作者Stoneken (: ))
看板Tech_Job
標題[討論] 很好奇
時間Fri Mar 27 20:07:41 2015
最近應徵上某公司的RD
我應徵的缺還一直開著徵人
工作項目都一樣
到公司不到兩個禮拜
這是正常的嗎??
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.70.30.244
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1427458064.A.7BD.html
1F：推 forfan: 很好奇你都錄取了一直看104同職缺幹嘛？HR懶得關釣業績也 03/27 20:13
2F：→ forfan: 有可能 03/27 20:13
3F：推 popular10347: 廣告用 03/27 20:13
4F：→ fin806: 可能想多找!? 03/27 20:28
5F：推 nb5873: 人資無縫接軌抓交替業績法 03/27 20:32
6F：推 pptchiwei: 看有沒有比你便宜的，然後把你幹掉 03/27 20:33
7F：推 iceberg: 跟HR說你可以抵10個RD工作量，而且只要領一份薪水，請她 03/27 20:43
8F：→ iceberg: 們可以關缺了o'_'o 03/27 20:43
9F：→ kobesoul5566: 都跟104買的格子，不掛白不掛啊 03/27 21:12
10F：→ rockwho: 很好奇你確定你真的上了嗎XD 03/27 23:41
11F：推 lave70: 有確定說只錄取一位嗎 03/27 23:55
12F：推 godpk: 人事凍結的單位，還是一直開104..... 03/28 07:12
13F：推 chuangshubin: 推樓上，原因很簡單，掛職缺是時間買斷的，不掛白 03/28 16:15
14F：→ chuangshubin: 不掛~ 03/28 16:15
15F：推 clanguage: 有的缺一次要找很多人的 03/28 18:11
16F：推 h935p4: 常常先掛著，等缺人時，人資再去信箱一一過濾履歷然後邀 03/29 10:49
17F：→ h935p4: 約 03/29 10:49
18F：推 ksxo: 有的缺是永遠沒補滿過 03/29 14:24