版上的各位大家好 小弟我最近有幸得到某外商公司(檢測設備) 關於 Account Manager 的面試邀約 在正式前往中國 分公司面試前 因為台北剛好有展會緣故 已經在展會上 與一些高階主管碰了面 聊了下 而且經歷了 與外國同事直接聊天以及 現場了解設備後介紹給主管聽的 任務 以下是想請教版上各位前輩的問題 1.對方有請我準備 30 分鐘的 上台報告 主要是銷售某樣東西 給他們 我打算準備的報告內容,是我以前曾構想過的一個產品, 並且以 實境模擬的方式來介紹銷售(以各種會用到的產品的情況來說明產品的功用) .我這樣做是否會過於冒險? 我做這個決定的想法是 a.這是我構想的產品,無論被問到什麼問題 我都可以自圓其說 b.沒人比我更了解這個產品,所以我介紹時會更有自信 2.對方邀請我面試完一起吃晚餐, 這部份是我比較擔心的 我猜測對方的意圖有兩種可能 a.用餐時觀察我的行為及應對,當作面試的一部分 b.希望我可以更快了解組織架構,與大家熟識起來.並沒有面試的成分在 以上兩種可能性會讓我晚餐時選擇不同的行為模式,所以想請問有經驗的前輩 晚餐時通常對方是想要了解什麼?建議怎麼調整自己 3.在非正式面試前,對方問我離職的原因.我是據實以告(因目前公司經營狀況不好, 接單正常.但財務狀況不良並且拖欠員工代墊的差旅費很長一段時間).但中間有位主管 說雖然是據實以告,但是這樣的回答不夠好.這次我想改口說是公司對我的定位問題 (當初談的是外派長期接觸客戶,現在變成主要在公司.不定期的出差拜訪客戶.)然後在 稍微提一下還有一些公司內部問題.改成這樣回答會不會讓已經聽過我上次回答的主管 有負面印象? 4.面試的最後一個關卡,是要讓國內最高主管(外國人)看一下然後會跟你閒聊. 想請問一下閒聊的話題建議以那方面為主比較好? 以上是想請問各位前輩的,之前有去基恩士上海面試過.總共三面.獵人頭找上我的 雖然是三面,但是每次時間都很短.而且只是問一些 基本的問題.所以像這次這樣複雜 的面試算是第一次,希望各位不吝賜教.謝謝大家 --

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