幫忙回答。10/20 16:45
我好像兩個都不是
78F:→ wbw: 如果是真主管是沒加班費沒錯,但像U大說的會在年底補你一筆10/20 16:47
79F:→ wbw: 。10/20 16:47
80F:推 k19920330: 仁寶養老好公司 10/20 18:27
81F:推 miketk: 問過DE. DL. DM. 表現一般就17~19個月。薪水本來就不是高10/20 19:48
82F:→ miketk: 水準。沒啥好虎爛的10/20 19:48
謝謝mi大
83F:→ Marco456: w大,就是因為非真的主管職,怕的是沒加班費也沒那一筆10/20 19:48
84F:→ Marco456: 啊!10/20 19:48
85F:推 miketk: 高工級DL就有那包。但沒加班費。 這麼公開的訊息。10/20 19:50
86F:→ Marco456: m大,可否請問DE. DL. DM.分別的意思是什麼啊?10/20 19:50
87F:→ Marco456: m大,謝謝,不太了解那個體系?感謝提供資訊10/20 19:51
88F:推 miketk: DE 工程師。 DL課長。DM副理經理。這樣想就好理解了10/20 19:52
89F:推 miketk: 你高級管理師 沒掛DL就沒那包有加班費。但有上限。 有掛DL10/20 19:54
90F:→ miketk: 就是有那包沒加班費。10/20 19:54
喔喔感謝了解了
91F:→ wbw: 以你的職等,就看是不是DL就知道了,如果不是就會有加班費能10/20 20:03
92F:→ wbw: 報。最初階的DL是高工級,能讓你選擇要不要報加班或改拿年底10/20 20:03
93F:→ wbw: 那包。但再往上就只能拿那包了。但你如果是高工DE,就只能選10/20 20:03
94F:→ wbw: 擇拿加班費。10/20 20:03
95F:→ Marco456: 6等5級 只是我也不知道算不算DL,應該不是
10/20 20:50
96F:推 ljmk1246: 寶寶讚10/20 23:41
97F:→ wbw: 六級五應該是高工DL,建議你跟人資再確認。10/20 23:48
98F:→ Marco456: 應該說6等5級是沒錯,中文職稱也是高級管理師沒錯 10/21 00:27
99F:→ age8053: 這個時間點過去,後年才能領到紅利10/21 10:31
轉職勢必得失去某些東西,畢竟機會不會一直等你的
100F:推 k19920330: 高工讚讚一年90-10010/21 10:47
101F:推 pandoniswu: 資材管理師??10/21 12:22
102F:推 pandoniswu: 要出差到崑山受訓10/21 12:24
不是欸...在觀音新廠!pa大有相關的資訊可以提供嗎? 10/21 15:59
103F:推 hectorhsu: 奇怪惹 又扯喝醉猝死那個 推文一大堆不對資訊 呵呵10/22 12:04
104F:推 ABCcomputer: 死在公司是事實,怕人說? 有沒有加班費還是年後領一10/22 14:12
105F:→ ABCcomputer: 包都喬不攏,資訊那裡有問題,呵呵10/22 14:12
106F:推 ABCcomputer: 真心建議原po保重身體,操死了公司不會賠你的10/22 14:16
感謝ABC的提醒,會多注意
107F:推 AllenPaul: 樓上是多氣10/22 21:15
108F:→ audy: 進去養老吧~~10/23 11:51
感覺很難是去養老!?!
109F:→ ifchen0: 量產就是送去燒的一點都不養老…10/24 02:36
110F:推 bloodpiece: ABC是被炒魷魚才這麼氣?10/24 11:52
111F:→ Marco456: 還是很謝謝各位大大給的資訊,如果還有其他資訊再麻煩大10/25 10:06
112F:→ Marco456: 家多提供!感恩10/25 10:06
※ 編輯: Marco456 (1.163.8.82 臺灣), 10/27/2019 00:33:54 ※ 編輯: Marco456 (118.168.123.142 臺灣), 10/30/2019 22:54:07







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