作者erotics ()
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 沒賺到錢也升不上主管老了該怎麼辦?
時間Sat Apr 25 17:32:23 2015
※ 引述《sean12345678 (愛自由)》之銘言：
: ※ 引述《kwame123 (誇米)》之銘言：
: : 現在已經31歲有感而發 學經歷輸人的情況下 都只能在中小型公司找工作
: : 因為學歷不如人 加上不擅長表現自己的關係 未也沒機會升主管
: ~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~
: : 有人有跟我一樣的問題嗎?該怎麼規劃40歲工程師被裁之後的生活...
: 31歲還有救啊.
: 3. 不想在中小型公司工作, 也沒機會升主管, 那就自己開公司, 然後把它做大.
: 這樣你依舊不是主管,但是是老闆. 付兩倍薪水給員工的話, 你就算只是小學畢業,
: 也是可以找博士來幫你工作.
這邊有幾個點需要搞清處:
少子化 以後
中階勞動力缺乏
企業沒這樣容易砍人 當然若是低階勞動力，那要小心一點是真的
再來講"升職"這事
我沒看過一間公司 會有所謂的升職這種事 除非上面有人不幹了
大家俗稱的升職 根本不是升上去 自身與老闆的相對位置沒動 怎是升職?
是下面長出人 不是升上去
所以所謂的升遷 須要滿足以下條件之一
0. 公司長大
1. 上面的人不幹
目前台灣狀況 兩個要達成都不是這樣容易
尤其是大公司 極其困難
所以真的想要升職 我想小公司是較佳的選擇
在這的小公司是中華民國定義的小公司: 公司人數未滿48人
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※ 編輯: erotics (111.249.89.115), 04/25/2015 17:33:28
1F：→ touchBB: 不太懂 為什麼小公司容易 04/25 18:39
2F：推 mhmichelle: 照這個邏輯就是小公司容易長大的意思 04/25 19:20
3F：推 pnity: 外商調去海外單位當主管也算升職 04/25 20:20
4F：→ ruthertw: 去內湖問J胖老大和小葉老大~ 它們很罩的! 04/25 21:19
5F：→ lave70: 怪怪的 下面如果新進很多人 上面決定要拉你上去帶 04/25 21:22
6F：→ lave70: 也有對應的職位權責待遇的話 不就往上了? 04/25 21:23
7F：→ lave70: 或者是說不一定是下面 同階層長出很多人...被拉上去..也行 04/25 21:24
8F：噓 Neutronn: 你真的待過大公司 看制度好不好罷了 沒有升不上去的 04/26 00:08
9F：→ Neutronn: 只有不努力的人 04/26 00:08
10F：→ Neutronn: ^? 04/26 00:08
11F：→ stoneofsea: 小公司也容易倒 04/26 12:50
12F：→ dkfire: 一技之長… 04/26 19:50