※ 引述《Anna1225 (小安)》之銘言： : 想了很久… : 發生問題時常常有時候自己過不去， : 身邊的人有給方法… : 但我怎麼想都不敢貿然行事。 : 問題1. : 主管不太喜歡老闆，老闆對我算不錯，卡在主管跟老闆之間要怎麼生存。 判斷一下主管跟老闆 誰在公司的power大 就捧誰的LP 如果無法判斷或者立場不敢太明顯 請把老闆跟主管分開伺候 簡單來說就是不要捲進它們之間的問題 老闆的任務就做好 主管的任務也做好 然後應對上的細節也去摸索 看怎樣可以讓他們爽 假使其中一位升官或被挖角 你都有機會被提拔 還有一些操作上的細節(例如bcc的使用) 請自已慢慢摸索 重點是讓兩邊都爽 : 問題2. : 新人什麼都不懂所以什麼都學，做了事情沒被看到，還要被講“這個新人怎麼好像很閒沒 : 事做”。 無視 顧好你的兩位老闆就好 其他同事不要交惡就好 你坎站有上來 就是換他們捧你LP 如果他們有鬥你 都先吃下來 學起來 等你能力上來 再去弄它們 十年不晚 : 問題3. : 常常被排除在外，很多mail都不會cc給我（但重點是我明明有參與…） 無所謂 因為你的坎站還太低 你越抱怨 會讓老闆覺得你想要爭權 請仔細的捧好老闆LP 慢慢的變成它心腹 最後他就會高興地讓你速LP : 問題4. : 當執行老闆交代的任務時發現對象全是資深到不能再資深（層級高我好多），菜鳥怎麼可 : 能去highlight人家…那schedule要怎麼如期達成？ 老闆推你出去坦 你就坦 對方的身分比你高 你還是要恭敬一點 不要自己做決定 把事情拿回來給老闆做主 確實有人很菜 但是甚麼事都搞得定 總歸一句話 手腕問題 還有 開會時多觀察一下老鳥的進退應對跟話術運用 : 還有更多的想到再po… : 麻煩各位幫幫迷途小羔羊吧QAQ --

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