作者eyebling (閃亮亮)
看板Tech_Job
標題[請益] 目前低薪化 資方市場主因是?
時間Thu Mar 26 09:59:33 2015
在面試很多工作後
真的都是很多機械系鳥缺
看到104上面 只要是公車可以到 或是雙北市的工作
幾乎都是兩周內 11-20人 永遠都是源源不絕的人
除了有一些鳥缺明顯兩周內 0-5人
不過桃園某些看起來大公司福利不錯 也只有兩周內0-5人
現在就算開出跟舊公司一樣的標準 老牌私大碩畢經驗一年30K
也不能馬上錄取 還要等... 就算上了結果薪水35K 責任制
所以現在耐操吃苦 薪水不求 資方都不太甩就是了
那資方要的是? 連日商都開始台商化了
主因是像某版說的 萬惡KMT嗎?
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1F：→ WenliYang: 主因大概是老闆賺的還不夠多...(永遠不夠多) 03/26 10:00
2F：→ manlike: 日商本來就沒啥好，尤其是在台灣找人的，都是要便宜人力~ 03/26 10:02
以前爸爸那輩的 都說日商待遇不錯制度好 英美商也在壓價中 只是沒日商壓得厲害
3F：推 SUPER22K: 我覺得根本就是在缺工了但是就是不願漲工資 03/26 10:03
不漲工資 我覺得可以讓生活成本壓低...但政府無法壓低 只壓員工
4F：→ SUPER22K: 鬼島奇觀 03/26 10:03
5F：→ iammei: 現在是低薪也有人要做，當然不會高…… 03/26 10:04
每年都有畢業生! 不過現在靠陸生捕
6F：→ goldduck: 取代性高就是這樣 03/26 10:04
※ 編輯: eyebling (61.230.184.12), 03/26/2015 10:16:52
7F：推 SUPER22K: 壓低生活成本方向也不對這樣就工資就更不可能起來 03/26 10:22
8F：→ SUPER22K: 物價漲是正常要薪資一起漲才對 03/26 10:22
9F：推 b18902040: 缺工就找外勞，很多公司的競爭力都建立在低薪之上 03/26 10:24
10F：推 SUPER22K: 可是他們很多明明就是碼農 畫電路板的也在缺那個外勞是 03/26 10:29
11F：→ SUPER22K: 可以替代喔.....又不是只缺作業員 03/26 10:29
12F：噓 s410294: 35K還嫌? 03/26 10:36
30K都不一定要了...現在應徵哪裡都遇的到碩士
※ 編輯: eyebling (61.230.184.12), 03/26/2015 11:01:39
13F：推 robertbuddy: 35K就滿意了嗎 03/26 11:02
14F：推 NightGod: 政府勞基法鳥又沒落實 03/26 11:03
15F：推 nixon00: 35K要工作多久才能買房 03/26 14:12
16F：噓 jammy50605: 就市場機制阿 不爽不要來 03/26 15:07
17F：→ qweqweqweqwe: 建議出社會後不要用104了.. 03/26 19:16
18F：推 joe7078: 得靠骨氣平衡這個崩壞的市場機制 03/27 07:43