作者jammy50605 (小刀)
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標題[新聞] 彌補貧富差距 美CEO砍薪分享員工
時間Wed Apr 15 16:09:55 2015
1.媒體來源:
中央通訊社
2.完整新聞標題:
彌補貧富差距 美CEO砍薪分享員工
3.完整新聞內文:
（中央社記者廖漢原華盛頓14日專電）美國一名企業執行長昨日宣布，將自己的年薪由
100萬降至7萬美元，為公司員工加薪，希望凸顯美國收入差異的嚴重問題，消息震撼美國
社會與企業界。
處理信用卡支付的Gravity Payments公司執行長普萊斯（Dan Price）13日對員工宣布，
未來3年，從櫃台總機、客戶服務到銷售人員的基本年薪將調高至7萬美元，在場員工難以
置信，一片驚訝聲中，以熱烈掌聲和尖叫回報。
位於西雅圖的Gravity Payments約有120名員工，平均薪資為4萬8000美元，全公司70名員
工薪資即時調高，當中約一半人員收入加倍。
員工薪資大幅調帳，錢從哪裡來？普萊斯自行調降百萬美元年薪至7萬，公司未來營利也
將嘉惠員工。消息經報導後，引起美國社會震撼，也成為華爾街的熱門話題。
30歲的「帥哥」普萊斯，蓄鬍留長髮，長得有些像演員艾希頓庫奇（Ashton Kutcher），
一夕成為全美「英雄」和媒體寵兒，
他對哈芬登郵報（Huffington Post）表示，「美國貧富差距擴大，自大蕭條後日趨嚴重
，我不斷思考這個現象，覺得時候到了，現在不解決要等什麼時候?」
普萊斯依據2010年普林斯頓大學研究，年薪7萬5000美元是人們感到幸福的標的，以及就
業網站CareerBuilder的調查，收入達7萬美元才有成功的感受，決定將員工收入提高至7
萬。
年薪一下少了93%，對普萊斯影響不大，他將繼續開車齡已12年的奧迪汽車，平常除了和
朋友聚會，沒多少開銷，加上2004年創辦公司，早已存夠。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://tinyurl.com/qhzx8y8
5.備註:
鬼島慣老闆表示: 共體時艱!
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1F：→ wellkom: 他薪水少領，但是應該有股份，員工被激勵它的股票還是 04/15 16:19
2F：→ wellkom: 會賺回來。 反觀台灣老闆.... 04/15 16:20
3F：→ s860134: 當然是砍員工薪水維持自己薪水才是老闆 04/15 16:37
4F：推 alau: 台灣老闆不懂正向循環這件事 04/15 16:41
5F：推 super88168: 推postive feedback,在EE中大部分都只看到negative 04/15 16:47
6F：推 jack852: 台灣都是砍福利 最近台灣日商也是= = 04/15 17:18
7F：推 gn00295120: 台灣是反向操作，老闆賺少了就砍你的補 04/15 18:01
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9F：→ Lindeman5566: 順便幫企業打免費廣告真聰明 04/15 18:45
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12F：推 caseyy: 樓上，領一元的。結果所有東西都報公司帳，分紅領數億 04/15 21:46
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16F：推 skyo1979: 台灣慣老闆永遠是砍員工福利來為自己添購豪宅名車養小三 04/18 17:06